Задание 4 .Альбина Тукан. Методические указания Тарифный фонд заработной платы основных рабочих определяют
 Скачать 15.57 Kb.
|
|
Пояснения и методические указания Тарифный фонд заработной платы основных рабочих определяют: 1) по нормативам трудоемкости продукции: П ∑ н Т ( ) Стср (7) где tн – нормативная трудоемкость единицы продукции, нормо-час; Т ( ) – плановый объем производства продукции, нат. ед.; – средняя часовая тарифная ставка по каждому виду продукции, леев; 2) по рабочим (штатным) местам: ПТ ∑ см Тэф об , (8) где Рсм – число рабочих в смену соответствующего разряда, чел.; m – сменность работы; Тэф.об. – годовой эффективный (полезный) фонд времени работы оборудования, ч; Сm – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, леев. Потребность в материальных ресурсах определяется по каждому виду материалов Рм прямым методом, т. е. путем умножения нормы их расхода на единицу продукции Нм на количество этих единиц, предусмотренных к выпуску в плане производства (производственной программе) Т пл ( пл). Р Н Т П ( П ) ( ) Производственные запасы на складах предприятия делятся на текущие и страховые. Текущий запас предназначается для нормального обеспечения производства в период между двумя очередными поставками одного и того же материала и определяется по формуле: НТ Т (10) где Нтз – норма текущего запаса; qc – среднесуточная потребность в данном виде материала; Тз – норма запаса, дн. Страховой запас Нстр.з обеспечивает бесперебойность работы производства в случае задержки поступления очередной партии материалов и определяется по формуле: Нстр з (11) где t – среднее отклонение в днях от периода времени между двумя очередными поставками. Решите задачи самостоятельно с применением рассмотренных формул Задача 1. Кафе « молодежное» работает по непрерывной рабочей неделе с 8.00 до 20.00. Последний день каждого месяца – санитарный. ежедневно посетителей обслуживают три кассира-продавца и четыре официанта. Тарифная часовая ставка кассира-продавца равна 30 леев, официанта –25 леев. Дополнительная заработная плата предусмотрена в размере 20 %. Определите плановый годовой фонд заработной платы обслуживающего персонала. Примечание: Тарифный фонд заработной платы работников определяется по рабочим местам по формуле (8). Решение Планируемое время работы кафе на год Тэф.п = (365 – 12) · 12 = 4 236 ч. Тарифный фонд заработной платы работников определяется по рабочим местам по формуле (31): ФЗПт = (30 · 3 + 25 · 4) · 4 236 =804840 леев. Фонд дополнительной заработной платы ФЗПд = 804840· 0,2 = 160968 лей. Годовой фонд заработной платы работников по плану ФЗПпл = 804840+ 160968=965808 лей Задача 2. плане предприятия на следующий год предусматривается рост средней заработной платы на 2 %, а рост производительности труда – на 5 %. Норматив заработной платы, установленный предприятием, на 1 лей товарной продукции в отчетном году был равен 23 бани. Объем производства товарной продукции в отчетном году составил 29 360 тыс. леев, в планируемом году должен составить 30 241 тыс. леев. Определите: 1) плановый фонд заработной платы; 2) прирост (снижение) планового фонда заработной платы к уровню отчетного года. Решение Плановый норматив заработной платы 23 · 1,02 : 1,05 =22,343. Плановый фонд заработной платы 0,22343 · 30 241 = 6756,75 лей Фонд заработной платы в отчетном году 0,23 · 29 360 = 6 752,8 лей Прирост планового фонда заработной платы 6756,75-6752,8=3,95 лей |