Главная страница
Навигация по странице:

  • «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

  • ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Правоведение

  • К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений

  • Является ли автомобиль совместной собственностью супругов

  • Задание 5.

  • рр. Практические задания Яремко М.О. Правоведение. Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом рф, ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника


    Скачать 16.8 Kb.
    НазваниеОтношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом рф, ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника
    Дата23.11.2022
    Размер16.8 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактические задания Яремко М.О. Правоведение.docx
    ТипДокументы
    #808238

    Автономная некоммерческая организация высшего образования

    «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


    Кафедра юриспруденции

    Форма обучения: заочная/очно-заочная



    ВЫПОЛНЕНИЕ

    ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

    ПО ДИСЦИПЛИНЕ

    Правоведение



    Группа 22Р111

    Студент
    М.О. Яремко


    МОСКВА 2022

    Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием.

    К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

    Ответ: Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
    Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.

    Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?

    Ответ: Согласно ст. 256 Гражданского кодекса РФ, имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также полученное одним из супругов во время брака в дар или в порядке наследования, является его собственностью.

    Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и т.п.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные во время брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался. Имущество каждого из супругов может быть признано судом их совместной собственностью, если будет установлено, что в течение брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и т.п.). Настоящее правило не применяется, если брачным договором между супругами предусмотрено иное.
    Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.

    Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?

    Ответ: Супруги могут составить брачный договор. так как брачный договор составляется в любое время у нотариуса в письменной форме


    написать администратору сайта