Главная страница
Навигация по странице:

  • Группа:В-ПК-02-21 Приняла: Кемелова Г Шымкент, 2022 г.

  • План: Введение Основная часть Проблемы межкультурной коммуникации Заключение Введение

  • ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНЫХ СИТУАЦИЙ

  • Профессионально-коммуникативное взаимодействие зависит от разных ситуаций общения и характеризуется следующими факторами

  • - организованное или неорганизованное общение; - сознательное или бессознательное (полуосознанное); - интеллектуальное или чувственно-волевое.

  • Профессиональное общение предполагает следующие коммуникативные цели: - информировать слушателя о предмете и цели сообщения (констатировать, убедить, опровергнуть, подвергнуть критике);

  • - прослушать и понять профессиональную информацию;

  • - уточнить, переспросить; - дать оценку полученной информации; - вызвать партнера по контакту на обсуждение;

  • Список использованной литературы

  • Английский срс. Рашит Нуркен 5 срс. Презентация На тему Казахстанская модель межкультурной коммуникации. Культура профессиональной речи. Виды профессиональнокоммуникативных ситуаций


    Скачать 296.44 Kb.
    НазваниеПрезентация На тему Казахстанская модель межкультурной коммуникации. Культура профессиональной речи. Виды профессиональнокоммуникативных ситуаций
    АнкорАнглийский срс
    Дата23.02.2022
    Размер296.44 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаРашит Нуркен 5 срс.pptx
    ТипПрезентация
    #371443
    Презентация На тему:Казахстанская модель межкультурной коммуникации. Культура профессиональной речи. Виды профессионально-коммуникативных ситуаций..

    Выполнил:Рашит Н.

    Группа:В-ПК-02-21

    Приняла: Кемелова Г

    Шымкент, 2022 г.

    Кафедра казахского, русского и латинского языков
    План:
    • Введение
    • Основная часть
    • Проблемы межкультурной коммуникации
      Заключение
    Введение
    Современный мир сложен, многообразен, динамичен, пронизан противоборствующими тенденциями. Он противоречив, но взаимозависим, во многом целостен. Развитие общественных отношений сопровождается углублением отношений общения и разветвлением связей человека с человеком, народа с народом, общества с обществом, то есть развитием процессов социальной коммуникации.
    Межкультурная коммуникация – одно из важных явлений современного общества, которое заметно сказывается на развитии общественных отношений внутри каждой страны и между странами и народами.

    Успешный опыт Казахстана по созданию и развитию модели межнационального и межрелигиозного сосуществования продолжает вызывать неподдельный интерес в мире, где проблемы взаимоотношений между людьми разных этносов и вероисповеданий в последние годы имеют, к сожалению, устойчивую тенденцию к обострению.

    Основная часть
    Контакты с носителями культур, совершенно не похожих на родную, превратился из фактов биографии отдельных людей в нечто само собой разумеющееся, повседневное. Это поставило проблематику межкультурной коммуникации в ряд самых актуальных Становясь участниками любого вида межкультурных контактов, люди взаимодействуют с представителями других культур, зачастую существенно отличающихся друг от друга. Отличия в языках, национальной кухне, одежде, нормах общественного поведения, отношении к выполняемой работе зачастую делают эти контакты трудными и даже невозможными. Но это лишь частные проблемы межкультурных контактов. Основные причины их неудач лежат за пределами очевидных различий. Они – в различиях в мироощущении, то есть ином отношении к миру и к другим людям. В то же время научно-технический прогресс и усилия разумной и миролюбивой части человечества открывают все новые возможности, виды и формы общения, главным условием эффективности которых является взаимопонимание, диалог культур, терпимость и уважение к культуре партнеров по коммуникации. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНЫХ СИТУАЦИЙ
    Знание видов и ситуаций профессионально-делового общения позволяет специалистам установить, расширить контакты и добиться положительных результатов при ведении деловых переговоров.
    Профессионально-коммуникативное взаимодействие зависит от разных ситуаций общения и характеризуется следующими факторами:
    - количество участников общения (один – один, один – группа, группа – группа);
    - односторонняя и двусторонняя связь;
    - кратковременные и долговременные связи;
    - организованное или неорганизованное общение;
    - сознательное или бессознательное (полуосознанное);
    - интеллектуальное или чувственно-волевое.
    Профессиональное общение предполагает следующие коммуникативные цели:
    - информировать слушателя о предмете и цели сообщения (констатировать, убедить, опровергнуть, подвергнуть критике);
    - прослушать и понять профессиональную информацию;
    - запросить интересующую информацию;
    - уточнить, переспросить;
    - дать оценку полученной информации;
    - вызвать партнера по контакту на обсуждение;
    - удержать речевой контакт, сохранить его на будущее.
    Заключение
    Общение - тонкий, многоплановый процесс установления и развития межличностных контактов, обусловленный совместной жизнью, деятельность людей их отношениями, которые складываются по самым различным поводам. При подготовке и проведении любого вида контакта надо ориентироваться на определенную модель, сценарий акта коммуникации, подходить осознанно к каждому этапу обсуждения. Без этого эффективность делового общения будет низка или даже отрицательна.
    Список использованной литературы:

    1. Бабанский, Ю. К. Проблемы повышения эффективности педагогических исследований. – М.: 1982. – 431 с.

    2. Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации: Учеб .

    3. Ермошкина, А. С Личностно-культурологическая модель школьной географии.// География в школе. – 2010. – №7. – 45 с.

    4. Зимняя И.А. Компетентностный подход. Каково его место в системе современных подходов к проблемам образования? // Высшее образование сегодня. 2010. №8. -54с.– 314 с.


    написать администратору сайта