текст к презентации 2. План рассмотренных вопросов Понятие социальная стратификация
 Скачать 23.62 Kb.
|
|
План рассмотренных вопросов: Понятие «социальная стратификация» Социальная стратификация в работах М. Вебера Социальная стратификация в работах Р. Дорендорфа Социальная стратификация в работах Л. Уорнера Основные виды стратификации Понятие «социальная мобильность» Автор теории социальной мобильности Виды социальной мобильности, социальные лифты Социальная стратификация — это деление общества на специальные слои (страты) путём объединения разнообразных социальных позиций с примерно одинаковым социальным статусом, отражающее сложившееся в нём представление о социальном неравенстве, выстроенное по вертикали (социальная иерархия), вдоль своей оси по одному или нескольким стратификационным критериям (показателям социального статуса). Главной формой социальной стратификации М. Вебер считал классы, однако помимо классов, Вебер выделяет более четкие и значимые для каждого человека группы, названные им статусными. Статусные группы в отличие от классов, которые выделяются по экономическому признаку, идентифицируется с точки зрения положительной или отрицательной социальной оценки репутации. Главный критерий по Веберу - это богатство, порождающее социальное расслоение. В свою очередь, этот показатель он связывает и с отношениями собственности на средства производства, и в целом с системой рынка, прежде всего с рынком труда. В зависимости от размера дохода население делится на богатых, занимающих верхнюю ступеньку , зажиточных - среднюю, бедных - низшую ступеньку иерархической лестницы. Основной источник дохода - человеческий капитал, то есть знания и навыки. Таким образом, богатство - это нечто большее, чем доход. Однако Вебер чувствовал, что с помощью только одного богатства невозможно объяснить многие жизненные ситуации. Поэтому М. Вебер вводит другой критерий неравенства - социальный престиж. Престиж - это уважение, которым пользуется в обществе та или иная профессия, должность, род занятия. Статусное уважение, получаемое индивидами, объединяет их в группы. Наряду с богатством и престижем Вебер в качестве основания неравенства называет власть. И классовые, и статусные позиции являются ресурсами в борьбе за обладание властью. Носители власти образуют элиту общества, они окружены привилегиями и имеют широкий доступ к социальным благам. Они определяют внутреннюю и внешнюю политику государства в выгодных для себя условиях. Таким образом, Вебер выдвигает три критерия социального неравенства:богатство, престиж, власть. По мнению М. Вебера примером статусных групп служили средневековые сословия. В современном ему обществе чертами статусной группы обладали, например, государственные чиновники. Также Вебер выделяет еще один тип стратификации—это партии. Они представляли собой добровольные политические объединения, стремящиеся оказать влияние на политику государства. Средства достижения этой цели могли быть различными, от вооруженного насилия, до мирной борьбы за голоса избирателей на выборах. Западногерманский социолог Р. Дарендорф предложил в основу социальной стратификации положить политическое понятие «авторитет», которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбу между социальными группами за власть. На основе этого понятия Р. Дарендорф делит все современное общество на управляющих и управляемых. В свою очередь, управляющих делит на две подгруппы: управляющих собственников и управляющих «не собственников» – бюрократов-менеджеров. Управляемая группа также разнородна. В ней можно выделить, по крайней мере, две подгруппы: высшую – «рабочую аристократию» и низшую, низко квалифицированных рабочих. Между этими двумя социальными группами находится промежуточный «новый средний класс» – продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом – управляющими. По утверждению Дарендорфа , неадекватность традиционной классовой теории реальностям современного западного общества доказывается некоторыми эмпирическими наблюдениями. Во-первых, буржуазия и пролетариат не являются больше однородными группами людей; они распались, по меньшей мере, на два обособленных элемента (собственники и менеджеры), та же судьба постигла и труд. На месте этого рабочего оказалось множество групп с различным статусом и квалификацией, чьи интересы часто расходятся. Классы становятся ещё более сложными и неоднородными образованиями. Во-вторых, с увеличением нестабильности классов уменьшается интенсивность классового конфликта. «Вместо выдвижения своих требований в качестве членов однородных групп, люди предпочитают конкурировать друг с другом за место под солнцем в качестве