ПЛАН_МЕТОДИЧЕСКОГО_СОПРОВОЖДЕНИЯ_НА_ГОД_ПРОЕКТ. Проект план методического сопровождения педагогов мдоу дс в уч году
 Скачать 296.29 Kb.
|
|
ПРОЕКТ План методического сопровождения педагогов МДОУ д/с __________ в _____________ уч.году Цель: методическое сопровождение повышения профессиональной компетентности педагогов ДОУ в командном взаимодействии. Задачи: 1. Совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями при изучении и внедрении образовательной программы «Вдохновение». 2. Создание условий для обеспечения максимального и качественного удовлетворения интересов и образовательных потребностей педагогов через дифференцированные формы взаимодействия педагогов с детьми в распорядке дня «Команда». 3. Формирование и развитие игровой компетентности педагогов как «новой компетентности» современного образования. 4. Совершенствование системы мониторинга развития профессиональной компетентности педагогов в рамках внедрения и реализации ВСОКО. 1. Работа с кадрами № сроки содержание работы Индивидуаль ное и командное сопровожден ие результат 1.1 Диагностика деятельности педагогов. Цель: совершенствование непрерывного процесса повышения профессиональной компетентности педагогов 1 Август - сентябрь Определение уровня профессиональной компетентности педагогов. Зам.зав. по ВМР Аналитические материалы 2 Август - сентябрь Выявление индивидуальных и типовых затруднений педагогов. Зам.зав. по ВМР Аналитические материалы 1.2 Повышение квалификации педагогов. Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности. Курсовая подготовка. 1 Май 2018 – сентябрь 2018 Составление плана прохождения курсов повышения квалификации в 2018-2019 уч.г. Зам.зав. по ВМР План курсов повышения квалификации на 2018 – 2019 уч.г. Август - сентябрь Разработка индивидуальных программ сопровождения педагогов. Зам.зав. по ВМР педагоги Индивидуальны е программы сопровождения 2 в течение года Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров. Зам.зав. по ВМР План повышения квалификации до 2020 года 3 в течение года Составление заявок по проблемным курсам, информатизации, методическим объединениям и т.д. ВТК (руководител ь) График посещения курсов, методических объединений, базовых площадок 1.3 Школа начинающего педагога. Цель: успешное становление новоприбывших педагогов 1 Сентябрь 1.Учебный план – программа – тематическое планирование (консультация - практикум). 2.Микроисседование «Как вы относитесь к своей профессии?». 3. Инструктаж о ведении документации педагога ДОУ. Зам.зав. по ВМР Руководитель творческой команды педагогов- наставников Зам.зав.по ВМР Собеседование по результатам Результаты анкетирования Инструкция для малоопытных педагогов 2 Октябрь 1. Организация непосредственно образовательной деятельности в режиме дня (практическая консультация). 2.Беседа «Что такое дисциплина и нужна ли она в группе?». 3. Методические разработки « В помощь молодому педагогу». Зам.зав. по ВМР Руководитель творческой команды Зам. зав. по ВМР Контроль по результатам Собеседование по результатам Выставка в методическом кабинете 3 В течение года Посещение молодых педагогов в процессе организации образовательного процесса. Заведующий ДОУ Зам.зав. по ВМР Участники методической команды Выявление проблем, трудностей. Оказание методической помощи. 4 В течение года Открытые просмотры организации образовательного процесса в группах педагогов - стажистов и взаимопосещения молодых педагогов. Зам.зав. по ВМР Педагоги - стажисты Оказание методической помощи. 5 Апрель Анкетирование молодых педагогов по самообразованию и определению направления творческой деятельности. Зам.зав. по ВМР Выявление проблем, трудностей и потребностей 6 Май Педагогический совет - деловая игра «Посвящение в педагоги». Председатель педагогическ ого совета Повышение имиджа профессии 1.3 Школа опытного педагога Цель: взаимодействие опытных и молодых педагогов 1 Сентябрь Разработка совместного проекта по познавательно – исследовательской деятельности детей. Руководитель «Школы опытного педагога» Темы и планы проектов 2 Декабрь Мастер – классы «Организация взаимодействия с детьми в совместной деятельности». Участники команды «Школы опытного педагога» Оказание индивидуально й и подгрупповой помощи в организации ВОП 3 Февраль Педагогическая студия «Инновационные технологии в ДОУ как механизм повышения качества образования». Руководитель «Школы опытного педагога» Мотивация малоопытных педагогов к участию в инновационной деятельности 1.4 Аттестация педагогических работников. Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников. 1 Сентябрь Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2018-2019 году. Зам.