Главная страница
Навигация по странице:

  • Теоретический блок

  • Вопросы к занятию: 1. Что представляет собой организация как система

  • 4. Что Вы понимаете под внутренней средой организации

  • Практическое занятие 2. Организация как объект управления


    Скачать 29 Kb.
    НазваниеОрганизация как объект управления
    Дата16.02.2023
    Размер29 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПрактическое занятие 2.doc
    ТипЗанятие
    #939719

    Практическое занятие №2

    Тема: Организация как объект управления.

    Цель занятия:

    понять суть современной организации, как объекта управления.

    выявить элементы внутренней и внешней среды.

    Теоретический блок:

    Среда – это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы.

    Внешняя среда - факторы, которые находятся вне организации и влияют на результаты её деятельности. Влияние факторов внешней среды на устойчивость положения компании на рынке получило признание лишь в 50- х гг. ХХ в., когда ряд стран встал на путь постиндустриального развития.

    Среда прямого воздействия - факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации.

    Факторы прямого воздействия:

    1. Поставщики – все виды ресурсов организация получает через поставщиков; выполнение ими своих обязательств оказывает прямое воздействие на ритмичность торгово-технологического процесса, объём товарооборота, прибыль, улучшение позиций в конкурентной борьбе.

    Поставщики: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, технологий, техники. Материальные ресурсы. Нужно постоянно анализировать цены, условия поставки и использовать эту технологию при принятии решений о поставщиках. Трудовые ресурсы. Знать рынок труда.

    Техника и технология. Отсутствие финансов не позволяет закупать передовое оборудование.

    2. Потребители (клиенты) – организация существует для удовлетворения их потребностей. В условиях рынка вкусы и запросы стремительно меняются. Фирма должна знать своих потребителей, анализировать причины изменений (в доходах, семейном положении, численности и так далее).

    Важно формировать, создавать покупателя, управлять его вкусами и потребностями. Часто продукция-новинка сталкивается с неподготовленным покупателем.

    3. Конкуренты.

    4. Законы и государственные органы. Формируют нормативную базу создания и функционирования предприятий, налоговую политику.

    5. Профсоюзы – вопросы сокращения рабочего дня, повышения зарплаты, условий труда. Забастовки могут привести к остановке предприятия.

    Среда косвенного воздействия:

    1. Состояние экономики (включает уровень цен и тарифов, инфляции, платёжеспособный спрос, банковскую политику и другое). Если падают доходы, то покупатель откладывает приобретение многих товаров, не относящихся к предметам первой необходимости.

    2. Политика – политическая стабильность – важнейшее условие деятельности предпринимателей.

    3. НТП – (в преуспевающих фирмах розничной торговли информационные системы учёта, новейшее оборудование и технологии).

    4. Социальные факторы – (традиции, принятые в стране, старение людей – новый подход к товарам, изменение ценностей, обычаев и вкусов потребителей).

    5. Международные события – (таможенная, налоговая политика, валюта и др.).
    Вопросы к занятию:


    1. Что представляет собой организация как система?

    2. Перечислите и кратко охарактеризуйте основные стадии жизненного цикла организации.

    3. Среда косвенного и прямого воздействия. Факторы внешней среды организации.


    4. Что Вы понимаете под внутренней средой организации?

    5. Перечислите и проанализируйте основные факторы внутренней среды (на примере какой-либо известной организации).

    6. Как технологическая среда способна влиять на фирму?


    написать администратору сайта