Главная страница
Навигация по странице:

  • «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

  • ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ (ЧАСТЬ 1/1)

  • Практическое занятие 1 по теме (темам) № 1,2 Ситуационное задание 1

  • Практическое занятие 2 по теме (темам) № 3,4 Ситуационное задание 1

  • Практическое занятие 3 по теме (темам) № 5,6 Задание 8

  • «European Unions Horizon 2020»

  • «Национальная инновационная стратегия в Германии»

  • «Smart Specialisation Strategy» вИспании

  • «Innovate UK» в Великобритании

  • «Стратегическая инновационная повестка дня» в Нидерландах

  • Стратегическое развитие территорий. Темам 1,2


    Скачать 30.62 Kb.
    НазваниеТемам 1,2
    Дата15.03.2023
    Размер30.62 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСтратегическое развитие территорий.docx
    ТипДокументы
    #992163

    Автономная некоммерческая организация высшего образования

    «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


    Кафедра экономики и управления
    Форма обучения: заочная/очно-заочная


    ВЫПОЛНЕНИЕ

    ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

    ПО ДИСЦИПЛИНЕ
    СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ (ЧАСТЬ 1/1)

    Группа

    Студент
    .

    МОСКВА 2021г.

    Практическое занятие 1 по теме (темам) № 1,2
    Ситуационное задание 1

    Среди основных неблагоприятных тенденций реализации инновационной политики в субъектах РФ называют:

    - недостаточную конкурентоспособность отечественной продукции и, в то же время, явный недостаток финансовых ресурсов у инновационных предприятий для расширения своей деятельности;

    - потеря научно-технического и кадрового потенциала;

    - снижение производственных мощностей в результате изношенности основных фондов, техническая и технологическая отсталость предприятий и другие.

    Какие проблемы в большей степени свойственны субъектам Дальневосточного федерального округа? Ответ следует аргументировать.

    Ответ:

    Основной проблемой, присущей субъектам Дальневосточного региона является потеря научно-технического и кадрового потенциала. Основу инновационной экономики составляет накопленный человеческий капитал, являющийся главной доминантой социально-экономического развития современного общества.

    Дальневосточный регион отстает от других регионов как по количеству аспирантур, так и по числу организаций, осуществляющих подготовку докторантов.

    Низкие показатели численности докторантов в ДВФО являются следствием незначительной численности населения региона; большого оттока кадров; невысокого уровня обеспечения научных сотрудников и исследователей оборудованием, материалами и заработной платой; недостаточной востребованностью ученых, исследователей и разработчиков, т.к. число исследовательских организаций на территории всего округа очень мало.

    В регионе резкая нехватка организаций, осуществляющих подготовку квалифицированных научных специалистов, недостаток непосредственно кадров и персонала, вовлеченного в создание инновационных продуктов, а так же достойного финансирования.
    Ситуационное задание 2

    Проведённый анализ показателей развития региона показал наличие резкой дифференциации доходов населения, наличие значительного слоя малообеспеченных, что препятствует росту спроса на инновации и поддерживает спрос на низкокачественные, морально устаревшие с точки зрения мировой конъюнктуры товары, тем самым препятствуя структурной перестройке экономики, развитию в регионах высокотехнологичного сектора и сферы услуг.

    Какие меры следует предпринять органам власти, способствующие успешной реализации инновационной политики на предприятиях, организациях отраслей специализации региона?

    Ответ:

    К основным мероприятиям, способствующим успешной реализации инновационной политики в регионе можно отнести:

    - формирование региональных планов действий по развитию государственно- частного партнерства;

    - создание конкурентоспособного в сравнении с другими регионами налогового режима, развитие региональной системы льгот и преференций для компаний – резидентов;

    - развитие особых экономических зон (в том числе регионального уровня), технопарков, центров передового опыта, бизнес-инкубаторов и их поддержка;

    - реализация программ поддержки малого предпринимательства (в том числе формирование региональных фондов поддержки предпринимательства);

    - разработка системы гарантий и компенсаций процентных ставок по бизнес-кредитам;

    - содействие внедрению международных стандартов корпоративного управления;

    - формирование центров (отделов) трансфера технологий при ведущих университетах, научно-исследовательских институтах;

    - создание фондов инновационного развития (выдача грантов на исследования, помощь в получении венчурного финансирования).
    Ситуационное задание 3

    Одной из основных задач региональной инновационной политики является поддержка разработок в сфере высоких технологий с целью производства на их основе импортозамещающих товаров и услуг, создание условий для привлечения зарубежных инвестиций. Каково должно быть организационное и финансовое обеспечение решение данной задачи?

    Ответ:

    Основное организационное и финансовое обеспечение в обеспечении разработок в сфере высоких технологий состоит в следующем:

    - предоставление грантов на создание инновационной компании;

    - субсидии инновационным компаниям на НИОКР, производственное проектирование, дизайн, приобретение машин и оборудования, связанных с технологическими инновациями, приобретение патентов и лицензий, программное обеспечение, обучение и подготовку персонала, связанного с инновациями, маркетинговыми исследованиями, сертификацию и патентование;

    - субсидии на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях;

    - создание и обеспечение деятельности организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов предпринимательства и оказывающих поддержку предприятиям, в том числе центров коммерциализации технологий, коллективного доступа к высокотехнологичному оборудованию, инжиниринговых центров, центров прототипирования и промышленного дизайна, технологической компетенции, субконтрактации, трансфера технологий;

    - компенсация затрат на проведение технологического аудита (оценки существующего технологического уровня компании, системы управления качеством, системы проектирования и разработки новой продукции в сравнении с конкурентами в России и за рубежом);

