Главная страница
Навигация по странице:

  • Как говорят обычно и привычно, но так делать не стоит Как говорить уместно и целесообразно

  • Не спешите, дайте выговориться

  • Недоверие – понятно и я бы сразу не доверился; Ваше недоверие понятно, предлагаю начать разговор, а доверять будем результатм;

  • При невозможности выполнить требования

  • Если осужденный настаивает на вашем обязательном присутствии, а вам необходим перерыв: для выполнения требований (сбора информации) необходимо время и мое личное участие

  • Таблица переговоров. Ситуации в процессе переговоров Как говорят обычно и привычно, но так делать не стоит


    Скачать 23.43 Kb.
    НазваниеСитуации в процессе переговоров Как говорят обычно и привычно, но так делать не стоит
    Дата31.08.2022
    Размер23.43 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТаблица переговоров.docx
    ТипДокументы
    #657227

    Ситуации в процессе переговоров

    Как говорят обычно и привычно, но так делать не стоит

    Как говорить уместно и целесообразно

    Начало разговора (вы пришли на место происшествия)

    Что случилось?

    Что удумали тут?

    Что творите?

    Здравствуйте. Я (ИМЯ) пришел выслушать вас

    Что требуется?

    Преступники возбуждены, агрессивны

    Успокойтесь!

    Не нервничайте!

    Не спешите, дайте выговориться

    Я вижу это важно для Вас;

    Мне понятно ваше беспокойство (недоверие) (раздражение);

    Понимаю, (это несправедливо) и я бы злился в такой ситуации…

    Проблемы есть, согласен (согласен, так и есть)

    Все правильно, согласен

    Что посоветуете?

    Преступник не доверяет, отказывается говорить с Вами, требует руководителя

    Сейчас позову

    Я ему передам

    Недоверие – понятно и я бы сразу не доверился;

    Ваше недоверие понятно, предлагаю начать разговор, а доверять будем результатм;

    Человек на выезде, предлагаю говорить со мной (

    Преступник выдвигает противоправные требования

    Это нельзя

    Нет

    Чего удумали

    Не положено

    Пойду посмотрю, что можно для вас сделать…

    перевести разговор с требования на цель: «Вы же не ради водки пошли на это».

    При невозможности выполнить требования:

    Я не могу этого сделать. Но все же хочу договориться с вами. Каким могло бы быть другое решение? Что делать будем?

    Много требований или требования преступника невыгодные для администрации

    Да сделаем

    Нельзя, нет

    Вы накидали много вопросов, с чего начнем

    Предлагаю по шагу за раз

    При установлении преступником крайних конкретных сроков (Тебе 10 минут на это)

    Да сделаем, конечно

    Нет

    Я займусь этим немедленно;

    Я хочу быть честным с тобой: за 10 минут мы этого не успеем;

    Опасаюсь, что за один час сделать этого не получится;

    Ты разумный, посчитай, сколько времени для этого нужно;

    Преступник заявил требования, пора торговаться (выполнив одно требование можно начинать торг, осторожно)

    И не вспоминают об этом инструменте переговоров

    Предположим я выполню это требование, что я получу взамен

    Прежде чем я выполню…

    Я выполняю ваши требования, хотел бы шаг навстречу с твоей стороны, думаю, это справедливо…

    Преступник угрожает

    Что, угрожаете?

    Не надо этого делать, вы же умный человек

    Наш разговор имеет смысл, если…

    Как вы думаете, что произойдет, если мы не договоримся?

    Вы можете угрожать, но мне что прикажете? Сидеть сложа руки? Я отвечу. Думаю, мои действия вам не понравятся. (Если следует вопрос: Какие действия? – ваш ответ: Потом узнаете, думаю, вам они не понравятся).

    Если за предупреждением следует комментарий в ваш адрес: вы мне угрожаете?

    Ваш ответ: предлагаю задуматься. Или просто: я предупреждаю. Мне небезразлично, что будет и с вами, и с ними.

    Выяснить состояние заложника

    Хочу услышать заложника?

    Как там заложник?

    Могу ли я поговорить с человеком, которого вы удерживаете (желательно имя)?

    Перерывы

    Утомление переговорщика;

    Невыгодные темы, от которых нужно уйти

    Переговорщик продолжает говорить, раздражается

    Делать перерывы в переговорах со словами:

    Пойду, разузнаю…;

    Дам распоряжения…;

    Пойду, озадачу…;

    Пойду, соберу необходимую информацию и принесу воду и медикаменты.

    Если осужденный настаивает на вашем обязательном присутствии, а вам необходим перерыв:

    для выполнения требований (сбора информации) необходимо время и мое личное участие. Вы не первый день у нас и знаете, как работают некоторые сотрудники.

    Информирование преступника, в том числе и о статьях УК на этапе склонения к прекращению противоправных действий

    И не вспоминают об этом инструменте переговоров

    У меня тут есть информация, может, она вас заинтересует (будет полезна).

    <Имя>, послушай, я переживаю за вас. Уголовный кодекс мы не очень любим, но кое-что оттуда сейчас может быть полезно.

    Захват заложников – поступок сильный и понятный в твоей ситуации. С другой стороны, этот поступок уголовно наказуемый по статье 206 УК (от 5 до 10 лет). Однако если вы отпускаете <имя>, то по этой же статье вы будете освобождены от уголовной ответственности. Решать вам. Взвесь варианты.

    Предложение вариантов решений

    Сделай лучше так….

    Я бы на твоем месте…

    Лучшее для тебя…

    Я тебе советую…

    Прежде, чем вы примете решение, выслушайте меня…

    Имя>, я хотел бы предложить вам решение. Если не понравится, просто скажите: нет, нам это не нужно, и будем думать дальше.

    Вы можете пойти по своему варианту решения или выслушать меня (воспользоваться моим предложением)

    <имя>, вы можете согласиться со мной полностью или только по этому вопросу, а можете и не соглашаться

    Тупик переговоров (преступник настаивает на выполнении невыгодных требований, отказывается от разговора)

    Что делать? Применять силовой вариант!

    Тупик переговоров – это возможность!

    Взять паузу. Спросить себя: С чем имею дело? Что я делаю не так? Что изменить?

    Продолжать разговор с преступником: Что будете делать, если мы не договоримся? А что потом?

    Мы оба хотим добиться разрешения ситуации, что будем делать?


    написать администратору сайта