зав. по ВМР Список аттестующихся педагогических работников ДОУ. 2 Октябрь Теоретический семинар «Нормативно – правовая база и методические рекомендации к вопросу аттестации». Зам. зав. по ВМР Принятие решения о прохождении аттестации педагогами 3 Первое полугодие Оформление аналитических материалов по аттестации. Зам. зав. по ВМР Практ. рекоменд.по самоанализу пед.деятельнос ти 4 Апрель – июнь Индивидуальная консультация по заполнению документов для прохождения аттестации. Зам.зав. по ВМР Разработка заявления 5 По индивидуаль ному графику Отчеты педагогов, аттестующихся на I и высшую категорию. педагоги выступления педагогов на муниципальны х семинарах, педсоветах, МО. 1.5 Педагогические недели, смотры, конкурсы. Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала педагогов 1 Ноябрь Неделя педагогического мастерства «Предметно – развивающая среда ДОУ как фактор повышения качества образования». творческая команда Обобщение и распространени е передового педагогическог о опыта 2 Январь Фестиваль - конкурс методических идей «Игра и развитие ребёнка». Методическая команда Мотивация педагогов к инновационной деятельности 3 Март Неделя здоровья. Творческая команда Обобщение опыта работы педагогов по созданию здоровьесберег ающей среды в ДОУ 1.6 Обобщение и распространение инновационного опыта работы. Цель: обобщение и распространение результатов творческой инновационной деятельности педагогов. 1 Сентябрь Обобщение и описание инновационных педагогических практик. педагоги Материалы «досье успеха» педагогов 2 в течение года Участие педагогов в научно-практических конференциях на различных уровнях. Зам. зав. по ВМР Распространен ие опыта инновационной деятельности 3 в течение года Работа в методических объединениях, творческой и методической группах ДОУ и города. Зам. зав. по ВМР, Руководители творческой и методической команды Обобщение и Распространен ие опыта инновационной деятельности 4 ноябрь 1.Организация обмена опытом: творческие отчеты, обобщение, оформление педагогической копилки. 2.Продолжение работы с «досье успеха» педагогов. Зам. зав. по ВМР, Руководители творческой и методической групп Материалы «досье успеха» педагогов 5 январь Методический практикум: Обобщение педагогического опыта педагогов 1 и высшей категории «Применение ИКТ в образовательной деятельности». Зам. зав. по ВМР Распространен ие передового педагогическог о опыта 7 май 1.Участие педагогов в конкурсах разного уровня. 2.Мониторинг успешности педагогов. Зам. зав. по ВМР, Руководители творческой и методической групп Распространен ие инновационног о педагогическог о опыта, повышение имиджа профессии 1.7 Методические советы, семинары, практикумы. Цель: практическое изучение вопросов методики, педагогики. Реализация задач методической работы на текущий год 1 Сентябрь Семинар - практикум «Изменение образовательной среды для новых образовательных результатов» Зам. зав. по ВМР Повышение теоретических знаний, практических навыков 2 Ноябрь Семинар - практикум «Распорядок дня «Команда»: результаты апробации. Зам. зав. по ВМР Повышение теоретических знаний практических навыков, Результаты командного взаимодействия 3 Январь Методический совет - практикум по разработке содержания практической работы в образовательных пространствах ДОУ Руководитель методической команды, воспитатели - организаторы образовательн ых пространств Организация работы образовательны х пространств ДОУ 4 Апрель Методический совет «Познавательно – исследовательская деятельность ребёнка: результаты апробации инновационного проекта». Руководитель методической группы Повышение теоретических знаний 1.8 Тематические педсоветы. Цель: выявление проблем образовательного процесса в ДОУ, поиск решения, подведение итогов работы педагогического коллектива. 1 Сентябрь Анализ работы ДОУ за 2017– 2018 , утверждение плана на 2018 – 2019 учебный год. Заведующий ДОУ Протокол, решение 2 Декабрь Педагогический совет «Партнёрское взаимодействие с родителями по созданию здоровьесберегающей среды в детском саду и дома». Председатели педагогическ ого совета и родительског о комитета Протокол, решение 3 Февраль Педагогический совет – круглый стол «Внутренняя система оценки качества образования ДОУ». Председатель педагогическ ого совета Протокол, решение 4 Май Педагогический совет «Досье достижений педагогов за 2018 – 2019 уч. год. Анализ командного взаимодействия». Заведующий ДОУ, председатель педагогическ ого совета Протокол, решение 5 Август Аналитический десант «Развивающая предметно-пространственная среда группы как часть современного образовательного пространства» (определение уровня по шкалам Ecers – r) творческая экспертная команда Создание материальной базы, развивающей предметно – пространственн ой среды в ДОУ 6 Декабрь Смотр – конкурс подготовки участков к работе с детьми в зимний период творческая экспертная команда создание материальной базы, развивающей предметно – пространственн ой среды участка 7 Май Смотр подготовки участков к летней оздоровительной кампании творческая экспертная команда создание материальной базы, предметно – развивающей среды в ДОУ 2. Инновационная деятельность 2.1 Работа проблемных, творческих групп. Цель: формирование у педагогов мотивации к внедрению инноваций в образовательный процесс ДОУ 1 Сентябрь 1.