Главная страница
Навигация по странице:

  • мотивация 10.Психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека – потребность

  • делегирование

  • контроль 4. Процесс объединения усилий различных подсистем (подразделений) для достижения целей организации - интеграция

  • лидерство 6. Специалист в области управления, руководитель – менеджер

  • коммуникация 8.Общий, всесторонний план достижения целей. – стратегия

  • единоначалие

  • ФЭК Менеджмент1 кроссворд. ФЭК_Менеджмент_ кроссворд. Мотивация


    Скачать 13.51 Kb.
    НазваниеМотивация
    АнкорФЭК Менеджмент1 кроссворд
    Дата21.11.2022
    Размер13.51 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаФЭК_Менеджмент_ кроссворд.docx
    ТипДокументы
    #804517

    1.Процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на до-стижение индивидуальных и общих целей организации -мотивация

    10.Психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека – потребность

    2.Процесс передачи менеджерами властных полномочий и ответственности сотрудникам, занимающим позиции на нижележащих уровнях иерархии – делегирование

    3. Управленческая функция, предполагающая наблюдение за действиями сотрудников, точным следованием организации по выбранному курсу и достижением поставленных целей, а также внесением необходимых корректив – контроль

    4. Процесс объединения усилий различных подсистем (подразделений) для достижения целей организации - интеграция

    5.Управленческая функция, предполагающая использование влияния менеджера для мотивации сотрудников к достижению целей организации - лидерство

    6. Специалист в области управления, руководитель – менеджер

    7. Процесс, в ходе которого два человека или более обмениваются информацией и осознают получаемую информацию, цель которого состоит в мотивировании определенного по-ведения или воздействия на него – коммуникация

    8.Общий, всесторонний план достижения целей. – стратегия

    9.Принцип  построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед ним - единоначалие


    написать администратору сайта