хз. Современное состояние и перспективы развития энергетики
 Скачать 434.74 Kb.
|
1 2 Введение Современное состояние и перспективы развития энергетики. Чтобы получить энергию, необходимо затратить некоторое количество энергетических ресурсов. Под энергетическими ресурсами понимают все природные источники энергии, которые можно превращать в используемую энергию различных видов. Существует много форм энергии, которые использует человек, обеспечивая свою жизнедеятельность. При этом существует возможность различного преобразования одних форм энергии в другие. Совокупность всех видов преобразования энергии от источников получения природных энергетических ресурсов до приемников энергии включительно будем называть энергетикой. Иначе говоря, энергетика в широком смысле есть совокупность естественных и искусственных систем, предназначенных для получения, преобразования, распределения и использования энергетических ресурсов. Из всех видов потребляемой в современном мире энергии наибольшее распространение имеет электроэнергия. В самом деле, электроэнергия легко превращается в любых количествах во многие другие, широко используемые формы энергии. Без больших потерь она практически мгновенно может быть передана на любое расстояния. Производство электроэнергии можно легко концентрировать на электростанциях любой мощности. Вместе с тем при распределении электроэнергию можно дробить на произвольные порции от мегаватт в производстве алюминия, до микроватт в элементах ЭВМ. Это позволяет осуществлять питание любых по мощности потребителей, в том числе рассредоточенных на больших расстояниях. Наконец, электроэнергия обладает высокой экологической чистотой. В процессе ее использования не происходит никаких вредных газовых и материальных выбросов в природную среду. Основные направления развития гидроэнергетики намечены по основным регионам страны. В районах Сибири - дальнейшее освоение высокоэффективных гидроэнергетических ресурсов Ангаро-Енисейского бассейна и верховья Оби, в частности ее притока Катуни, где предполагается сооружение шести ГЭС суммарной мощностью около 4 млн. кВт с выработкой 19 млрд. кВт. ч. Сооружение крупных ГЭС Сибири будет иметь большое значение для энергоснабжения не только района Сибири, но и европейской части России. На их основе и местной сырьевой базе будут создаваться основные территориально-производственные комплексы с энергоемким производством. В Восточной Сибири и на Дальнем Востоке - строительство ГЭС на Витиме, Олекме и Колыме с целью создания необходимой энергетической базы развития народного хозяйства в зоне Байкало-Амурской магистрали и районов Северо-Востока. В более далекой перспективе просматривается целесообразность освоения основного русла Лены, а также сооружения ГЭС на р. Амгуэме на Чукотке и р. Кроноцкой на Камчатке. В европейской части страны - максимальное использование гидроэнергетических ресурсов рек Северо-Запада, Северного Кавказа и Закавказья для смягчения напряженности энергетического баланса в этом регионе, а также строительства гидроаккумулирующих электростанции для повышения экономичности, качества и надежности работы ТЭС и АЭС в энергосистеме. Гидроаккумулирующие электростанции позволят также экономически наиболее эффективно разместить аварийные резервы мощности энергосистемы Центра. Таким образом, предположительно можно считать, что в обозримой перспективе может быть освоено 40 - 45 % экономического потенциала гидроэнергетических ресурсов страны. 1. Задачи энергетической службы Энергетическая служба имеет самостоятельное и в то же время специфическое место в структуре предприятия. Она является вспомогательной службой, не принимающей непосредственного участия в выпуске продукции, но в, то, же время без энергетической службы не может осуществляться производственная деятельность предприятия. Энергетическая служба обязана обеспечить надёжное, бесперебойное и безопасное снабжение всеми видами энергии. От исправности Энергетического оборудования и сетей зависит экономичность режимов работы энергетического и технологического оборудования. Поскольку энергетическая служба не создаёт материальных ценностей, входящих в товарную продукцию предприятия, и её деятельности