Собрание ВТК по внесению корректировок в ООП ДО 2. Собрание ВНИК по материалам региональной инновационной площадки: план программа на год Руководите ль ВТК Руководите ль команды Изменения в образовательну ю программу План – программа работы площадки в 2018 – 2019 г. 2 Октябрь 1.Собрание ВНИК «Изучение и апробация образовательной программы «Вдохновение» 2. «Лаборатория игры» формы и методы развития игровой компетентности педагогов Руководите ль команды Руководите ль ВНИК Дорожная карта внедрения и апробации программы Система развития игровой компетентности педагогов 3 Декабрь 1.Собрание ВТК : Создание банка данных ДОУ об образовательных практиках педагогов. Выбор практик для представления на муниципальную экспертизу. Руководите ли команд Банк инновационных практик 4 Апрель Участие в городском фестивале инновационных практик (презентационная площадка) Совместная работа участников всех команд Сценарий и проведение мероприятия 5 Май Анализ инновационной деятельности в ДОУ, дальнейшее планирование Руководите ли ВТК и ВНИК (временный научно - исследовате льский коллектив) Аналитические материалы, проект планирования на следующий уч.год 3. Работа с одарёнными детьми. Цель: выявление одаренных детей и создание условий, способствующих их оптимальному развитию, повышение профессионального мастерства педагогов в выбранном виде детской деятельности 1 В течение года Работа мастерской «ателье». Студия нетрадиционного рисования. Руководител ь студии (воспитатель ) Создание условий для творчески одарённых детей 2 В течение года Работа студии «Театр физического воспитания» для детей с высокими физическими способностями. Руководител ь студии (инструктор по физической культуре) Создание условий для физически одарённых детей 3 В течение года Кружок театрализованной деятельности «Малыши и Карлсон» для детей младшего и среднего дошкольного возраста. Руководител ь кружка (воспитатель ) Создание условий для одарённых детей младшего и среднего дошкольного возраста 4 В течение года «Шахматная школа» для детей с интеллектуальными способностями. Руководител ь кружка (родитель) Создание условий для интеллектуальн о одарённых детей 5 В течение года Театр «Олимпионика» для творчески и физически одарённых детей ДОУ. Руководител и театра (музыкальны й руководитель ДОУ, инструктор по физической культуре) Создание условий для творчески и физически одарённых детей ДОУ 6 Октябрь - апрель Участие детей в городских викторинах и конкурсах Воспитатели старшей подготовител ьной групп Участие одарённых детей в мероприятиях городского уровня 9 В течение года Участие в конкурсе «Kid Olimp» на международном сайте NUMI. Руководител ь мастерской «Ателье» Участие одарённых детей в мероприятиях всероссийского и международног о уровня 4. Работа методического кабинета. Цель: формирование банка информации, создание условий для оптимального доступа педагогов к необходимой информации. 1 в течение года Подбор и систематизация необходимого дидактического материала для проведения педагогических советов, методических семинаров и т.д. Зам.зав. по ВМР Банк методических материалов 2 в течение года Приобретение методической литературы, программ, методических пособий, программного обеспечения по программе «Вдохновение» Зам.зав. по ВМР Библиотечный фонд ДОУ 3 ноябрь, январь, апрель Оформление материалов по работе ВТК и ВНИК Руководител ь творческой методическо й группы информацион ный банк, «досье успеха» педагогов 4 в течение года Организация выставок методической литературы, консультаций по заявкам педагогов. Зам.зав. по ВМР консультирова ние, оказание помощи в работе. 5 август Оформление рекомендаций по созданию условий в ДОУ к новому учебному году Зам.зав. по ВМР Создание в ДОУ условий для эффективной реализации образовательно й программы 6 ноябрь Оформление рекомендаций по созданию условий в ДОУ для работы с детьми в зимний период Зам.зав. по ВМР Создание в ДОУ условий для эффективной реализации ООП 7 Май Оформление «Методического абонемента ДОУ», мониторинговых данных по критериям ВСОКО Зам.зав. по ВМР Мониторинг образовательно й деятельности ДОУ, Методический абонемент ДОУ |