Главная страница
Навигация по странице:

  • Контрольная работа

  • Страховая пенсия

  • Накопительная пенсия

  • Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле

    		•

    соц. обеспечение. Размеры трудовых пенсий по старости


    Скачать 39.43 Kb.
    НазваниеРазмеры трудовых пенсий по старости
    Дата21.12.2022
    Размер39.43 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файласоц. обеспечение.docx
    ТипКонтрольная работа
    #856703

    Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Новосибирской области «Карасукский педагогический колледж»
    Дисциплина: 40.02.01. Право и организация социального обеспечения

    Контрольная работа
    по учебной дисциплине «Социальное обеспечение»

    на тему «Размеры трудовых пенсий по старости»

    Работу выполнила:

    Студентка 2 курса

    221 группы

    Заочной формы обучения

    Красовская Ирина Александровна

    Руководитель:

    Штумф Светлана Сергеевна

    Карасук 2021

    Содержание


    Содержание 2

    Введение 3

    Глава 1 Понятие и назначение трудовой пенсии по старости 4

    1.1. Понятие трудовой пенсии по старости 4

    1.2 Условия назначения трудовой пенсии 5

    Глава 2 Размер трудовой пенсии по старости 8

    2.1. Размер страховой части пенсии по старости 8

    2.1. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости 11

    Заключение 13

    Библиографический список 14


    Введение


    Право на социальное обеспечение является одним из основных социально-экономических прав человека. Данное право закреплено в ст. 39 Конституции Российской Федерации. Кроме того, данное право находит отражение и в международных правовых актах, в таких Всеобщая декларация прав человека 1948г., в ст. 26, и в ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996г. и других международных актах.

    По данным Федеральной службы государственной статистики, на 2020 год численность пенсионеров по старости составляет 36341 млн. человек, со средней пенсией 15878 тыс. руб.

    Низкий уровень их пенсий практически вычёркивает данную категорию граждан из числа экономически активного населения, что отрицательно сказывается на экономической ситуации в России в целом. Общественные отношения исторически включают в себя механизм взаимопомощи, когда активные члены общества осуществляют поддержку менее активных, которые в силу обстоятельств не могут участвовать в общественном производстве. В современном обществе этот механизм приобрёл новые качества, и теперь социальная поддержка осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию.

    Актуальность темы обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства.

    Целью данной работы является более глубокое изучение социального обеспечения, а точнее одного из видов социального обеспечения, трудовой пенсии по старости.

    Задачи данной работы:

    1. Рассмотреть сущность пенсионного обеспечения.

    2. Раскрыть особенности и размер трудовой пенсии по старости в РФ.

    Глава 1 Понятие и назначение трудовой пенсии по старости

    1.1. Понятие трудовой пенсии по старости


    Пенсионное обеспечение входит в список главных социально-экономических проблем, которые играют важную роль в жизни всего населения страны, так как оно предоставляет определенные социальные гарантии пожилому населению.

    Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

    Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста. С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).1

    Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда РФ и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

    Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", нетрудоспособные члены семей указанных лиц, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"2, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

    1.2 Условия назначения трудовой пенсии


    Первоначальным понятием закона о пенсионном обеспечении было «трудовая пенсия», формирование которой осуществлялось по определенным показателям:

    • Стаж;

    • Должность;

    • Условия труда.

    Вместо этого были созданы 2 закона «о страховой пенсии» и «о накопительной пенсии», формирование которых осуществляется за счёт перечислений в Пенсионный фонд работодателем. Оба вида пенсий, при желании, могут начисляться гражданам, как по отдельности, так и совместно.

     Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).3

    В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

    Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

    Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.

    Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

    Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом учитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года.

    Повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

    Условия получения страховой части меняются. Если в 2015 году для ее получения нужен стаж от 6 лет, то к 2025 – 15 лет. После 2025 года размер необходимого стажа увеличиваться не будет. Особенность этого вида – ежегодное повышение государством с учетом инфляционных процессов.4

    Страховая пенсия

    Этот вид получил свое название, поскольку формируется по страховому принципу. Страховой случай – сам факт выхода человека на пенсию из-за достижения им определенного возраста. Страховщик – Пенсионный фонд России.

    К страховой части относится и фиксированная сумма, которая назначается всем пенсионерам независимо от стажа, возраста и баллов. Она каждый год индексируется. Гражданам, достигшим 80 лет и инвалидам первой группы фиксированная сумма составляет надбавку в 100% к пенсии.

    Накопительная пенсия

    Эта часть предполагает накопления, которые были сформированы пенсионером. Ее можно получить разово одной суммой или в качестве ежемесячной надбавки. Формирование этой части осуществляется за счет средств, которые отчисляют работодатели. Эти суммы напрямую зависят от уровня дохода, поэтому работнику важно иметь официальный «нормальный» доход. В ПФР отчисляется 22% от суммы, идущей на оплату работника.

