Главная страница
Навигация по странице:

  • Вариант 3 .Вы руководитель фирмы и вам необходимо организовать процесс осуществления защитных мер в отношении документопотоков. Опишите процесс организации.Задание

  • Контрольные вопросы: Где фиксируется состав ценной информации

  • Сформулируйте определение конфиденциальных документов

  • Какие документы относятся к конфиденциальным документам

  • Что является обязательным признаком конфиденциального документа

  • Какие документы относятся к конфиденциальным

  • Практическая работа 11. Практическая работа 11 Составление инструкции по обработке и хранения конфиденциальности документов. Цель работы


    Скачать 27.86 Kb.
    НазваниеПрактическая работа 11 Составление инструкции по обработке и хранения конфиденциальности документов. Цель работы
    Дата14.09.2022
    Размер27.86 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактическая работа 11.docx
    ТипПрактическая работа
    #676346

    Практическая работа № 11

    Составление инструкции по обработке и хранения конфиденциальности документов.

    Цель работы:

    Составления алгоритма для работы с конфиденциальной информацией.

    Вариант 3.

    Вы руководитель фирмы и вам необходимо организовать процесс осуществления защитных мер в отношении документопотоков. Опишите процесс организации.

    Задание:

    Понятие документопотока трактуется как процесс движения документов – от момента их появления либо создания внутри до завершения работы с ними исполнения. Последний этап – списание в дело (передача на хранение) или отправка внешнему адресату.

    Организовать системное и эффективное управление документацией – это значит обеспечить прохождение и должное использование документов на каждом из этапов их существования. При этом специфика управления этими событиями определяется не только тем, предприятие это, учреждение или иной вид, но и выбором способа обработки корреспонденции. Сегодня в противовес традиционным «бумажным» технологиям все чаще используются информационные.

    Организация документопотока на предприятии (на примере ООО)

    Рассмотрим создание системы управления документами на примере наиболее востребованной организационно-правовой формы предприятий – общества с ограниченной ответственностью. Этот процесс можно условно можно разбить на следующие этапы:

    • разработка схем документопотоков;

    • закрепление этих схем в нормативных актах (инструкциях, регламентах);

    • внедрение в практику.


    Контрольные вопросы:

    1. Где фиксируется состав ценной информации?

    Состав ценной информации фиксируется в специальном перечне, определяющем срок и уровень (гриф) ее конфиденциальности (т. е. недоступности для всех), список сотрудников фирмы, которым предоставлено право использовать эти сведения в работе.

    1. Сформулируйте определение конфиденциальных документов?

    Документы, содержащие защищаемые сведения, которые не составляют государственную тайну (служебную, коммерческую, банковскую и т. д.), или содержат персональные данные, или составляют интеллектуальную собственность юридического или физического лица именуются конфиденциальными.

    1. Какие документы относятся к конфиденциальным документам?

    Документы, содержащие защищаемые сведения, которые не составляют государственную тайну (служебную, коммерческую, банковскую и т. д.), или содержат персональные данные, или составляют интеллектуальную собственность юридического или физического лица именуются конфиденциальными.

    1. Что является обязательным признаком конфиденциального документа?

    Обязательным признаком конфиденциального документа является наличие в нем информации, подлежащей защите. Конфиденциальность – необходимость предотвращения утечки (разглашения) какой-либо ин- формации.

    1. Какие документы относятся к конфиденциальным?

    Документы, содержащие защищаемые сведения, которые не составляют государственную тайну (служебную, коммерческую, банковскую и т. д.), или содержат персональные данные, или составляют интеллектуальную собственность юридического или физического лица именуются конфиденциальными.


    написать администратору сайта