Главная страница
Навигация по странице:

  • Планируемые результаты

  • Показатели и критерии для оценки успешности реализации плана

  • Целевые показатели и критерии результативности реализации плана

    		•

    с.р.3.1.4..с исправлениями docx. План методического сопровождения педагогов мбоу Гимназия 259 по обеспечению непрерывного профессионального роста в условиях введения фгос. Цель


    Скачать 20.1 Kb.
    НазваниеПлан методического сопровождения педагогов мбоу Гимназия 259 по обеспечению непрерывного профессионального роста в условиях введения фгос. Цель
    Анкорс.р. 3.1.4
    Дата04.04.2023
    Размер20.1 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлас.р.3.1.4..с исправлениями docx.docx
    ТипДокументы
    #1037028

    План

    методического сопровождения педагогов МБОУ «Гимназия №259» по обеспечению непрерывного профессионального роста в условиях введения ФГОС.

    Цель: создание системы непрерывного профессионального роста педагогов МБОУ «Гимназия №259»

    Задачи:

    • Создание условий для непрерывного профессионального роста педагогов.

    • Создание системы непрерывного повышения квалификации педагогов.

    • Пополнение нормативно-правовой базы необходимыми документами, регулирующими систему непрерывного профессионального роста педагогов и стимулирующими профессиональный рост педагога.

    Планируемые результаты:

    • нормативно - правовая база наполнена необходимыми документами;

    • разработаны организационно - управленческие решения;

    • организовано методическое сопровождение педагогов;

    • организована эффективная кадровая политика, позволяющая осуществлять непрерывный профессиональный рост педагогов и имеется перспективное планирование работы в данном направлении;

    • повышение качества образования;

    • создано эффективное сетевое взаимодействие педагогов;

    • выявлены успешные практики форм профессионального взаимодействия по обмену опытом и распространению эффективных практик по переходу в эффективный режим работы.

    Показатели и критерии для оценки успешности реализации плана:

    • все педагоги вовремя проходят курсовую подготовку;

    • в школе отсутствует постоянная сменяемость кадров;

    • педагоги занимают призовые места в конкурсах профессионального;

    • обучающиеся и родители удовлетворены уровнем обучения и воспитания в школе.

    №
    Содержание
    Сроки
    Отчетные документы

    1
    Анализ кадрового потенциала школы
    Август

    начало учебного года
    Аналитическая справка с указанием образования, стажа работы, квалификационной категории, курсовой подготовки педагогов школы

    2
    Диагностика образовательных потребностей и профессиональных затруднений педагогов

    МБОУ «Гимназия №259»
    Май

    конец учебного года
    Справка по результатам анкетирования педагогов

    3
    Заключение договоров с организациями-партнерами для организации работы по повышению квалификации педагогов
    Август-сентябрь
    Наличие договоров

    4
    Разработка плана - графика повышения квалификации и переподготовки педагогических работников в связи с введением ФГОС
    Сентябрь
    График курсовой подготовки

    5
    Реализация плана - графика повышения квалификации и переподготовки педагогических работников
    В течение года
    Наличие документов о прохождение курсовой подготовки

    6
    Определение тем семинаров-практикумов, конференций, круглых столов на основе диагностики образовательных потребностей
    Май
    План методической работы на текущий учебный год

    7
    Проведение семинаров-практикумов, конференций, круглых столов, тренингов
    В течение года
    Протоколы, аналитические справки

    8
    Организация работы с «молодыми» специалистами, а также, с педагогами, вновь пришедшими в школу
    В течение года
    Приказы о назначении кураторов, наставников.

    Планы работы с указанными категориями педагогов.

    9
    Обобщение опыта работы педагогов, как фактора личностного роста (формы, методы, технологии)
    В течение года
    Протоколы МО, педсоветов

    10
    Консультирование педагогов по возникающим профессиональным проблемам

    В течение года



    11
    Организация участия педагогов в профессиональных конкурсах
    В течение года
    Наличие грамот, дипломов. сертификатов

    12
    Разработка локальных актов по стимулированию и поощрению педагогов
    сентябрь
    Наличие актов

    13
    Размещение на школьном сайте информации о достижениях педагогов
    В течение года
    Информация на сайте

    14
    Взаимопосещение уроков с последующей процедурой его самоанализа и анализа.
    В течение года
    Аналитические справки

    15
    Расширение среды профессионального общения педагогов
    В течение года
    Включение педагогов в сетевые профессиональные сообщества

    16
    Проведение итоговых оценочных процедур обучающихся, анкетирование обучающихся, родителей
    Май
    Аналитическая справка

    17
    Объективная оценка образовательной деятельности педагогов
    Май
    Аналитическая справка по результатам учебного года


    Целевые показатели и критерии результативности реализации плана

    Профессиональный рост и развитие профессиональных компетенций педагога
    Увеличение доли педагогов, участвующих в мероприятиях
    Рост высоко квалифицированных кадров
    На 20%

    Создание системы

    методической работы,

    обеспечивающей рост профессиональных

    компетенций педагога

    Разработка программ и проектов, направленных на рост профессионализма педагогов.
    Увеличение доли педагогов, владеющих профессиональными компетентностями:

    - способность изучать ребенка в педагогическом процессе образовательного учреждения;
    - способность применить соответствующие знания для проектирования индивидуального маршрута развития ребенка;

    - способность создавать перспективную образовательную среду;

    - способность эффективно взаимодействовать с обучающимися.
    Динамика роста результатов диагностики готовности педагогов к реализации образовательного процесса в соответствии с ФГОС

    На 60%

    Практика использования современных

    технологий обучения
    Увеличение доли

    педагогов, применяющих современные

    технологии
    Рост количества педагогов, владеющих эффективными технологиями воспитания и образования школьников
    На 20%

    Обучение персонала используя возможности заочного, дистанционного обучения, а также   обучение на курсах в ПК ИРО с отрывом от производства
    Повышение квалификации персонала
    Рост количества педагогов, компетентных в вопросах организации и содержания образовательного процесса в условиях введения ФГОС.
    60%

    Обобщение педагогического опыта и трансляция его на различных уровнях
    Увеличение количества разработок, проектов
    Трансляция опыта, презентабельность образовательного учреждения
    На 15%

    написать администратору сайта