Главная страница
Навигация по странице:

  • УСЛОВИЯ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ УСПЕШНОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ

  • Основные принципы планирования

  • Годовой план Годовой план работы можно рассматривать как инструмент оперативного управления дошкольным образовательным учреждением. Годовой план

  • Технология составления плана работы ДОО на учебный план. Основные разделы годового плана работы ДОУ: 1 раздел

  • 2 раздел.

  • 5 раздел

  • Приложения к годовому плану

  • Основные задачи годового плана на учебный год

  • Форма написания плана может быть самой различной

  • мов. Планирование образовательного процесса в доу годовое, перспективное, календарное планирование


    Скачать 23 Kb.
    НазваниеПланирование образовательного процесса в доу годовое, перспективное, календарное планирование
    Дата30.05.2021
    Размер23 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файламов.docx
    ТипДокументы
    #211704

    «Планирование образовательного процесса в ДОУ: годовое, перспективное, календарное планирование»

    Основой образовательного процесса является планирование.

     План  — это проект педагогической деятельности всех участников образовательного процесса.

     

    Планирование  — это научно - обоснованная организация педагогического процесса ДОУ, которая придает ему содержательность, определенность, управляемость. Заблаговременное определение последовательности осуществления воспитательно-образовательной работы с указанием необходимых условий, средств, форм и методов. Для создания системы в планировании в дошкольном образовательном учреждении используется несколько различных видов планирования:

    • Годовое планирование

    • Перспективное планирование

    • Календарное планирование

    УСЛОВИЯ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ УСПЕШНОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ:

    1. Знание программных задач.

    2. Знание индивидуальных возможностей и способностей детей.

    3. Использование принципа повторности с усложнением задач (3 – 4 раза) с небольшим интервалом.

    4. Совместное составление плана обеими воспитателями.

    Основные принципы планирования:

    • Взаимосвязь учебного и воспитательного процессов;




    • Последовательность, регулярность и цикличность воспитательного воздействия;







    • Учет медико-гигиенических требований к длительности последовательности и особенностям проведения занятий.




    • Учет соотношения физической, интеллектуальной и эмоциональной нагрузки детей, соответствовать программно-методическому обеспечению.




    • Учет природных и климатических условий региона, время года, годовое планирование Учреждения.


    Годовой план

    Годовой план работы можно рассматривать как инструмент оперативного управления дошкольным образовательным учреждением.

    Годовой план - это конкретизация задач и мероприятий обозначенных в программе развития и образовательной программе.

    В годовом плане работы ДОУ определены конкретные мероприятия по разрешению проблем в образовательном процессе, система методической поддержки воспитателей в их профессиональном росте, формирование опыта работы педагогов, внедрение инноваций, с целью повышения качества дошкольного образования.

    Годовой план - это сосредоточение внимания коллектива на главных задачах конкретного учебного года.

    Годовой план является обязательной документацией ДОУ.

    В нем определены направления, задачи и система мероприятий для решения задач.

    В годовом плане работы ДОУ определены мероприятия по разрешению проблем в образовательном процессе, система методической поддержки воспитателей, опыт внедрения работы педагогов, внедрение инноваций. Годовой план – главные задачи коллектива на конкретный учебный год.

    Технология составления плана работы ДОО на учебный план.

    Основные разделы годового плана работы ДОУ:

    1 раздел. Анализ работы за прошедший учебный год.

    Обеспечение здоровья и здорового образа жизни.

    Результаты выполнения образовательной программы ДОУ по направлениям: социально-личностное, художественно-эстетическое, познавательно-речевое и физического развития.

    Анализ подготовки к школе выпускников ДОУ.

    Анализ результатов повышения профессионального мастерства педагогов. Научно – методическая обеспеченность образовательного процесса.

    Анализ системы взаимодействия с родителями воспитанников.

    Анализ итогов административно-хозяйственной работы.

    Анализ результатов коррекционной работы (для ДОУ комбинированного вида). Пишутся годовые задачи на предстоящий год.

    2 раздел. Повышение квалификации и профессионального мастерства (система работы с кадрами).

    3 раздел. Организационно-педагогическая работа (система методической поддержки педагогов, с использованием разнообразных форм методической работы).

    4 раздел. Система внутреннего мониторинга (контрольнодиагностическая функция в управлении ДОУ и представляется как система мониторинга, планируются виды и формы контроля (оперативный, тематический, предупредительный и др.)).

    5 раздел. Взаимодействие в работе с семьей, школой и другими организациями (повышение педагогической компетентности родителей).

    6 раздел. Административно-хозяйственная работа (работа по укреплению материально-технической и финансовой базы ДОУ).

    Учебный план;

    Приложения к годовому плану:

    • Календарный учебный график

    • План взаимодействия со школой;

    • План работы с родителями (Совета родителей)

    • График прохождения курсов повышения квалификации, аттестации;

    • Положения конкурсов внутри ДОУ;

    • План административно-хозяйственной работы;

    • План взаимодействия с социумом;

    • План самообразования педагогов;

    • Перспективные планы специалистов;

    • План по профилактике ДТП

    • Система физкультурно-оздоровительной работы

    Основные задачи годового плана на учебный год:

    • 1-ая задача направлена на решение вопросов связанных с жизнью и здоровьем детей

    • 2-ая задача направлена на решение вопросов связанных с достижениями детей

    • 3 и 4-ая задачи направлены на решение вопросов связанных с профессиональной деятельностью педагогов и обогащением предметно-развивающей среды

    • 5-ая задача связана с другими организациями (социумом)



    В годовом плане должны быть отражены:

    -ЗАДАЧИ, МЕРОПРИЯТИЯ

    -СРОКИ

    -ИСПОЛНИТЕЛИ

    -КОНТРОЛЬ

    -УСЛОВИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

    Форма написания плана может быть самой различной:

    • календарной (разбитой по месяцам,

    • цикличной (содержать определенную цикличность форм работы,

    • текстовой (иметь текстовое описание содержания,

    • табличным (иметь табличную форму написания,

    • блочно – схематичным (разбитым на определенные блоки работы).


    написать администратору сайта