Главная страница
Навигация по странице:

  • Индивидуальное задание обучающегося

  • Разделы (этапы)

  • Содержание индивидуального задания на практику

  • ИЗ (практика). На практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности


    Скачать 11.17 Kb.
    НазваниеНа практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
    Дата10.11.2022
    Размер11.17 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаИЗ (практика).docx
    ТипДокументы
    #781071


    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ





    УТВЕРЖДАЮ

    Руководитель практики

    Заведующая кафедрой

    человеческого капитала

    и_управления персоналом_

    ________ Сытник А.А.

    «____»_______________20___г.



    Индивидуальное задание обучающегося

    на практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
    Обучающийся Пономарева Яна Александровна

    (Ф.И.О.)
    форма обучения заочная форма с использованием дистанционных технологий группа УПП-М-1-3-2021-1_ДИСТАНТ

    очная/заочная/очно-заочная (вечерняя)

    направление подготовки «Управление персоналом с организациях»

    наименование

    Сроки практики с «09» ноября 2022 г. по «06» декабря 2022г.




    Разделы (этапы)
    прохождения практики


    Содержание практики

    Результат

    1

    Подготовительный этап

    Ознакомление с нормативными документами, должностными инструкциями, подбор научной литературы

    Дневник по практике

    2

    Исследовательский этап

    Проведение научного исследования

    Дневник по практике

    3

    Аналитический этап

    Анализ результатов выполненных работ

    Дневник по практике

    4

    Завершающий этап

    Комплексный анализ результатов выполненных заданий практики и проведенных исследований

    Дневник и отчет по практике



    Содержание индивидуального задания на практику:
    1. Психологический климат организации и факторы его формирования

    2. Влияние группы и группового поведения на психологический климат в организации

    3. Методы изучения и анализа взаимоотношений в климате

    Задание принял к исполнению студент ___________________________________________

    (подпись)



    написать администратору сайта