связана с увеличением накладных расходов, то выполнение возложенных задач должно производиться с минимальными затратами. Это требование приобрело большое значение с переходом на новые методы хозяйствования, с проведением режимов экономии, с усилением роли экономических рычагов в повышении эффективности производства. Без чёткой системы профилактических ремонтов, регламентации периодичности ремонтов, их объёма и длительности, без нормативов материальных затрат невозможно обеспечить максимальную надёжность работы энергетического оборудования и сетей при минимальных затратах на их эксплуатацию. Основные задачи энергетической службы: текущая эксплуатация и ремонт энергетического оборудования и сетей; изготовление запасных частей; модернизация энергетического оборудования и сетей; работы, связанные с внедрением мероприятий по экономии энергоресурсов; сезонные работы, связанные с подготовкой энергетического хозяйства к зиме, паводку и т. д.; изготовление нестандартного оборудования и сетевых устройств; монтажные работы. В данной курсовой работе рассматриваются вопросы только ремонтно-эксплуатационной службы, т. е. монтажные работы и работы по изготовлению нестандартного оборудования исполняются силами специализированного участка. 2. Расчётная часть .1 Производственная программа электроцеха Для обеспечения выполнения объёмных показателей, устанавливаемых электроцеху, а также в целях создания определённого резерва для выполнения непредвиденных работ рекомендуется, чтобы номенклатурныё план не превышал 80-90% объёмного плана цеха. Все работы, выполняемые электроцехом, подразделяются на учтённые (80-90%) и неучтённые (10-20%). Учтёнными работами считаются те, которые предусмотрены в номенклатурном плане работ и на которые имеются нормативы затрат труда. Основным документом, по которому организуется работа планово-предупредительного ремонта всего эксплуатируемого (в том числе и резервного) энергетического оборудования, является годовой график ППР энергетического хозяйства предприятия, на основе которого определяется потребность в ремонтно-эксплуатационном персонале, в материалах, запасных частях, в совокупных комплектующих изделиях. Он составляется с учётом каждой единицы оборудования и участка сети и служит основой для составления годовой сметы на ремонт и эксплуатацию энергетического оборудования и сетей, сметы расходов. Система планово-предупредительного ремонта представляет собой форму организации ремонта и является комплексом организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение профилактических ремонтов и регламентирующих техническое обслуживание основных средств. Система ППР включает следующие виды работ: . осмотры; . проверки (испытания) - для особо ответственного энергетического оборудования; . текущий ремонт; . капитальный ремонт. На каждый вид работ, с учётом ремонтной сложности, разработаны нормы затрат труда, выраженные в человеко-часах. В целях приведения разнообразных ремонтных работ и различного по сложности энергетического оборудования и сетей (электрические машины, трансформаторы, электроизмерительные приборы, электрическая часть технологического оборудования, вентиляционное оборудование и т. д.) к единой системе измерения весь объём работ задан в чел/ч (см. задание, таблица 1). Неучтёнными работами считаются те, которые выполняются сверх номенклатурного плана. К ним могут быть отнесены: . ремонт электроинструмента, электробытовых приборов, торгового оборудования; . услуги сторонним организациям; . услуги собственному капитальному строительству; . работы, связанные с расширением и реконструкцией жилого и культурно-бытового фонда предприятия; . изготовление, монтаж и отладка электрической части нестандартного оборудования; . изготовление запасных частей; . аварийные работы. Таким образом, весь объём работ складывается из учтённых и неучтённых работ. Неучтённые работы даны в задании, в процентах к объёму ремонтных работ (без технического обслуживания). Таблица 1. Производственная программа электроцеха
