общее пз тренинг. Ситуация 1 в чем, на ваш взгляд, причина указанного поведения Высокая экспертность и опытность участников, их роли советчиков
 Скачать 14.84 Kb.
|
|
Ситуация 1 В чем, на ваш взгляд, причина указанного поведения? Высокая экспертность и опытность участников, их роли «советчиков», приводящие к лени в участии в тренинге, отсутствие мотивации Как вам как тренеру следует вести себя в каждом случае? Обратиться к их опыту, задавать вопросы про то, как они решали рабочие конфликты в своей жизни. Искать «кнопки», запускающей мотивацию — постоянно менять формы активности, рассказывать истории и примеры, вовлекать через демонстрацию практической пользы — с помощью игр, тестов, заданий. Ситуация 2 В чем, на ваш взгляд, причина указанного поведения? Не были чётко обозначены и приняты всеми правила тренинга в его начале. Как вам как тренеру следует вести себя в каждом случае? После кофе-брейка вернуться к начальному этапу установки правил и попытаться убедить участников на правило абстрагирования от телефонов / прийти к иному консенсусу. Вводить больше активностей, предполагающих активное обсуждение, работу в парах, динамичные перестановки в группе. |