|
|
Пенсионная реформа. Пенсионная реформа Работу подготовила студентка 1 курса 1203 группы Тихонова Диана
Пенсионная реформа
Работу подготовила студентка 1 курса 1203 группы Тихонова Диана
Содержание:
1. История развития пенсионной реформы. 2. Основные этапы пенсионной реформы. 3. Цель проводимой реформы и её этапы. 4. Последние новости и изменения в пенсионной реформе. 5. Положительные и отрицательные стороны проводимой реформы. 1.История развития пенсионной реформы.
- Пенсионные кассы страхового типа появились в России в 1888 г. на железных дорогах. Далее они стали образовываться в разных ведомствах. Существовали эмеритальные, пенсионные и страховые кассы. Фактически все государственные служащие состояли членами этих касс. Все крупные промышленные предприятия имели свои отдельные кассы или создавали объединенные. Расчеты страховых тарифов и актуарные расчеты пенсионных схем базировались на четкой земской и отраслевой статистике, рассчитывались не только таблицы смертности, но и таблицы инвалидности.
- Эмеритальные кассы обеспечивали выплаты пособий и пенсий своим участникам, как правило, четырех видов:
- - пенсия по выслуге лет;
- - пенсии по инвалидности;
- - вдовьи и сиротские пенсии;
- - пособия по увольнению и/или сокращению штатов до выслуги и установленного числа лет.
- -1990-Создание Пенсионного фонда России. -В 1992 году вышел указ президента Российской федерации «О негосударственных пенсионных фондах». -В 1995 году Правительством была одобрена «Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской федерации». -В 1998 году была представлена программа новой пенсионной реформы в РФ, законопроекты которой были одобрены в конце 2001 года президентом. -В 2002 году Реализация новой пенсионной реформы, которая позволяет перейти Российской Федерации от уравнительных принципов солидарной пенсии к распределительно-накопительным. -В 2005 году Пенсионный фонд России начал выплачивать дополнительные средства инвалидам и ветеранам ВОВ и их вдовам. -В 2007 году Старт реализации программы по выплатам материнского капитала.
- 2008-Накопительная часть пенсии увеличивается до 6%, а страховая до 8% от зарплаты
- 2010-Единый социальный налог заменен на страховые взносы. Пенсия стала делиться лишь на 2 части –накопительную и страховую
- 2012 -Увеличение пенсионного возраста для работников силовых структур
- 2016-Увеличение пенсионного возраста госсужащих до 63 для женщин и до 65 для мужчин и увеличение минимального стажа работы на госслужбе для получения пенсии от 15 до 20 лет
- 2019-Постепенный подъём пенсионного возраста от 55 до 60 для женщин и от 60 до 65 лет для мужчин
Самым первым изменением, принятым на обсуждении в Государственной Думе, стал законопроект о возможности увеличения возрастного порога выхода на пенсию: мужское население — 65 лет, женское-60 лет. Такое увеличение является начальным этапом всей проводимой реформы и остальные её планируемые корректировки довольно внушительны. Несколько из них уже были озвучены и начали частично реализовываться. Это: - Реверсирование порядка преждевременного назначения пенсии для определённых категорий работающих граждан льготных специальностей;
- Редактирование условий индексирования пенсий;
- Введение такого термина, как «лица предпенсионного возраста» и разработка законопроекта, исключающего дискриминацию людей, попавших в данную возрастную группу;
- Упразднение части накопительной пенсии и замещение её добровольной накопительной пенсией (гарантированный пенсионный продукт).
Цель пенсионной реформы:
- реализовать гарантированные статьей 39 Конституции РФ права граждан на пенсионное обеспечение в старости, в случае инвалидности, при потере кормильца, в других случаях, установленных законом;
- развить пенсионное обеспечение на основе государственного пенсионного страхования;
- дать дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных отчислений и поставить в зависимость размер пенсии от размера зарплаты.
- -По поручению В. Путина была видоизменена схема индексирования пенсий, к которым может быть начислена социальная доплата до величины прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера. -Обсуждается вопрос разморозки индексации пенсий для работающих инвалидов. -ПФР предложил изменить порядок выплаты пенсионных накоплений.
Несмотря на то, что такое нововведение вызвало огромный резонанс и негативный отклик со стороны более чем 90% населения, преимущества ее внедрения всё же есть:
-Уменьшение дефицита пенсионного фонда страны. Как уже было сказано, принятию реформы способствовали демографические факторы. Увеличив пенсионный возраст, тем самым увеличив количество трудоспособного населения, поднимется пенсионный фонд России, который на данный момент находится в убыточном состоянии и пенсии финансируются из федерального бюджета. -Повышение уровня пенсий. Глава Счетной палаты гарантирует, что благодаря принятию нового закона, увеличение размера пенсионных выплат будет иметь тенденцию к увеличению порядка 30%.
-Увеличение объёма средств федерального бюджета.
Итак, недостатки реформы. -Проблемы с трудоустройством. Людям, возраст которых на несколько лет не дотягивает до пенсионного, будет тяжело трудоустроится, так как работодатели отдают предпочтение более молодым специалистам. И хотя государство разработало ряд мер против такой дискриминации, но как показывает практика, проблема трудоустройства все же есть. Конечно, работодатель не назовёт настоящую причину отказа в трудоустройстве, потому что это запрещено законом и можно понести за это ответственность. -Снижение доходов населения. На данный момент существует множество работающих пенсионеров, которые получают пенсионные выплаты и заработную плату. С введением законопроекта, работающих пенсионеров станет значительно меньше, что уменьшит уровень доходов их семей. Спасибо за внимание!
|
|
|
Скачать 52.45 Kb.