тесты. тест 2 трудовое право Никитина. Понятие, предмет, метод, принципы трудового права

• Название: Понятие, предмет, метод, принципы трудового права
• Анкор: тесты
• Дата: 24.10.2022
• Размер: 20.15 Kb.
• Имя файла: тест 2 трудовое право Никитина.docx
• Тип: Документы; #751159

Никитина Анастасия Алексеевна ИДО ОЗБ ЮГМ-21 СБ

Тема: Понятие, предмет, метод, принципы трудового права.
1. Принципы трудового права – это: 
А) основополагающие начала, руководящие идеи регулирования общественных отношений;
Б) основные направления развития права;
В) совокупность приемов и способов, обеспечивающих нужное и выгодное для общества, государства и самого работника общественных отношений ;
Г) совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое с разбивной на отдельные разделы (институты) права.
2. Основные принципы трудового права нацелены на обеспечение прав и свобод:
А) профсоюзов;
Б) работодателей; 
В) работников;
Г) государства.
3. Трудовая правоспособность – это способность:
А) трудиться;
Б) иметь права на труд;
В) иметь трудовые права и обязанности;
Г) отвечать за трудовые правонарушения.
4. К локальным трудовым актам не относятся
А) коллективные договоры;
Б) акты органов местного самоуправления;
В) должностные инструкции;
Г) правила трудового распорядка.
5. Предмет трудового права составляют следующие отношения:

А) отношения по рассмотрению трудовых споров;

Б) отношения по оплате сверхурочных работ;

В) отношения по оформлению социальных гарантий;

Г) отношения по выплате пенсий.
6. Стороны трудовых отношений – это:

А) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);

Б) работодатель и посредник;

В) работник и работодатель;

Г) исполнитель и заказчик.
7. Защиту трудовых прав‚ свобод и законных интересов работников не осуществляют:

А) органы федеральной инспекции труда;

Б) профессиональные союзы;

В) органы МВД России;

Г) комиссии по трудовым спорам.
8. Источник трудового права – это:

А) Трудовой кодекс;

Б) Трудовой договор;

В) Коллективный договор.

Г) Все ответы верны.
9. К принципам трудового права не относится:

А) принцип свободы договора;

Б) принцип свободы труда;

В) принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Г) принцип защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве.
10. К методам трудового права не относится:

А) взаимодействие централизованного и локального способов;

Б) сочетание единства и дифференциации правового регулирования;

В) ответственность;

Г) равноправие сторон трудовых отношений с подчинением их правилам внутреннего распорядка.
11. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

А) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;

Б) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора;

В) обеспечить безубыточную работу организации

Г) выполнять общественные поручения руководства.
12. Трудовое право - это:
А) раздел науки;
Б) институт права;
В) учебная дисциплина;
Г) отрасль права.
13. Система трудового права – это:
А) регламент трудовых отношений;
Б) трудовой кодекс РФ;
В) структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права;
Г) группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения.
14. Трудовые правоотношения – это:
А) совокупность приемов и способов регулирования трудового права;
Б) общественные отношения, урегулированные нормами трудового права;
В) совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права;
Г) отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций.
15. Метод трудового права - это:
А) совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права;
Б) совокупность приемов и способов охраны трудового права;
В) способы и приемы распределения по трудовому праву;
Г) технология производства продукции и товаров.
16. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является:
А) Юридический факт;
Б) Юридический состав;
В) Трудовой договор;
Г) Административный акт.
17. Основной источник трудового права РФ:

А) Основы законодательства о труде.

Б) КЗоТ РФ.

В) Трудовой Кодекс РФ.

Г) Федеральный закон «О занятости населения в РФ».
18. Трудовая правосубъектность организации-работодателя возникает:

А) с момента государственной регистрации в качестве работодателя;

Б) с момента заключения трудового договора с работником;

В) с момента разработки учредительных документов;

Г) с момента получения лицензии на ведение определенной деятельности;

19. Способность своими личными действиями вступать в правоотношения, осуществлять субъективные права, исполнять юридические обязанности – это:
А) правонепричастность;
Б) правопричастность;
В) дееспособность;
Г) правосубъектность.
20. Нормы трудового права не распространяются на:

А) наемных работников;

Б) сотрудников органов внутренних дел;

В) государственных гражданских служащих;

Г) руководителей организаций.