Объём выполняемых работ по заданию: капитальные ремонты - 23000 чел/ч текущие ремонты - 21000 чел/ч осмотры - 27000 чел/ч Итого 71000 чел/ч неучтённые работы по заданию - 13% - 9230 чел/ч техническое обслуживание - 16000 чел/ч Всего объём выполняемых работ 96230 чел/ч Соотношение трудовых затрат по видам работ для различных видов электрооборудования принято: электрослесарные -70 % станочные - 20 % прочие - 10 % Годовая трудоёмкость ремонтных работ - 80230 чел/ч, то электрослесарные - 56161 чел/ч станочные - 16046 чел/ч прочие - 8023 чел/ч Капитальные ремонты - 23000 чел/ч электрослесарные - 16100 чел/ч станочные - 4600 чел/ч прочие - 2300 чел/ч Текущий ремонт - 21000 чел/ч электрослесарные - 14700 чел/ч станочные - 4200 чел/ч прочие - 2100 чел/ч Осмотры - 27000 чел/ч электрослесарные - 18900 чел/ч станочные - 5400 чел/ч прочие - 2700 чел/ч Неучтенные работы - 9230 чел/ч электрослесарные - 6461 чел/ч станочные - 1846 чел/ч прочие - 923 чел/ч Таким образом, объёмные показатели электроцеха являются производственной программой цеха. В отличие от основных производственных цехов промышленного предприятия во вспомогательных цехах затраты на производственную программу определяются по элементам себестоимости (материалы, заработная плата, амортизация и т. д.). .2 Разработка плана по труду и кадрам энергетика электроцех труд плата 2.2.1 Расчёт эффективного времени работы одного рабочего в год Разработка баланса рабочего времени необходима для последующего расчёта численности и для расчёта фонда заработной платы. Таблица 2. Баланс рабочего времени одного рабочего в год
Пояснение к таблице 2. Календарное число дней в году принимается по календарю текущего года. Количество праздничных дней установлено законодательством (их двенадцать). Выходные дни принимаются по календарю и режиму работы. Перечисленные плановые невыходы на работу и номинальная продолжительность рабочего дня приведены в задании (Таблица 3). Номинальный фонд рабочего времени находится путем вычитания из календарного фонда рабочего времени нерабочих дней. Эффективный фонд рабочего времени в днях находится путем вычитания из номинального фонда рабочего времени дней невыхода на работу. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год получаем умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на эффективную продолжительность рабочего дня. 2.2.2 Расчёт численности рабочих электроцеха В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится на следующие категории: эксплуатационный, ремонтный, оперативный, монтажный. Количество рабочих определяется по формуле: Ч раб. = А / Тэффи. . Кв. (1) где А - трудоёмкость выполняемых работ по видам, чел/ч; Тэффи - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час; Кв. - коэффициент выполнения норм для категории рабочих (в расчётах принять 1.1-1.15 или по данным предприятия). Ч раб. = 96230 / 1583,4 . 1,1 = 96230 / 1741,74 = 55 чел. Количество ремонтных работ определяется исходя из годовой плановой трудоёмкости ремонтных работ (капитальный ремонты, текущие ремонты, осмотры, проверки). Ч рем. = А рем / Тэффи. . Кв. = 80230 / 1583,4 . 1,1 = 46 чел. в том числе: электромонтёры Ч эл.сл. = А эл.сл. / Тэффи. . Кв. = 56161 / 1583,4 . 1,1 = 32 чел. станочники Ч ст. = А ст. / Тэффи. . Кв. = 16046 / 1583,4 . 1,1 = 9 чел. прочие Ч пр. = А пр. / Тэффи. . Кв. = 8023 / 1583,4 . 1,1 = 4,6 чел. Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоёмкости технического обслуживания: Ч экс. = А тех.об. / Тэффи. . Кв. = 16000 / 1583,4 . 1,1 = 9 чел. Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями технической безопасности. В расчётах курсовой работы принять численность оперативного персонала - 4 чел. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха Ч общ. = Ч рем. + Ч экс. + Ч оп. + Ч всп. (2) Где Ч рем. - численность ремонтных рабочих; Ч экс. - численность эксплуатационных рабочих; Ч оп. - численность оперативного персонала Ч вс. - численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности рабочих). Ч общ. = 46 + 9 + 4 + 4 = 63 чел. Ч вс. = 46 . 10% / 100% = 4 чел. Ч общ. = 63 чел. Полученную численность рабочих разбиваем по профессиям с указанием разряда работ по заданному соотношению. 2.2.3 Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих Таблица 3. Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих
