Главная страница
Навигация по странице:

  • Средняя продолжительность раб дня

    		•

    Управление персоналом. 21.11.20. Яковлев Н.. Среднесписочная численность раб


    Скачать 23.81 Kb.
    НазваниеСреднесписочная численность раб
    АнкорУправление персоналом
    Дата18.01.2021
    Размер23.81 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла21.11.20. Яковлев Н..docx
    ТипДокументы
    #169115

    Среднесписочная численность раб – отношение календарного фогда раб времени на число календарных дней в году. 36573 : 365 = 100,2 = 100

    Среднее число рабочих дней в периоде деление фактически отработанных человеко-дней к ССЧ раб. 29 750 : 100 = 297,5 = 298 дн в год

    Средняя продолжительность раб дня – 241 570 : 29 750 = 8,12 ч

    Баланс раб времени в человеко-днях

    Ресурсы раб времени
    В чел-дн
    Использование раб времени
    В чел-дн
    В % к итогу

    1. Календарный фонд раб времени
    36 573

    1. Отработано фактически
    29 750
    96,7

    1. Праздничные и выходные дни
    5 550
    2) Время, неиспользованное по уважительным причинам
    792
    2,6

    1. Очередные отпуска
    250
    В т.ч:

    Отпуска в связи с родами

    Неявки по болезни

    Учебный отпуск

    Прочие неявки, разрешённые законом

    60

    698

    20

    14

    0,2

    2,3

    0,1

    0,04







    3) Потери раб времени, всего
    231
    0,75







    В т.ч:

    С разрешения администрации

    Прогулы

    Целодневные простои

    47

    9

    175



    Максимально возможный фонд раб времени
    30 773
    Макс возможный фонд раб времени.

    Кроме того, отработано в сверхурочное время
    30 773
    5 235
    100

    Задача 2

    Отработано в смене



    Первая
    48 960

    Вторая
    41 370

    Третья
    31 350

    Целодневные простои во всех сменах
    32

    Неявки во всех сменах:



    В связи с очередными отпусками
    2 480

    В связи с родами
    1 450

    По болезни
    926

    В связи с выполнением государственных обязательств
    320

    С разрешения администрации
    50

    Прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины
    20

    Праздничные и выходные
    52 060

    Отработано всего рабочими, чел-час
    904 700

    Средняя установленная продолжительность раб дня час
    8

    Число дней в периоде
    64

    Построить баланс раб времени. Определить показатели:

    1. ССЧ раб

    2. Относительные показатели структуры макс возможного фонда, в %

    3. Коэффициенты использования раб времени:

    По числу дней работы на 1 списочного раб,

    По продолжительности раб дня

    Интегральный

    1. Коэффициенты сменности и использования сменного режима

    Решение:

    Календарный фонд: Смены + простои + неявки = 48 960 + 41 370 + 31 350 + 32 + 2480 + 1450 + 926 + 320 + 50 + 20 + 52060 = 179 018 чел-дн

    Табельный фонд:179 018 – 52 060 = 126 958 чел-дн

    Максимально возможный фонд: 126 958 – 2480 = 124 478

    Фактически отработанное время за 3 смены: 1+2+3 = 121 680

    Неявки по уважительной причине: 1450+926+320+50 = 2746

    Показатели
    Чел-дн
    Показатели
    Чел-дн

    Календарный фонд раб времени
    179 018

    1. Фактически отработанное время
    121 680







    1. Неявки – всего
    2 798







    В т.ч.









    По уважительным причинам
    2 746







    Без уважительных причин
    20







    Целодневные простои
    32







    1. Ежегодные отпуска
    2 480







    1. Праздничные и выходные дни
    52 060



    1. ССЧ может быть рассчитана – отношение суммы всех чел-дн явок и неявок (Календарный фонд) к календарному числу дней в периоде: 179 018 : 64 = 2 797

    Удельный вес элементов максимально возможного фонда раб времени

    Элементы
    Чел-дн
    %

    1. Время фактической работы
    121 680
    97,8

    1. Неявки по уважительной причине
    2 746
    2,2

    1. Целодневные простои
    32
    0,03

    1. Неявки без уважительной причины
    20
    0,02

    Итого
    124 478
    100

    Рассчитаем число раб дней, приходящихся на 1 списочного раб

    1. Исходя из времени фактической работы: Факт отработанное время : ССЧ = 121 680 : 2 797 = 43,5

    2. Исходя из максимально возможного фонда времени: Макс возможный фонд : ССЧ = 44,5 дн

    Коэффициент использования раб времени по числу дней раб на 1 списочного раб:

    1: 2 = 0,98

    Установленная продолжительность раб дня составляет 8 часов. Для расчёта фактической продолжительности раб дня необходимо разделить кол-во отработанных чел-ч на кол-во отработанных чел-дней: 904 700 : 121 680 = 7,44

    Коэффициент использование раб времени по продолжительности раб дня: 7,44 : 8 = 0,93

    Интегральный коэффициент использования раб времени: Кисп = 0,91

    Коэффициент сменности – отношение числа чел дней, отработанных во всех сменах к их числу в наиболее заполненной смене: 121 680 : 48 960 = 2,5 смен/сутки

    Всего за сутки может быть отработано 3 смены. Следовательно Коэффициент использования сменного режима: Ксменности : 3 = 0,83 %

    Таким образом фонды времени используются на предприятии достаточно эффективно, но следует отметить что есть неиспользованные резервы увеличения объёмов производства за счёт более совершенной организации трудового процесса

    написать администратору сайта