Отчёт. Отчет. Отчет по производственной практике Специальность Радиотехника, электроника и телекоммуникации
 Скачать 109.65 Kb.
|
 ОТЧЕТ по производственной практике Специальность: «Радиотехника, электроника и телекоммуникации» Выполнила: Манат Г.К. Приняла: Токсанбекова А.А. Алматы 2021 Содержание 1. Введение 2. Индивидуальное задание от руководителя практики об охране труда 3. Ознакомление с методами конкретного планирования производства, составления бизнес-плана, финансового плана. 4. Ознакомление с формами и методами работы с потребителями, формами и методами повышения конкурентоспособности. 5. Составление периодических отчетов 6. Заключение Введение Практика – необходимый элемент учебного процесса подготовки студентов в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами, причем курс, профессия значения не имеют. Её проходят все студенты, получающие как высшее образование, так и среднее профессиональное, независимо от будущей профессии. Цель: 1. проверить возможность применения теоретических знаний, полученных в учебном заведении, вживую, при непосредственной работе по осваиваемой профессии; 2. приобрести навыки работы в новом коллективе, учитывая мнение старших товарищей; 3. оценить свою зрелость при самостоятельной работе. Учебная практика обычно проводится в учебном учреждении. На ней закрепляется полученный в техникуме или в колледже, в ВУЗе лекционный материал путем решения задач и жизненных ситуаций. 2. Индивидуальное задание от руководителя практики об охране труда и требованиях безопасности СУОТ – это система управления охраной труда в организации, обеспечивающая безопасность и охрану здоровья всех работников предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Одним из элементов системы управления охраной труда является управление профессиональными рисками, который представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Требования безопасности перед началом работы Перед началом работы пользователь обязан: - осмотреть и привести в порядок рабочее место; - отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, встречного светового потока; - проверить правильность подключения оборудования в электросеть; - протереть специальной салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра; - проверить правильность установки стола, стула, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры и, при необходимости, произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела. 2.2. Пользователю запрещается приступать к работе при обнаружении неисправности оборудования. Требования безопасности во время работы 3.1. Пользователь во время работы обязан: - выполнять только ту работу, которая ему была поручена и по которой он был проинструктирован; - соблюдать санитарные нормы и режимы работы и отдыха; - при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне; - соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах и физкультминутках рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног; - соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 80 см. 3.2. Пользователю во время работы запрещается: - прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; - переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; - загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами; - допускать захламленность рабочего места бумагой во избежание накапливания органической пыли; - допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств; - включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование; - производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования. Требования безопасности в аварийных ситуациях 4.1. Пользователь обязан: - во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику; - при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь; - при любых случаях сбоя в работе технического оборудования немедленно вызвать представителя инженерно-технической службы департамента информационных технологий; - в случае появления рези в глазах, при резком ухудшении видимости - невозможности сфокусировать взгляд или навести его резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем руководителю работ и обратиться к врачу; - при возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии руководителю работ. Требования безопасности по окончании работы 5.1. Привести в порядок рабочее место. 5.2. Оборудование отключить от сети или перевести в режим, оговоренный инструкцией по эксплуатации. 5.3. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работы, работник обязан сообщить руководителю. Пожарная безопасность. Знаки пожарной безопасности. Цвета сигнальные и знаки безопасности В качестве сигнальных цветов должны использоваться красный, желтый, синий и зеленый, для усиления зрительного восприятия которых должны применяться контрастные цвета черный и белый. Красный сигнальный цвет следует применять для: — обозначения различных видов пожарной техники и ее элементов; — обозначения знаков пожарной безопасности, содержащих информацию о месте нахождения средств пожаротушения, спасания людей при пожаре, включения установок (систем) пожарной автоматики и т.п., а также мест нахождения водоисточников; — окантовки пожарных щитов белого цвета, нанесенного непосредственно на вертикальную конструкцию (стену) с устройствами для крепления пожарного инвентаря. Ширина окантовки должна составлять от 30 до 100 мм; — орнаментовки элементов строительных конструкций* (стен, колонн) в виде отрезка горизонтально расположенной полосы для обозначения места нахождения огнетушителя, установки пожаротушения с ручным пуском, кнопки пожарной сигнализации и т.п. Ширина полос должна составлять от 150 до 300 мм и располагаться на высоте, удобной для зрительного восприятия работающими с рабочих мест, проходов и т.