Публицистический стиль. Составление идеального резюме для работодателя
 Скачать 21.59 Kb.
|
|
Составление идеального резюме для работодателя Посмотрите глазами работодателя на "моё" готовое резюме и ответьте на вопросы: как выглядит на фото этот соискатель; какую именно работу он ищет; в какой профессиональной области; какую зарплату хочет; кем и как долго работал; в каких компаниях и сферах деятельности работал; что делал и какими навыками овладел; какие у него достижения, каких результатов добился; какое имеет образование, какие пройдены курсы и тренинги. Пробежав взглядом по своей красивой анкете за 7-8 сек. вы должны принять решение, соответствует ли опыт и квалификация данного специалиста той работе, которую он ищет. (Если да, то ему будет звонить работодатель, а если нет – забудет про него и продолжит поиск других соискателей на hh.ru). Кроме того, при чтении бумажной версии своего идеального резюме, легче увидеть и исправить ошибки в нем. Обычно резюме состоит из следующих блоков: Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство Контактная информация Желаемая должность и зарплата Ключевые навыки Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности О себе в свободной форме (увлечения, интересы) Образование Рекомендации Разберем содержание этих блоков резюме. С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами. Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме. Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы. Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ключевые навыки. Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме. Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше. О себе. В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы. Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю. Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.). Образование – это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать. В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо. Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя. Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет». Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным. Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы. Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме. Публицистический стиль речи Публицистический стиль обслуживает широкую сферу общественных отношений: политических, экономических, культурных, спортивных и др. Он используется в средствах массовой информации, политической литературе, в документальном кино. Публицистический стиль реализует две функции языка: информативную и воздействующую. Эти функции определяют особенности организации языковых средств. Информативная функция обусловливает наличие и формирование нейтральной лексики, речевых стандартов, необходимых для словесного оформления сообщений. Функция воздействия предполагает наличие и формирование оценочной лексики (идеологической, общественно-политической). Социальная оценочность – одна из главных особенностей публицистического стиля, нуждающегося не только в констатации явлений, фактов, событий, но и в их социальной оценке. Кроме того, разнообразие лексики определяется тематической широтой: политика, идеология, экономика, социальная жизнь, культура, спорт, повседневность. Таким образом, взаимодействие информативной и воздействующей функций и широта тематики обусловливают основное лексическое отличие публицистического стиля от других функциональных разновидностей – использование нейтральной и оценочной лексики . Языковые особенности публицистического стиля (план анализа): ● лексика: – книжная, общеупотребительные слова и выражения разных тематических групп (выбор зависит от темы), например: уровень жизни, государство, гражданин, налогооблажение, тоталитаризм, благотворительность, пиар и т. п.; – газетно-публицистические штампы (устойчивые словосочетания, используемые в СМИ), например: встреча в верхах, пульс эпохи и т. п.; – средства выразительности (метафора, сравнение, эпитет; фразеологизмы, пословицы, афоризмы), например: продовольственная корзина, черное золото (о нефти) и т. п.; – разговорная лексика (часто просторечие и жаргон), например: Видимо, решать проблему будет уралмашевская братва. морфология: – глаголы в личной форме, например: Наш корреспондент побывал на месте событий; – глаголы в повелительном наклонении, например: представьте, подумайте, решайте и т. п.; – существительные на -ия, -ция, -ация, -изм, например: революция, монетизация, историзм и т. п.; Выделяется три группы жанров публицистического стиля: информационные (заметка, репортаж, интервью, отчет); аналитические (беседа, статья, корреспонденция, рецензия, обзор, обозрение) и художественно-публицистические (эссе, очерк, фельетон, памфлет). Интервью́ (англ. interview) в журналистике – один из жанров в форме разговора журналиста с социально значимой личностью по актуальным вопросам. «Искусство вести беседу – наверное, самое сложное. Потому что учиться этому приходится всю жизнь». Задание. Возьмите интервью у известной личности (писатель, певец, актёр, спортсмен, блогер и т.д.). Шаблоны вопросов для интервью Как Вы можете охарактеризовать себя в двух словах? Когда Вы решили стать_____ и почему? Что привело Вас именно к __________? Что послужило толчком к _________? Опишите свое самое большое достижение и самый впечатляющий провал? Опишите три Ваших достижения? Бывают ли моменты, когда Вас покидает вдохновение? Опишите свою рабочую обстановку? Планируете ли Вы изменить _______? В чем секрет успеха в _____? Как Вам удалось добиться успеха в _______? Ваши любимые книги (фильмы, блюда)? Чего бы Вы никогда не сделали в жизни? Можно ли утверждать, что ______? По какому принципу Вы ______? Как изменились Вы после _______? Вы любите свою работу (бизнес, продукт, услугу, дело)? Чем Вы любите заниматься в свободное время? Как сделать, чтобы ________? Какие советы Вы можете дать новичкам (сотрудникам, читателям)? Как Вы отдыхаете от ____? Как к Вам пришла идея организовать ________? Вы делали _____ самостоятельно или с поддержкой? Как часто Вы ________? Вы остаетесь самим собой, выполняя свою работу, или это PR ход? Какова доля удачи и везения в Вашем проекте? Есть ли у Вас свой девиз, миссия? Вы уже много добились в своей профессии, изменила ли Вас популярность? Сколько времени Вы посвящаете ______? Что для Вас было самым сложным? С чего начинать новичку, если он захочет пойти по Вашим стопам? Какие профессиональные рекомендации можете дать тем, кто только начинает развиваться в _______? Какие могут быть подводные камни в Вашей сфере? Сложно ли заниматься тем, что приносит Вам деньги? Как к Вам пришел первый успех? Как окружающие воспринимают Ваше развитие (работу, перемены)? Расскажите ТОП-5 наиболее эффективных тактик (советов, фишек, приемов, секретов, способов) в _______? Сформируйте Ваше отношение к жизни (бизнесу, семье, коллегам, сотрудникам) в пяти словах? В любом деле есть переломные моменты. Какие были у Вас? О чем Вы мечтаете? |