Главная страница
Навигация по странице:

  • Кейс-задача № 2

  • Кейс-задача № 3

  • Кейс-задача № 4

  • Кейс-задача № 5

  • Отчет

  • практика. Отчет по данной теме. Содержание задания


    Скачать 22.98 Kb.
    НазваниеОтчет по данной теме. Содержание задания
    Анкорпрактика
    Дата11.04.2023
    Размер22.98 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлапрактика.docx
    ТипОтчет
    #1054115

    Содержание индивидуального задания на практику

    п/п

    Виды работ

    1.

    Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

    2.

    Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики

    2.1.

    Кейс-задача № 1

    Описание ситуации:

    С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

    Содержание задания:

    Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

    Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня управления линейным подразделением.

    2.2.

    Кейс-задача № 2

    Описание ситуации:

    С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

    Содержание задания:

    Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

    Сформулировать предложения по оптимизации техноструктуры организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

    2.3.

    Кейс-задача № 3

    Описание ситуации:

    С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

    Содержание задания:

    Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

    Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей плана исследуемой организации.

    2.4.

    Кейс-задача № 4

    Описание ситуации:

    С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

    Содержание задания:

    Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

    Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Д. Мак-Клелеанда.

    2.5.

    Кейс-задача № 5

    Описание ситуации:

    С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

    Содержание задания:

    Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

    Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

    Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.

    3.

    Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

    4.

    Оформление отчета о прохождении практики.

    5.

    Защита отчета по практике.


    Отчет
    ПО ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

    Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики

    п/п

    Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи

    Кейс-задача № 1




    Кейс-задача № 2




    Кейс-задача № 3




    Кейс-задача № 4




    Кейс-задача № 5







    написать администратору сайта