    Накопления формируются с 2002 года, когда вступили в законную силу соответствующие нормативные акты. В 2014 году установлен мораторий на распоряжение накопительной долей. Из-за этого у лиц, написавших заявление о переходе в НПФ, все 22% отчисляются государству. Срок моратория заканчивается в 2023 году.

    Накопления инвестируются:

    • в НПФ, если человек выбрал конкретное учреждение;

    • под контролем ПФР, когда гражданин не выбирает НПФ.5


    Глава 2 Размер трудовой пенсии по старости

    2.1. Размер страховой части пенсии по старости


    Трудовая пенсия по старости рассчитывается самостоятельно или с использованием пенсионного калькулятора. В любом случае она формируется:

    • размером зарплаты;

    • уровнем дохода в роли самозанятого;

    • выбранным пенсионного обеспечения;

    • сроком стажа;

    • военной службой, уходом за ребенком и другими значимыми периодами жизни.

    Для самозанятых, адвокатов, арбитражных управляющих и некоторых других категорий расчет пенсии будет производиться не из зарплаты, а из суммы фиксированного взноса и 1% от денег, превышающих 300 тыс. рублей, которые ежегодно уплачиваются на пенсионное страхование.6

    Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

     СЧ = ПК / Т + Б, где

     СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

    ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

    Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

    Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.7

    Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 5 124 рублей в месяц.

    Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

    1) при наличии одного такого члена семьи - 3 416 рублей в месяц;

    2) при наличии двух таких членов семьи - 4 270 рублей в месяц;

    3) при наличии трех и более таких членов семьи - 5 124 рублей в месяц.

    5. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

    1) при наличии одного такого члена семьи - 5 978 рублей в месяц;

    2) при наличии двух таких членов семьи - 6 832 рублей в месяц;

    3) при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

    Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

    Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

    При перерасчете или корректировке страховой части трудовой пенсии по старости ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости. 8

    2.1. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости


    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

     НЧ = ПН / Т,

    где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

    ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости, но не менее общей суммы гарантируемых средств в соответствии с Федеральным законом "О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений".

    Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии, определяемого федеральным законом

    При назначении накопительной части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости, сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем со дня приобретения права на назначение накопительной части трудовой пенсии по старости. При этом ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

    При корректировке накопительной части трудовой пенсии по старости ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии по старости.

    В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии по старости.

    Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

     П = СЧ + НЧ, где

     П - размер трудовой пенсии по старости;

    СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

    НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.9

    Заключение


    Таким образом, можно сделать вывод о том, что пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самозанятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.

    Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ).

    В заключение хочется отметить, что сегодня пенсионное законодательство систематически претерпевает изменения и общим и безусловным требованием для любой пенсионной системы является вопрос создания государством правовых, организационных и экономических условии, обеспечивающих сохранение (согласно общественному договору) приобретенных работниками прав на пенсию такого размера, который был бы приемлемым как для их получателей, так и для плательщиков взносов.

    Библиографический список


    Нормативные правовые акты:

    1. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: фед. закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ // Собр. законодательства Российской Федерации, 2001. – № 52 (Часть I). – ст. 4920.

    2. О страховых пенсиях: фед. закон от 28.12.2013 №400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Российская газета, 2013. – № 296. – ст. 6965.

    Литература:

    1. Бобков В.Н. Высокие социальные стандарты заработной платы – основа достойных трудовых пенсий // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 6. – С. 67.

    2. Рудченко А.В. Пенсия по старости в современных условиях // Международный научный журнал «Инновационная наука». – 2018. – № 7-8. – С.136.

    3. Соловьев А.К. Пенсионная система в РФ // Проблемы прогнозирования. – 2013. – №2 (137). – С. 112-126.

    4. Ширяева А. В. Об уровне пенсионного обеспечения в России // Государственный университет управления. ЭКО. – 2016. – №3. – С. 78.







    1 О страховых пенсиях: фед. закон от 28.12.2013 №400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Российская газета, 2013. – № 296. – ст. 6965.

    2 О трудовых пенсиях в Российской Федерации: фед. закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ // Собр. законодательства Российской Федерации, 2001. – № 52 (Часть I). – ст. 4920.

    3 О страховых пенсиях: фед. закон от 28.12.2013 №400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Российская газета, 2013. – № 296. – ст. 6965.

    4 Соловьев А.К. Пенсионная система в РФ // Проблемы прогнозирования. – 2013. – №2 (137). – С. 112-126.

    5 Рудченко А.В. Пенсия по старости в современных условиях // Международный научный журнал «Инновационная наука». – 2018. – № 7-8. – С.136.

    6 Бобков В.Н. Высокие социальные стандарты заработной платы – основа достойных трудовых пенсий // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 6. – С. 67.

    7 Ширяева А. В. Об уровне пенсионного обеспечения в России // Государственный университет управления. ЭКО. – 2016. – №3. – С. 78.

    8 О трудовых пенсиях в Российской Федерации: фед. закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ // Собр. законодательства Российской Федерации, 2001. – № 52 (Часть I). – ст. 4920.

    9 Там же

    написать администратору сайта