индивидов». Ральф подвергает критике содержание классовой теории потому, что оно, не отвечая более, на его взгляд, реальному смыслу социальных конфликтов, затемняет его, создавая иллюзию превращения современного западного общества в бесклассовое. Дарендорф утверждает, что новая интерпретация ориентирована на поиск каких-то иных конфликтных групп, то есть другого классообразующего принципа. Американский социолог У. Л. Уорнер исследовал социальную структуру современного общества на примере США. Он установил, что в США существует 6 многомерных страт, назвал их привычным термином «социальные классы». Уорнер так определил разные страты и процентное соотношение населения в них: Было установлено, что люди одной и той же профессии могут относиться к разным стратам. Например, рабочие оказались в двух средних и двух нижних, а служащие — во всех шести стратах. Члены любого слоя не отличаются строгим единообразием в любом виде деятельности; их в большей степени отличали от других слоев размер дохода, профессиональный уровень и тип социального участия. «Высший—высший класс» состоит из семей старых поселенцев, состояние которых увеличивалось на протяжении нескольких поколений и которые составляют элиту американского общества. «Низший—высший класс» составляют разбогатевшие «выскочки» и состоятельные семьи из этнических меньшинств. «Высший—средний класс» составляют «солидные буржуа», которых отличает активное участие в общественных делах, отчасти люди свободных профессий, отчасти торговцы и высококвалифицированные служащие, помимо них в этот класс входят и высококвалифицированные рабочие. «Низший—средний класс состоит из мелкой буржуазии, а также из квалифицированных рабочих и служащих. «Высший—низший класс» представляли неквалифицированные рабочие, мелкие торговцы. «Низший—низший класс» — все, кто живет на пособия, выходцы из иммигрантов неевропейского происхождения. Основную часть современного развитого общества составляет так называемый «средний класс». Качественные критерии среднего класса сводятся к уровню доходов, стандартам потребления, уровню образования, владению материальной или интеллектуальной собственностью, способностью к высококвалифицированному труду. Удельный вес средних слоев в развитых странах составляет 60— 70% населения, а нижние и верхние слои (бедные и элитные группы) значительно уступают среднему классу по численности. Средний класс придает современному обществу устойчивость и одновременно выступает в качестве фактора, стимулирующего социокультурные изменения и инновации. Различают старый средний класс (средние и мелкие собственники) и новый средний класс, включающий управляющих, профессиональных работников умственного труда, не являющихся собственниками. Имеет место тенденция постепенного сокращения старого и увеличения численности нового среднего класса. К основным видам социальной стратификации относятся: Экономическая стратификация (различается в уровне жизни, доходов; разделение на их основе населения на сверхбогатые, богатые, обеспеченные, бедные, нищие слои) Политическая стратификация (деление общества на политических лидеров и основную массу населения на управляющих и управляемых Профессиональная стратификация (выделение в обществе социальных групп по роду их профессиональной деятельности и по занятиям Разделение людей и социальных групп по стратам позволяет выделить относительно постоянные элеменнты структуры общества с точки зрения получаемого дохода (экономика), доступа к власти (политика), выполняемых профессиональных функций Теория социальной мобильности, основанная на представлении об обществе как социальном пространстве, элементарной частицей которого является отдельный индивид, была разработана российским и американским социологом Питиримом Сорокиным. Один из самых выдающихся социологов мира пережил политические репрессии при царском режиме, две революции, гражданскую войну и изгнание из страны. К сожалению, важность научных трудов Питирима Сорокина не была оценена по достоинству ни в России, ни в США. Исключительно эрудированный социолог написал десятки книг и сотни статей, впоследствии переведённых на сорок восемь языков. Его теории, раскрывающие проблемы и противоречия человеческого общества, остаются актуальными и в наши дни. Существует два основных вида социальной мобильности: • межпоколенная • внутрипоколенная и два основных типа: • вертикальная • горизонтальная. Они, в свою очередь, распадаются на подвиды и подтипы, которые тесно связаны друг с другом. Межпоколенная мобильность – когда дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступень, чем их родители. Внутрипоколенная мобильность – один и тот же индивид