психология. Психогеометрия

• Название: Психогеометрия
• Дата: 15.10.2018
• Размер: 77.21 Kb.
• Имя файла: психология.odt
• Тип: Документы; #53463

Психогеометрия – это уникальная методика, которая позволяет определить основные качества потенциального сотрудника, клиента или будущего партнера. Среди многочисленных психологических тестов, психогеометрия чаще всего используется менеджерами по подбору персонала или для установления контакта с клиентом.

Система была разработана американским доктором психологии Сьюзен Деллингер, которая обобщила в нем многолетний опыт работы с персоналом.

Тест позволит узнать:

• 
  личностные качества будущего сотрудника/клиента;
  
• 
  перспективу роста в рамках данной компании/должности;
  
• 
  подход к раскрытию потенциала человека и установлению продуктивного контакта с ним (потому психогеометрия важна для менеджеров по продажам).
  

1. 
   Круг. Это единственная фигура без углов.
   

Сильные стороны: Люди, выбирающие круг, как правило, демократичные, неконфликтные, добрые и высокоморальные люди. Коммуникабельные, жизнерадостные, общительные. Им важна гармоничная атмосфера.

Слабые стороны :Их слабость в том, что они могут быстро попасть под чужое влияние и порой зависимы от мнения других. Являются плохими начальниками и управляющими, так как не могут командовать и отдавать приказы. Круг очень не любит конфликты и пытается всеми силами их сгладить. Впрочем, эта фигура редко стремиться к вершине карьерной лестницы.

1. 
   Прямоугольник. Прямоугольник – это чаще временное состояние человека. Ими бывают почти все дети, а также другие фигуры, когда они в стрессе.
   

Сильные стороны: Они чаще остальных задают вопросы, они любопытны и им многое интересно. Они охотно слушают различные объяснения, ходят на экскурсии, читают мнения и комментарии других людей.

Слабые стороны: Прямоугольник не устойчив и самооценка его часто бывает заниженной. Этот человек нуждается в признании своих заслуг со стороны окружающих, ему не хватает веры в себя. Из-за этого прямоугольники часто попадают под влияние манипуляторов. Кроме того, человек, находящийся в состоянии прямоугольника, редко может сформулировать свои желания. И хотя он верит в то, что достоин хорошей должности, его продвижение по карьерной лестнице часто бывает непоследовательным.

3. 
   Треугольник. Треугольник – тот, кем видит себя в мечтах прямоугольник и под чье влияние может попасть круг. Они дорого и со вкусом одеты, любят пафосные и статусные вещи, престижные автомобили.
   

Сильные стороны: Это фундаментальный в основании знак, который стремиться вверх. Согласно психогеометрии это личность, которая склонна сама принимать решения, идти на авантюры. Умеет манипулировать людьми и управлять ими. Видит не только цель, но и дорогу к ней. Что до препятствий, то с ними, по мнению треугольника, отлично справятся другие фигуры. Беря такого человека на работу, стоит понимать, что он будет выкладываться в первую очередь ради собственных интересов и до тех пор, пока они совпадают с интересами компании

Слабые стороны: В излишнем деспотизме и тщеславии.

4. 
   Квадрат. Квадрат – это основательный сотрудник, который подходит к делу со всей ответственностью и всегда выполняет данные обещания.
   

Сильные стороны: Он не всегда нацелен на успех и не умеет приспосабливаться к переменчивости современного бизнеса. Кадровики их ценят за надежность. Из квадратов получаются добротные руководители при условии отлаженности работы предприятия.

Слабые стороны: психологические взаимосвязи и различные интриги.

5. 
   Зигзаг. Эта фигура резко отличается от предыдущих - творческий психотип.
   

Сильные стороны: Она не замкнута. Как правило, это креативная личность, с большой долей иронии, бунтарства, багажом идей. Впрочем, подходящие должности для зигзага найдутся: хакер, актер, дизайнер или журналист

Слабые стороны: Они слишком переменчивы и непостоянны. Из зигзагов редко получаются руководители, это не командные игроки.