Zadanie_1_Лаптиева. Объединенная компания русал

• Название: Объединенная компания русал
• Дата: 15.05.2022
• Размер: 18.14 Kb.
• Имя файла: Zadanie_1_Лаптиева.docx
• Тип: Кодекс; #530524

Задание 1

Ориентируясь на приведенные ниже фрагменты корпоративных этических кодексов, сформулируйте несколько этических норм делового общения, которыми руководствуются компании «РУСАЛ» и «Роснефть» в своей профессиональной деятельности.

Объединенная компания «РУСАЛ»

(отдельные положения Кодекса корпоративной этики.)

• 
  Мы ожидаем инициативы и максимального вклада каждого из нас в решение задач, стоящих перед Компанией, и ценим командную работу, где каждый голос будет услышан.
  
• 
  Мы всегда общаемся открыто, четко выражая свои мысли. Мы поощряем любую обратную связь, значимую для нашей работы, и можем обратиться с предложением по улучшению деятельности к любому руководителю Компании, вплоть до генерального директора.
  
• 
  Мы учитываем культурные особенности стран и регионов присутствия Компании при принятии решений и осуществлении своей деятельности.
  
• 
  Мы стремимся к долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству и считаем, что отношения с деловыми партнерами, основанные на уважении, доверии, честности и справедливости, первостепенны для нашего успеха.
  
• 
  В Компании принята система обработки обращений и предложений, которая помогает разбираться в тех ситуациях, когда наши высокие стандарты ставятся под сомнение.
  
• 
  Мы дорожим своей репутацией, строго соблюдаем нормы и правила деловой этики и права.
  
• 
  Мы предполагаем, что наши деловые партнеры также поддерживают высокие стандарты этики. Агенты, представители и консультанты Компании должны подтверждать свою готовность действовать согласно принятым политикам и процедурам Компании и не нарушать наши принципы и ценности. Если это возможно, мы содействуем принятию наших ценностей и принципов компаниями, в которые мы инвестируем свои средства.
  
• 
  Мы стремимся рационально использовать свое рабочее время и время своих коллег и деловых партнеров.
  
• 
  Все сотрудники должны учитывать разницу между вопросами, которые могут обсуждаться исключительно среди коллег по работе, и информацией, которой можно поделиться с родными и близкими. Сотрудники должны соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе их профессиональной деятельности (в том числе информации о Компании, которую сотрудник случайно узнал или услышал на работе). Вопросы, имеющие отношение к коммерческой или конфиденциальной информации, можно обсуждать с членами своей семьи или друзьями (или другими лицами, не работающими в Компании) лишь в том случае, если эту информацию можно получить из открытых для широкой общественности источников.
  
• 
  Мы стремимся к последовательности в своих решениях и действиях.
  
• 
  Компания ожидает, что сотрудники будут вести дела с поставщиками, клиентами, подрядчиками и другими лицами, имеющими деловые отношения с Компанией, основываясь исключительно на интересах Компании и ее акционеров, без протекции или предпочтения третьих сторон, в основе которых лежат личные соображения сотрудников.
  

Этические нормы делового общения объединенной компании «РУСАЛ»:

1. 
   Предсказуемость поведения в различных бизнес-ситуациях («…представители и консультанты Компании должны подтверждать свою готовность действовать согласно принятым политикам и процедурам Компании и не нарушать наши принципы и ценности»);
   
2. 
   безусловное уважение к собеседнику независимо от его расовых, культурных мировоззренческих и т.д. особенностей («Мы учитываем культурные особенности стран и регионов»);
   
3. 
   конфиденциальность информации («Сотрудники должны соблюдать конфиденциальность информации, …»);
   
4. 
   экономия времени («Мы стремимся рационально использовать свое рабочее время»);
   
5. 
   логичность, структурированность содержательность и открытость информации («Мы стремимся к последовательности в своих решениях и действиях», «Мы всегда общаемся открыто, четко выражая свои мысли»).
   

Нефтяная компания «Роснефть»

(отдельные положения Кодекса деловой этики.)

• 
  Вежливые и корректные отношения между коллегами, создание атмосферы взаимопонимания и сотрудничества.
  
• 
  Обмен опытом и информацией с коллегами, оказание помощи друг другу в достижении лучшего результата.
  
• 
  Пунктуальность, четкое и в срок выполнение взятых обязательств перед Компанией и перед коллегами.
  
• 
  Рациональное использование собственного рабочего времени и времени своих коллег.
  
• 
  Обеспечение открытого и постоянного доступа к информации, необходимой сотрудникам для выполнения своей работы, предоставление возможностей для осуществления обратной связи.
  

• 
  Сотрудники Компании обязаны избегать резких заявлений в адрес конкурентов и не имеют права необоснованно критиковать их продукцию и услуги.
  

Этические нормы делового общения нефтяной компании «Роснефть»:

1. 
   Терпимость и тактичность («Вежливые и корректные отношения между коллегами»);
   
2. 
   деликатность («Сотрудники Компании обязаны избегать резких заявлений в адрес конкурентов»);
   
3. 
   пунктуальность («…четкое и в срок выполнение взятых обязательств перед Компанией и перед коллегами»);
   
4. 
   экономия времени («Рациональное использование собственного рабочего времени и времени своих коллег»);
   
5. 
   конструктивность критики («Сотрудники Компании <…> не имеют права необоснованно критиковать их (конкурентов) продукцию и услуги»).