на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции. Иначе ее называют социальная карьера. Вертикальная мобильность представляет собой перемещение индивида или социальной группы из одной страты в другую, при этом происходит смена социального статуса. В зависимости от направления перемещения выделяют следующие виды вертикальной мобильности: • восходящая (социальный подъем); • нисходящая (социальный спуск). Между восхождением и нисхождением существует известная асимметрия: все хотят подниматься и никто не хочет опускаться по социальной лестнице. Как правило, восхождение - явление добровольное, а нисхождение – принудительное. Горизонтальная мобильность – это переход индивида или социальной группы из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне, т.е. без смены социального статуса. Разновидностью горизонтальной мобильности является географическая мобильность. Она подразумевает не изменение статуса или группы, а перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Примером служат туризм, переезд из города в деревню и обратно, переход с одного предприятия на другое. Также различают индивидуальную и групповую мобильность. Индивидуальная мобильность – перемещение вниз, вверх или по горизонтали происходит у каждого человека независимо от других. К факторам индивидуальной мобильности, т.е. причинам, позволяющим одному человеку достичь больших успехов, чем другому, относят: социальный статус семьи; уровень полученного образования; национальность; физические и умственные способности; внешние данные; полученное воспитание; место жительства; выгодный брак. Групповая мобильность – перемещения происходят коллективно. Например, после революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу. По мнению П.А. Сорокина причинами групповой мобильности служат следующие факторы: социальные революции; иностранные интервенции; нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов и т. п. Также можно выделить организованную и структурную мобильность. Организованная мобильность происходит тогда, когда перемещение индивида или социальной группы вверх, вниз или по горизонтали управляется государством. Этот процесс может происходить с согласия самих людей (например, общественные призывы на комсомольские стройки) и без их согласия (переселение малых народов, раскулачивание). Структурная мобильность вызвана изменениями в структуре народного хозяйства и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов. Например, исчезновение или сокращение отраслей или профессий приводит к перемещению больших масс людей, занятых в них. В процессе мобильности может возникнуть состояние маргинальности. Это специальный социологический термин для обозначения пограничного, переходного, структурно-неопределенного социального состояния субъекта. Социальный лифт — это механизм повышения (или понижения) социального статуса. Понятие социального лифта напрямую связано в понятием социальной стратификации. Но в большей степени — с социальной мобильностью. Социальные лифты повышают (или понижают) четыре основных социальных признака: уровень власти, доходов, престижа и образования. Названные признаки могут повышаться по одному или все разом. Например, уровень власти — это то количество человек, которое находится у вас в подчинении. Чем больше — тем больше уровень власти. Понятно, что социальным лифтом здесь может служить любая организация, где есть подразделение на должности и статусы. Доход — это вся совокупность материальных ценностей, которые получает индивид за определенный период. Доход, как и власть, в одном социальном лифте может повышаться, а в другом — нет. Например, у вас может быть высокий статус , но зарплата может быть просто мизерной. Питирим Сорокин — признавал лишь три социальных лифта: армия, семья и церковь. В армии можно выслужиться с рядового до генерала — при усердии и должном трудолюбии. Церковь - это канал общественной мобильности во все времена был вторым по своей значимости. Однако свою максимальную роль церковь играет только в те периоды, когда ее социальная роль достигает расцвета. Семья — как пример социального лифта. Если ты родился в семье со связями, то тебе гарантирована серьезная карьера. Брак с представителем более высокого социального статуса является одним из распространенных каналов мобильности индивида. Последствия этого могут быть двоякими. Иногда брак приводит к подъему человека, а иногда - к его деградации. В былые времена брак, заключенный с представителем низшего слоя общества, приводил к социальному падению того, кто занимал более высокое положение. Однако сегодня, в наше время появились и другие социальные лифты. Например, образование и Интернет |