6 ГЛАВА. Статистика производительности труда

• Название: Статистика производительности труда
• Дата: 15.11.2021
• Размер: 1.56 Mb.
• Имя файла: 6 ГЛАВА.docx
• Тип: Задача; #272461

Статистика производительности труда
Производительность труда - важнейший фактор роста производства и повышения его эффективности.

Производительность труда - количество продукции (работ, услуг), произведенной в единицу времени (прямой показатель) или затраты рабочего времени на единицу продукции (обратный показатель).

К задачам статистики при изучении производительности труда относятся:

• 
  измерение достигнутого уровня производительности труда;
  
• 
  характеристика выполнения плана по повышению уровня производительности труда и ее динамики;
  
• 
  выявление условий (факторов), определяющих уровень и динамику производительности труда;
  
• 
  определение влияния роста производительности труда на другие важнейшие показатели работы предприятия - объем выполненных работ и услуг, их себестоимость.
  

На предприятиях транспорта исчисляются: месячная, квартальная, годовая производительность труда или производительность за любой период с начала года списочного работника основной деятельности, называемая на практике средней выработкой на одного списочного работника.

Для категории рабочих, кроме названных показателей производительности труда (месячная, квартальная, годовая), рассчитывается средняя выработка за один отработанный человеко-день (дневная производительность) и за один отработанный человеко-час (часовая производительность).

При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена:

• 
  в натуральных или условно-натуральных единицах (натуральный метод измерения производительности труда);
  
• 
  в стоимостных единицах (стоимостный метод);
  
• 
  в трудовых единицах (трудовой метод).
  

На транспорте используется натуральный метод измерения производительности труда. Полезный результат работы транспорта (его продукция) представляет собой грузооборот в приведенных тонно- километрах.

На транспорте можно использовать и стоимостный метод. В этом случае выполненные транспортные работы выражаются объемом дохода. Однако при стоимостном методе следует иметь в виду, что объем доходов зависит не только от объема выполненных работ, но и от тарифов. Если сравнивается производительность труда за несколько периодов, то при расчете объема доходов тарифы следует использовать одни и те же для всех сравниваемых периодов.

Трудовой метод измерения производительности труда используется для характеристики уровня производительности труда отдельного рабочего, бригад, рабочих производственных участков, зон технического обслуживания и ремонта; продукция в этом случае выражается в нормо-часах (или человеко-часах).

Уровни производительности труда определяются по следующим формулам:

• 
  годовая производительность труда списочного работника -
  

• 
  годовая производительность труда рабочих -
  

• 
  дневная производительность труда рабочих -
  

• 
  часовая производительность труда рабочих -
  

Между показателями производительности труда существует следующая зависимость:



Для характеристики изменения уровня производительности труда исчисляются индексы производительности труда:



При трудовом методе измерения производительности труда индексы имеют следующий вид:

• по методу нормированного времени -

по методу фактической трудоемкости -



Динамика производительности труда по совокупности предприятий (фирме, объединению и др.) характеризуется тремя индексами:

• 
  индексом производительности труда переменного состава;
  
• 
  индексом производительности труда фиксированного (постоянного) состава;
  
• 
  индексом влияния структурных сдвигов.
  

Индекс производительности труда переменного состава -



Абсолютное изменение производительности труда рассчитывается по следующей формуле:

На динамику производительности труда по совокупности предприятий, характеризуемую индексом переменного состава, влияют два фактора:

• 
  изменение производительности труда по каждому предприятию;
  
• 
  изменение доли каждого предприятия в совокупности затрат живого труда (изменение в распределении численности работников).
  

Для выявления первого фактора определяется индекс производительности труда фиксированного состава -



Абсолютное изменение средней производительности за счет этого фактора можно определить так:



Влияние второго фактора определяется при помощи индекса влияния структурных сдвигов -



Абсолютное изменение средней производительности труда за счет этого фактора рассчитывается по формуле



Общее абсолютное изменение средней годовой производительности по группе предприятий можно определить по следующей формуле:



Трудовой метод измерения производительности труда используется при расчете показателей норм выработки рабочими- сдельщиками.

Процент выполнения сменных норм выработки рассчитывается так:



Процент выполнения часовых норм следующим образом:



Показатель выполнения сменных норм выработки отражает степень выполнения норм в фактически сложившихся производственных условиях. Показатель выполнения часовых норм выработки характеризует возможную степень выполнения норм при условии, что организационных неполадок, не зависящих от рабочего, не будет.

Для выявления влияния факторов на уровень производительности труда используются различные методы. Среди них наиболее употребляемые: метод группировки, корреляционно-регрессионный анализ, индексный метод. Индексный метод используется при наличии функциональной зависимости между производительностью труда и факторами, ее определяющими.

Изменение годовой производительности труда работников может быть представлено следующей моделью:



На основе представленной модели можно определить абсолютное изменение результативного показателя (годовой производительности работников) за счет каждого фактора с использованием последовательно-цепного индексного метода.