|
|
правоведение лаб.раб. Лабораторная работа (Вариант 1) Задание 1
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Ответ:
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Ф. Аквинский,
Ж. Маритен, Д.Мерсье
|
Рассматривали государство как
продукт божественной воли
|
Органическая теория
|
Г. Спенсер,
Р. Вормс,
Г. Прейс
|
Государство является продуктом социальной революции
|
Патриархальная теория
|
Аристотель, Р. Филмер,
Н.К. Михайловский
|
Государство рассматривается как большая разросшаяся семья, где
глава государства является отцом по отношению к своим подданным и заботится об их благополучии
|
Ирригационная теория
|
К. Виттфогель
|
Государство возникло из-за необходимости строительства ирригационных систем
|
Марксистская теория
|
К Маркс,
Ф. Энгельс,
В.И. Ленин
|
Государство возникло, прежде всего,
в силу экономических причин: общественного разделения труда, появления частной собственности, а затем раскола общества на классы с противоположными экономическими интересами
|
Психологическая теория
|
Л.И. Петражицкий,
Г. Тард,
З. Фрейд
|
Государство - результат потребности людей во власти над другими
людьми, стремления подчиняться, подражать, принуждать недовольных
|
Теория насилия
|
Е. Дюринг,
Л. Гумплович,
К. Каутский
|
Государство возникает как аппарат для управления порабощёнными народами и территориями
|
Договорная теория
|
Т. Гоббс,
Ж-Ж. Руссо,
Г. Гроций,
А.Н. Радищева
|
Государство есть рациональное объединение людей на основании соглашения между ними, в силу
которого они передают часть своей работы государству, а государство должно следить за порядком в обществе
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
Ответ:
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Это возможность иметь гражданские права и нести обязанности.
|
Способность иметь гражданские права и обязанности, которые в соответствии с законодательском может иметь юридическое лицо
|
Момент возникновения правоспособности
|
С момента рождения
|
В момент занесения записи о создании юридического лица в ЕГРЮЛ
|
Момент прекращения правоспособности
|
В момент смерти
|
В момент занесении записи об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
Ответ:
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности
|
Существенные условия договора
|
Место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
|
Срок трудового договора
|
Срочные трудовые договоры заключаются на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом.
|
Вступление трудового
договора в силу
|
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
|
Документы,
предъявляемые
при заключении
трудового договора
|
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности за исключением случаев, если
трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
|
Основания прекращения трудового договора
|
соглашение сторон,
истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
расторжение трудового договора по инициативе работника,
расторжение трудового договора по инициативе работодателя,
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения,
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора,
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
| |
|
|
Скачать 27.73 Kb.