п.; — обозначения участков (зон), которые запрещается чем-либо загромождать. Желтый сигнальный цвет следует применять для фона знаков треугольной формы со смысловым значением: "Внимание! Будь осторожен!" в целях предупреждения возникновения пожара. Зеленый сигнальный цвет следует применять для: — фона знаков, имеющих форму квадрата или прямоугольника, используемых для обозначения путей эвакуации и эвакуационных выходов; — обозначения путей эвакуации на планах эвакуации и противопожарной защиты; — обозначения выходов на световых табло с белой надписью "Выход" или светильников. Синий сигнальный цвет следует применять для фона знаков круглой формы, предписывающих выполнение тех или иных действий. 3. Ознакомление с методами конкретного планирования производства, составления бизнес-плана, финансового плана. 4. Характеристика баз данных Большие объёмы информации удобнее организовывать в базы данных. База данных учреждения хранит информацию о кадрах, заказах, заказчиках, поставщиках, оказываемых услуг и т. д. Назначение базы данных – организация информации так, чтобы можно было легко и быстро находить её, чтобы одну и туже совокупность данных можно было использовать для максимального числа приложений. Вся информация в базе данных должна отражать действительное состояние объекта, т. е. постоянно дополняется, корректируется. База данных представляет собой поименованную совокупность данных, отражающую состояние объекта или множества объектов, их свойства и взаимоотношения. Совокупность программ, обеспечивающих обработку данных, называют Система Управления Базами Данных – СУБД. Существуют три основных типа моделей данных: сетевые; иерархические; табличные. Базы данных используют эти способы организации данных. Базы данных с табличной формой организации называются реляционными. Реляционный тип баз данных применяется наиболее часто и является универсальным. Термин «реляционный» (от латинского слова relation – отношение) указывает на то, что такая модель хранения данных построена на взаимоотношении составляющих её частей. Oracle – реляционная СУБД, работающая в свободной операционной системе LINUX. В ТОО «Русский Проект» используют распределенные типы баз данных. Распределенная база данных – это совокупность логически взаимосвязанных баз данных, распределенных в компьютерной сети. Основные принципы создания и функционирования распределённой базы данных сформулированы американским инженером Крис Дейтом и включают:« прозрачность» расположения данных для пользователя; изолированность пользователей друг от друга: синхронизация; согласованность (непротиворечивость); состояния в любой момент времени. Сервер – любая система, процесс, ЭВМ, владеющая каким – либо вычислительным ресурсом(память, время, производительности процессора). Клиент – любая система, процесс, ЭВМ, пользователь, запрашивающий у сервера какой – либо ресурс, пользующийся каким – либо ресурсом или обслуживаемый сервером иным способом. Структура распределённой системы управления БД состоит из : компонента представления, реализующего функции ввода и отображения данных (интерфейс пользователя); прикладного компонента, который включает набор запросов, правил, процедур, реализующего предназначение автоматизированной информационной системы в конкретной области данных; компонента доступа к данным, реализующего функции хранения, извлечения, физического обновления и изменения данных. Клиент-серверная СУБД располагается на сервере вместе с БД и осуществляет доступ к БД непосредственно, в монопольном режиме. Все клиентские запросы на обработку данных обрабатываются клиент-серверной СУБД централизованно. Недостаток клиент-серверных СУБД состоит в повышенных требованиях к серверу. Достоинства: потенциально более низкая загрузка локальной сети; удобство централизованного управления; удобство обеспечения таких важных характеристик как высокая надёжность, высокая доступность и высокая безопасность. Технология «Клиент-сервер» - технология, разделяющая приложение- СУБД на две части: клиентскую (интерактивный графический интерфейс, расположенный на компьютере пользователя) и сервер, собственно осуществляющий управление данными, разделение информации, администрирование и безопасность, находящийся на выделенном компьютере. Взаимодействие «клиент-сервер» осуществляется следующим образом: клиентская часть приложения формирует запрос к серверу баз данных, на котором выполняются все команды, а результат исполнения запроса отправляется клиенту для просмотра и использования. Данная технология применяется, когда размеры баз данных велики, когда велики размеры вычислительной сети, и производительность при обработке данных, хранящихся не на компьютере пользователя (в крупном учреждении обычно имеет место именно такая ситуация). Если технология «клиент-сервер» на применяется, то для обработки даже нескольких записей весь файл копируется на компьютер пользователя, а только затем обрабатывается. При этом резко возрастает загрузка сети, и снижается производительность труда многих сотрудников. Microsoft Access, Microsoft Visual FoxPro, Microsoft Visual Basic обеспечивают средства для создания клиентских частей в приложениях «клиент-сервер», которые сочетают в себе средства просмотра, графический интерфейс и средства построения запросов, а Microsoft SQL Server является на сегодняшний день одним из самых мощных серверов баз данных. 