Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплина

  • Преподаватель: Грибоедова Оксана Ивановна г. Москва – 2022 Задание 1.

  • Задание 2. Рецептивный тип

  • Эксплуатирующий тип.

  • Накапливающий тип.

  • Рыночный тип.

  • Психология личности практиеское. Псих. личности Ш.. По пирамиде, первая, основная потребность физиологическая у мужчины удовлетворена, потребность в защищенности на мой взгляд находится на стабильном уровне


    Скачать 64.95 Kb.
    НазваниеПо пирамиде, первая, основная потребность физиологическая у мужчины удовлетворена, потребность в защищенности на мой взгляд находится на стабильном уровне
    АнкорПсихология личности практиеское
    Дата15.06.2022
    Размер64.95 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПсих. личности Ш..doc
    ТипПрограмма
    #592611

    АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере»

    Программа профессиональной переподготовки

    Психолог-практик. Базовая клиентоориентированная стратегия и основные методы психологической помощи (1160)

    Дисциплина: Психология личности

    Загрузите результат Индивидуального практического задания,


    Выполнил:

    слушатель Шишкина Александра

    Преподаватель:

    Грибоедова Оксана Ивановна

    г. Москва – 2022

    Задание 1.

    По пирамиде, первая, основная потребность – физиологическая у мужчины удовлетворена, потребность в защищенности на мой взгляд находится на стабильном уровне.

    Далее, такие потребности как: социальные, потребность Я заблокированы. Причина данному явлению служит давление со стороны матери, в словах «Должен обеспечить» «Должен быть опорой» (требовательность матери), после, так же были упрёки. Мужчина замкнулся, не считая себя достаточно «успешным» для создания коммуникаций с девушками либо дружеских отношений. Неуверенность в себе сформированная требовательностью матери.

    С этим вполне можно поработать, во-первых, мужчина сам пришел на сеанс, а значит, готов разобраться. Самоанализ – то что в первую очередь нужно сделать. Далее возможна постановка целей, которые клиент сможет выполнить с большей вероятностью, за счёт этого поднятие самооценки. Выход из зоны комфорта, но не большими шагами, так как неудача может усугубить положение.


    Задание 2.

    1. Рецептивный тип.

    Девушка 26 лет. С детства была доброй и отзывчивой. Воспитана бабушкой, как добропорядочный человек. Крайне пассивна, по настоянию родителей закончила колледж. На работу выходить не планировала, но с надеждой на будущее замужество или чудо, продолжала жить. Вышла замуж, живет с бабушкой и мужем в одной квартире на иждивении, помогает по дому, на вопрос о выходе на работу, чаще говорит, что в поиске «достойной». Добра ко всем своим знакомым и искренне им благодарна.

    1. Эксплуатирующий тип.

    Мужчина 25 лет. Женился на девушке старше него, мечтает стать бизнесменом, самонадеян и крайне эгоистичен. Делает вид что любит свою жену, которая зарабатывает за двоих. Соблазняет, как и сексуально, так и морально, завлекая мечтами о лучшем будущем, когда он разбогатеет. Когда жене надоело его содержать, он развелся, и в скором времени нашёл новую девушку, которая так же работает на Его мечту.


    1. Накапливающий тип.

    Мужчина 62 года. Женат. Длительное время проработал в спортивной школе, за время работы, приобрел множество спортивных костюмов, мечей и спортивного инвентаря. Сам он спортом не занимается. Имеет двоих детей и 5 внуков. При просьбе своих родных поделится спортивными атрибутами отвечает агрессивно отрицательно. Они пылятся в гараже га протяжении 10 лет. На вопросы, почему он не делится, чаще всего отвечает, потому что «могут пригодится» или «они принадлежат мне, и я сам решу, как ими распоряжаться.»


    1. Рыночный тип.

    Женщина 49 лет. Замужем. На протяжении всей жизни пользовалась популярностью среди мужчин. Имела много любовников в важных сферах жизнеобеспечения – полиция/врачи/депутаты. Перед каждым мужчиной представала новая личность. Так как женщина умна, она умела подстраивалась под запрос каждого человека. Пользовалась всеми предлагаемыми благами. Настоящее Я показывала крайне редко и не в полном объеме.


    Задание 3.

    Женщина 32 года. Не замужем.

    При устройстве на работу, договорённость о зарплате была следующая: хороший оклад (80% стабильного заработка) + дополнительный процент за продажи товара в сфере её деятельности.

    Женщина работала не в полную силу, такк5ак её вполне устраивала получаемая сумма.

    Прошла смена руководства и оклад сменился значительно в меньшую сумму, уходит с любимой работы женщине не хотелось. Поэтому она использовала приобретённые навыки, и начала работать на процент, это принесло ей ещё больший заработок, чем стабильный оклад.


    написать администратору сайта