Пояснение к таблице 3. Общая численность рабочих соответствует количеству человек, полученному в предшествующих расчётах. Разряд рабочих принят исходя из штатного расписания электроцеха. Условия оплаты труда и часовые тарифные ставки приняты по данным Приложения 1. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего определён в таблице 2 «Баланс рабочего времени одного рабочего в год». В расчётах принят с учётом Кв (коэффициент выполнения норм). Тарифный фонд заработной платы определяется умножением часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих .2.4 Расчёт годового фонда заработной платы рабочих Тарифный фонд з./п. получен в предыдущей таблице. Данные для определения суммы премии приведены в задании (Таблица 4). Премии по положению = 2343851 . 30% / 100% = 703155руб. В доплаты до часового фонда з./п. включаются выплаты за: работу в ночное время; руководство бригадой, не освобожденным бригадирам; обучение учеников. Доплаты до часового фонда з/п так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Исходные данные приведены в задании. Доплаты до часового фонда з./п. = 2343851 . 4% / 100% = 93754руб. Фонд часовой (основной) заработной платы представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время (тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда, скорректированную с учётом выплат районного коэффициента) (гр. 2 + гр. 4 + гр. 6) . 1.25. Фонд часовой(основной) з./п. = (2343851 + 703155 + 93754) . 1,25 = 3925950руб. В доплаты до дневного фонда з./п. включаются выплаты за сокращённый рабочий день подростков и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда (гр. 8) определяется по данным баланса рабочего времени (Таблица 2). Сумма доплат до дневного фонда з./п. определяется в процентах к фонду часовой (основной) з./п. Сумма доплат = фонд часовой (основной) з./п. . % доплат до дневного фонда100% Сумма доплат = 3925950.3,7% / 100% = 145260,1руб. Фонд дневной з/п (гр. 10) определяется сложением фонда часовой (основной) з/п и доплат до дневного фонда з./п.. Фонд дневной з./п. = 3925950 + 145260 = 4071210руб. В доплаты до годового фонда з./п. включаются выплаты за: очередные отпуска; дополнительные отпуска учащихся; выполнение государственных и общественных обязанностей. Процент доплат до годового фонда з./п. также определяется по балансу рабочего времени (Таблица 2). % доплат до (очеред. отп. + дополн. отп. + выпол. гособяз.+ 2) . 100% годового фонда = номинальный фонд рабочего времени в днях % доплат до годового фонда = (30 + 6 + 2 +2) . 100% / 250 = 16% Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т. к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы: (гр. 10 . гр. 11) \ 100%. Сумма доплат до годового фонда =4071210 . 16% / 100% = 651393руб. Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплатами за неотработанное время, предусмотренными законодательством о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату: (гр. 13 = гр.9 + гр. 12). Фонд дополнительной з./п. = 145260 + 651393 = 796653руб. Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплат до годового фонда. Годовой фонд з./п. = 3925950 + 796653 = 4071210 + 651393 = 4722603руб. 2.2.5 Расчёт численности фонда заработной платы цехового персонала Таблица 5. Штатное расписание инженерно-технических работников
Численность инженерно-технических работников определяется в пределах 10% к общей численности рабочих. Ч итр = 63 .10% / 100% = 6,3 чел. Должностные оклады указаны в приложении 2. Годовой фонд з./п. определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории, с учётом выплаты районного коэффициента (гр. 4 = гр. 3 . гр.2 . 12 . 1.25). Годовой фонд з./п. = 7100 . 1 . 12 1,25 = 106500руб. Годовой фонд з./п. = 4100 . 1 . 12 1,25 = 61500руб. Годовой фонд з./п. = 4600 . 1 . 12 1,25 = 69000руб. Годовой фонд з./п. = 4600 . 1 . 12 1,25 = 69000руб. Годовой фонд з./п. = 4100 . 1 . 12 1,25 = 61500руб. Годовой фонд з./п. = 3800 . 1 . 12 1,25 = 57000руб. 2.2.6 Расчёт выплат из фонда материального поощрения Рабочие премируются за счёт двух источников: фонда з./п. и фонда материального поощрения, другие категории работающих премируются из средств фонда материального поощрения. Таблица 6. Выплаты из фонда материального поощрения.
