иенра. Объект исследования курсовой работы социальный менеджмент на
 Скачать 20.54 Kb.
|
|
Слайд 2 Актуальность исследования курсовой работы определяется стратегией современного развития социального менеджмента железнодорожного транспорта - необходимостью реструктуризации системы управления, совершенствования организации управления персоналом для достижения главной цели: эффективной работы всей отрасли в рыночных условиях. Цель реформы железнодорожного транспорта и внедрение социального менеджмента заключается в обеспечении возрастающих потребностей общества в объемах и качестве перевозок на основе обновления производственно- технической базы Объект исследования курсовой работы – социальный менеджмент на железнодорожном транспорте. Цель исследования – изучение влияния социального менеджмента на железнодорожный транспорт, определение его структуры, а также направления и механизм реализации стратегии развития социального менеджмента. Задачи курсовой работы – в ходе выполнения исследования будут изучены понятия о социальном менеджменте, его показатели, на основе корпоративных отчетов компании ОАО «РЖД» за период с 2015 по 2020 года Социальный менеджмент-это область управления, направленная на формирование у специалистов теоретических и практических навыков, позволяющих эффективно воздействовать на социальные явления и процессы. Слайд 3 Социальный менеджмент является одной из основных составляющих деятельности ОАО «РЖД». Социальный менеджмент, как принцип социального управления ОАО «РЖД», играет важнейшую роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений, является важным фактором динамичного развития Компании. На практике об этом свидетельствуют и количественные данные финансовой отчетности, и качественные показатели: сегодня объем социальных инвестиций занимает существенную долю в общей структуре бюджета Компании, а уровень профессиональной квалификации и производительность труда растут с каждым годом все более динамичными темпами. Слайд 4 Управление социальным менеджментом в компаниях США имеет свой опыт и свои традиции. США занимали первое место среди других стран в об- ласти внедрения средств механизации и автоматизации производства, совер- шенствования технологий. До 70-х гг. ежегодно производительность труда в США устойчиво возрастала в среднем на 3 %. Но затем обозначилось отставание – прежде всего от Японии. Причинами отставания можно выделить: ослабление прежних мотивов к труду, распространение алкоголизма и наркомании и др. Слайд 5 На рисунке представлена модель социального менеджмента Социальное развитие корпораций, в том числе ОАО «РЖД», представ- ляет собой процесс изменения социальной структуры трудовых коллективов, насчитывающих более 1,3 млн человек, и социальных отношений между участниками транспортного производства. Стремление участников рыночных отношений к более полному удовлетворению экономических интересов при осуществлении предпринимательской деятельности формирует потребность реализации корпоративной социальной стратегии в процессе организации и управления производством. Стратегические задачи социального менеджмента вытекают из миссии предпринимательской деятельности и корпоративной стратегии экономического развития. Слайд 6 Структура социальных расходов ОАО «РЖД» приведена в таблице Слайд 7 Графическая интерпретация динамики изменения структуры социальных расходов изображена на рисунке. Наибольшую долю составляют расходы по обеспечению социальных гарантий, предусмотренных коллективными договорами. Анализ удельных расходов по структурным подразделениям ОАО «РЖД» показывает наличие отклонений. По отдельным дорогам величина социальных расходов существенно различаются. Слайд 8 В таблице приведен анализ социальных расходов одной из железных дорог, отражающий основные структурные ориентиры социального развития железнодорожного транспорта. Слайд 9 Выделяют следующие основные составляющие КСО . Анализ различных определений и пониманий КСО позволяет выделить следующие основные характеристики данного понятия: добровольный характер КСО компаний; учет тройной составляющей деятельности компаний (экономической, социальной и экологической направленности); наличие у компании обязательств в данной области КСО. превосходящих установленные законодательством требования. Слайд 10 Современная методология формирования экономических методов и механизма корпоративного социального развития базируется на положениях, отвечающих современным представлениям о роли социального развития в обеспечении стратегических целей и задач, решаемых бизнесом, как внутри отдельно взятого производства, так и в общественном масштабе Слайд 11 Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, свое- временный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан. Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» вхо- дит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы: огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок; высокие финансовые рейтинги; квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта; большая научно-техническая база; проектные и строительные мощности; значительный опыт международного сотрудничества. В данной работе был проведен стратегический анализ компании ОАО «РЖД». Были предложены мероприятия по улучшению социального менедж- мента на железнодорожном транспорте. Из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что у предприя- тия имеются хорошие перспективы для развития социального менеджмента и реализации поставленных задач. |