5. Составление периодических отчетов и сверка реального и отраженного в документах уровня материальных ресурсов. При осуществлении любой производственной или финансовой деятельности требуется периодически проводить анализ информации, проверку полноты проведенных операций, оценку текущего состояния материально-технических ресурсов. Делается это при помощи периодических (месячных, квартальных, годовых) отчетов. Учет движения материальных ресурсов не является исключением из этого правила, и документом, который полностью характеризует движение материалов за указанный период, является оборотная ведомость. Состав оборотной ведомости такой: вначале выписываются остатки материалов на складе на начало периода, потом перечисляются все поступления и расходы, потом вычисляется остаток материалов на конец периода. Периодически необходимо оценивать достоверность расчетов и вообще достоверность документированного состояния материальных ресурсов. Для этого проводится ревизия (инвентаризация) остатков (обычно раз в год). Для ревизии подготавливается список остатков материалов на складе согласно имеющимся документам, после чего наличие каждого материала проверяется в реальности, и реальное количество материала заносится в инвентаризационную опись напротив задокументированного количества. Автоматизация процесса означает, что подсистема должна автоматически составлять периодические отчеты и подготавливать инвентаризационную опись, которую потом вручную заполнят непосредственно при проведении ревизии. ТОО «Русский Проект» работает по новым технологиям, в нём формируется современная система управления персоналом, обеспечивающая эффективную деятельность всей организации. Проанализировав имеющуюся систему управления персоналом Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» можно сделать следующие выводы. В ТОО «Русский Проект» хорошо налажена система социального партнёрства, заключён коллективный договор. Также нужно отметить хороший социально – психологический климат в коллективе. Техническое обеспечение отдела кадровой политики и работы с персоналом соответствует современным стандартам. Это помогает кадровикам достигать поставленных целей с меньшими затратами. Так как большую долю во всём объёме проделываемой работы занимает работа по систематизации документов, составлению отчётов, работа ведётся в двух программах «1С» и «Oracle». В ТОО «Русский Проект» хорошо развита система морального и материального стимулирования работников. Работникам выплачиваются различные премии, доплаты, материальная помощь, выдаются почётные грамоты, похвальные листки и многое другое. Проблемами, возникающими при работе с персоналом, являлись: • Необходимость адаптации персонала при проведении мероприятий, связанных с изменением организационной структуры филиала, централизация организационно-распорядительных, управленческих функций; • Периодически возникающее несоответствие уровня квалификации персонала требованиям, данных связанных с внедрением ОМС (Объединённый Мастер – Системы Oracle EBS) Для решения проблем работы с персоналом, работникам управления по персоналу и развитию, необходимо добавить в своей работе выполнение следующих мероприятия: - выполнение мероприятий по оптимизации численности, администрированию трудовых отношений; - совершенствование системы обучения персонала, выявление потребности в обучении в соответствии с задачами, решаемыми компанией; - участие в совершенствовании системы материальной и нематериальной мотивации труда; - участие в дальнейшей автоматизации и централизации деятельности управления персоналом; - улучшение качественного и количественного состава персонала, адаптация персонала к новым организационным условиям и создание благоприятного климата в коллективе. 6. Заключение отчёта о прохождении производственной практики на предприятии Актуальность прохождения данной технологической практики заключается в закреплении и усовершенствовании навыков по профессии системного программиста. Практика началась с вводного инструктажа, изучения требований к организации определённого рабочего места, ознакомления с санитарно-гигиеническими нормами и безопасностью работы. Далее осуществлялось знакомство с направлением деятельности компании ТОО «Русский Проект», изучение её нормативно-правовой базы. Последующие дни практики были посвящены изучению особенностей структуры, индивидуального функционирования определённых информационных систем, созданных сетей предприятия. Исследовался опыт выбора, применения средств информационной, современной вычислительной техники, служащими для построения надёжных информационных систем, качественных банков информации, состав технической документации, связанный с действующими информационными системами, и разнообразных методик оформления её. Изучалась технология регистрации, быстрого сбора, передачи необходимой информации в конкретных условиях многофункциональной информационной системы предприятия, осуществлялось рассмотрение характеристик используемой вычислительной техники, особенностей их эксплуатации. На практике проводилось ознакомление с новой системой классификации, кодирования нужной информации в существующих условиях функционировании информационных систем. Изучалась структура и принципы использования локальной сети предприятия, технологий распределённой обработки данных. Исследовались виды и принципы выбора используемых операционных систем, типовая практика работы в них. На практике изучались назначения и принципы построения уникальных баз данных, особенности функционирования, практическое использование, исследовалось использование систем и языков программирования в процессе решения производственных задач. Были рассмотрены задачи, решаемые в средах обработки графических изображений, с использованием мультимедийных технологий, глобальных компьютерных сетей. Исследовалась технология, используемая для разработки сайта предприятия, рассматривались другие способы применения гипертекста для решения производственных задач. Изучались существующие на предприятии методы защиты информации от зловредного несанкционированного доступа, осуществлялось экономическое и экологическое обоснование применения информационных технологий. |