Презентация Межличностная совместимость. Межличностная_совместимость. Основные понятия совместимость это понятие о взаимном соответствии свойств участников группы. Совместимость
 Скачать 5.12 Mb.
|
|
Межличностная совместимость Студент: Иванова Виктория Сергеевна Направление: 37.03.01. Психология Дисциплина: «Психология общения с практикумом» ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Совместимость – это понятие о взаимном соответствии свойств участников группы. Совместимость взаимная симпатия положительный характер эмоциональных установок взаимовнушаемость, общность интересов и потребностей отсутствие в данной группе выраженных эгоцентрических устремлений ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Срабатываемость – это согласованность характеристик субъектов, обеспечивающая им эффективное выполнение какой-либо деятельности, направленная на получение определенного продукта совместной деятельности. Совместная деятельность деловые отношения профессиональные отношения производственные отношения Проявления срабатываемости и совместимости
Выбор критериев или индикаторов совместимости Индикатором или критерием совместимости может выступать любое из социально-психологических явлений, взятое в его позитивном значении. Основные критерии высокое взаимопонимание между партнерами высокая эффективность групповой деятельности низкая конфликтность в группе Однородность / Разнородность группы Однородность / Разнородность группы – это степень подобия / контраста вероятных участников взаимодействия по самым разным параметрам. Первый уровень однородности – разнородности группы соотношение темперамента, интеллекта, характера, мотивации, интересов, ценностных ориентаций, мировоззренческих позиций Второй уровень однородности – разнородности группы соотношение (сходство / различие) мнений, оценок, отношений к себе, партнеру, другим людям, к предметному миру Первичный подуровень однородности Вторичный подуровень однородности исходные данные (до начала взаимодействия членов группы): соотношения мнений, оценок и отношений к миру соотношение (сходство / различие) мнений, оценок и отношений как следствие взаимодействия между членами группы Степень осознания сходства / различия в группе на различных уровнях однородности / разнородности группы
Регуляция групповой деятельности В регуляции групповой деятельности участвуют различные системы факторов: • внегрупповые (физические и социальные); • внутригрупповые (нормы, межличностные отношения); • внеличностные (однородность – разнородность по индивидуально-психологическим параметрам); • внутриличностные (социально-психологические особенности членов группы – их мнения, оценки и отношения). КЛАССИФИКАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОЙ СОВМЕСТИМОСТИ В.А. Розанова выделяет два основных вида психологической совместимости: психологическая совместимость психофизиологическая социально- -психологическая сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных и поведенческих реакций, синхронизация темпа совместной деятельности эффект оптимального сочетания типов поведения людей в группе, общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций КЛАССИФИКАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОЙ СОВМЕСТИМОСТИ М. Шоу выделил два типа межличностной совместимости: межличностная совместимость потребностная поведенческая в ее основе лежит либо сходство в потребностных характеристиках партнеров, либо комплементарность этих характеристик, либо какие-то более сложных, комбинированные сочетания определенные личностные свойства партнеров по взаимодействию детерминируют типичные поведенческие модели, способные продуцировать либо совместимость, либо несовместимость между ними КЛАССИФИКАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОЙ СОВМЕСТИМОСТИ Изучение межличностной совместимости спортсменов в игровой деятельности, выполненное И.Б. Антоновой и Р.Л. Кричевским, позволило выделить четыре плана (измерения) совместимости: совместимость, основывающаяся на сыгранности, сработанности партнеров длительное, иногда многолетнее взаимодействие операционально-ролевая совместимость хорошее понимание партнерами замыслов и действий друг друга в различных игровых эпизодах безотносительно к продолжительности предварительных совместных тренировок совместимость в личностных чертах взаимное соответствие личностных черт партнеров совместимость в игровом общении удовлетворенность партнеров межличностными отношениями, складывающимися между ними в ситуациях спортивной деятельности ЗАКЛЮЧЕНИЕ Общение в трудовом коллективе – это сложный процесс, протекающий от установления контактов до развития взаимодействия и складывания взаимоотношений. Психологическая совместимость в группах формируется за счет действия разнообразных факторов. Степень такой совместимости членов одной и той же группы может быть различной на разных этапах ее жизнедеятельности в силу динамики межличностных отношений. Комплектование групп с учетом требований психологической совместимости способствует повышению уровня их продуктивности и удовлетворения своей деятельностью. Таким образом межличностная совместимость – это соотношение различных феноменов и эффективности малой группы, совместимость в системе взаимодействия «личность – группа». ИСТОЧНИКИ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! |