Данные для определения суммы выплат приведены в задании (Таблица 5). Для рабочих в расчёте принимается тарифный фонд заработной платы, с учётом выплат районного коэффициента. Выплаты из фонда материального поощрения=2929813 . 15%/100%=439472руб. Выплаты из фонда материального поощрения=424500 . 20%/100%=84900руб. .2.7 Сводный план по труду Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего. Таблица 7. Сводный план по труду
Пояснение к таблице 7 Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма работ на численность рабочих. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих. При расчёте среднегодовой заработной платы учитываются выплаты из фонда материального поощрения, за исключением средств на оказание материальной помощи. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично. .3 Разработка плана по себестоимости Для выполнения производственной программы электроцеху необходимы затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на соцстрах, материалов, электроэнергии и т. д. Все эти затраты учитываются при составлении сметы затрат на содержание электроцеха. 2.3.1 Расчёт количества и стоимость материалов, запасных частей для ремонта и технического обслуживания Расчёт потребности в материалах, запасных частях и комплектующих изделиях выполняется укрупнено, из-за обширной номенклатуры используемых материалов. Расчёт потребности необходимого на год количества основных материалов для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей производится на основании трудоёмкости годового плана ППР и норм расхода материалов (в данном случае норма расхода материалов для проведения ремонтов и технического обслуживания установлена на 100 чел/ч трудоёмкости). Норма расхода материалов и плановые цены на материалы представлены в таблице 6 задания. Графа 4 - норма расхода в соответствии с вариантом выполняемой работы. Расход на год находится умножением нормы расхода на 100чел/часов на объем выполняемых работ. Стоимость материалов определяется умножением годового расхода на плановую цену за единицу. Таблица 8. Расчёт количества и стоимости материалов для ремонта и технического обслуживания
2.3.2 Расчёт стоимости электрической энергии, пара и прочих расходов Стоимость электроэнергии на освещение цеха, пара на отопление и бытовые нужды, прочих расходов (расходы по охране труда и технике безопасности, расхода по содержанию и эксплуатации основных фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т. д.) определяется по укрупнённым нормативам к объёму выполняемых работ, исчисленного в человеко-часах. Исходные данные приведены в задании (таблица 7). Объём выполняемых работ - чел/ч. Удельная норма расхода электроэнергии на 1 чел/ч составляет руб. Тогда стоимость электроэнергии на весь объём работ = 1,70 . 96230 = 163591руб. Стоимость пара на весь объём работ = 1,30 . 96230 = 125099руб. Стоимость прочих расходов = 3,80 . 96230 = 365674руб. .3.3 Расчёт амортизационных отчислений Для выполнения различных видов работ электроцеху необходимы основные фонды (здания, силовое оборудование, сооружения и передаточные устройства). В процессе производственного использования основные фонды переносят по частям, по мере износа, свою стоимость на стоимость выполненного объёма работ в виде амортизационных отчислений. Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:  (2)Где: А - сумма амортизационных отчислений, руб.; Сср - среднегодовая стоимость основных фондов (задание, таблица 8), руб.; На - норма амортизации, %. А = 5300000 . 4% / 100% = 212000руб. А = 530000 . 11% / 100% = 58300руб. А = 150000 . 18% / 100% = 27000руб. При определении суммы амортизационных отчислений принят средний размер норм амортизации (по таблице 9 задания.). 1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||