    - совместная разработка единых стандартов в отношении продукции, поставщиков;

    - организация коллективных маркетинговых проектов, проектов совместного выхода на новые рынки;

    - организация совместных проектов в области сокращения издержек, повышения качества, логистики, информационно-коммуникационных технологий и т.д.;

    - проведение бенчмаркинга, организация работ по обеспечению соответствия предприятий требованиям потребителей в целях выхода на новые рынки сбыта.
    Ситуационное задание 4

    В российской практике развития инноваций в отраслях экономики используются некоторые специфические формы организации инновационной деятельности:

    - технико-внедренческие зоны (технопарки, технополисы, наукограды);

    - региональные центры и структуры, способствующие протеканию или повышению эффективности инновационного процесса;

    - интегрированные научно-производственные объединения, создаваемые и функционирующие в регионе в целях обеспечения эффективного взаимодействия между различными участниками инновационного процесса.

    Оцените возможность использования этих форм для поддержки инновационных процессов в регионах Дальневосточного федерального округа.

    Ответ:

    За прошедшие годы российская система специфических форм организации инновационной деятельности, в том числе в регионах ДВФО продолжила свое развитие.

    В то же время на данный момент остаются нерешенными некоторые ключевые проблемы, в том числе и системного характера.

    1. Политика инкубации

    Выработка более адекватных критериев отбора и предъявление более жестких требований к нему. Создание экспертного совета и/или расширение его функционала и влияния. Предоставление качественных дополнительных услуг, важных для успешного развития бизнеса компаний-резидентов (лучше – на платной основе).

    2. Образование и кадры

    Создание образовательных центров (для всех возрастов) на основе ГЧП; формирование федерального центра по обмену международным опытом; проведение федеральных мероприятий по отдельным тематикам и трендам в региональных инкубаторах.

    3. Инфраструктура

    Внедрение информационной системы высокотехнологичной инфраструктуры; формирование частных (или ГЧП) инжиниринговых центров, в том числе на основе мощностей крупных предприятий; создание удобного пространства для общения резидентов.

    4. Спрос и предложение

    Организация встреч предпринимателей с заказчиками; мониторинг актуальных задач и их популяризация; использование метрик для убеждения заказчиков в преимуществах работы с резидентами инкубатора; системное решение задач по лицензиям.

    5. Инвестиции

    Создание региональных фондов с привлечением частного капитала, нацеленных на предпосевное финансирование; обучение частных инвесторов; систематизация ресурсов в рамках финансовой поддержки инновационного предпринимательства; внедрение системы КПЭ.

    6. Цели и КПЭ

    Разработка и внедрение системы КПЭ для бизнес-инкубаторов и технопарков, основанной на лучших международных практиках и опыте функционирования наиболее успешных российских объектов; привязка государственного финансирования к выполнению КПЭ.

     

    Ситуационное задание 5

    Инновационный подход к управлению хозяйствующим субъектом используется для поддержания и даже увеличения (улучшения) показателей финансово-хозяйственной деятельности в период экономического кризиса национальной экономики (экономики государства). Каким образом, на Ваш взгляд, можно использовать инновационные методы управления деятельностью хозяйствующего субъекта в условиях экономического кризиса?

    Ответ:

    При осуществлении инноваций в условиях экономического кризиса предпочтительными выглядят стратегии наступления и защиты, которые заключаются в следующем:

    1. Стратегия наступления предполагает развитие предприятием собственной деловой активности в слаборазвитых и новых сферах. Основными методами такой диверсификации могут быть следующие:

    - создание внутри фирмы новых подразделений, сориентированных на новые продукты;

    - приобретение перспективных фирм, специализирующихся в избранной новой отрасли.

    При этом, однако, необходимо учитывать, что такие новации обычно встречают сопротивление со стороны руководителей высшего и среднего звена, которые, как правило, склонны к традиционному производству и сегментам рынка. Если не удается переломить такое сопротивление, то в качестве альтернативы можно избрать так называемую «стратегию защиты» (стратегию выживания).

    2. Стратегия защиты заключается в следующем:

    - на ранней стадии развития нового направления (вида) деятельности (продукта) высшее руководство фирмы внимательно отслеживает этот процесс, моделирует ситуацию и строит прогнозы;

    - в стадии созревания нового направления деятельности руководство фирмы принимает решение либо развернуть подготовку к расширению производства, либо создать совместное предприятие с фирмой-авангардистом, либо купить эту высокодоходную фирму.

    Эффективность осуществления изменений, направленных на преодоление кризисного состояния предприятия, в значительной степени зависит от восприимчивости ее организационной структуры к таким новациям. В этом контексте перестройка организационной структуры должна быть сориентирована на решение следующих трех задач:

    1) повысить организационное качество аппарата в осуществлении изменений;

    2) улучшить восприимчивость фирмы к запланированным новациям;

    3) обеспечить прогрессирующее функционирование фирмы в новом организационно-структурном качестве.
    Практическое занятие 2 по теме (темам) № 3,4
    Ситуационное задание 1

    Внедрение инноваций в деятельность организации должно носить систематический характер, изменения в деятельности хозяйствующего субъекта должны быть постоянными. Какие действия руководства хозяйствующим субъектом могут этому способствовать?

    Ответ:

    Основные действия руководства, способствующие постоянному внедрению инноваций:

    1. Выделение типа инноваций, способствующего развитию бизнеса
    компании и помогающего в достижении стратегических задач. Когда руководство требует существенных инноваций, например в области анализа потребительского спроса, предоставления услуг или улучшения качества обслуживания, то следует сообщить своим сотрудникам, какого рода инноваций от них ждут. Иначе сотрудники, скорее всего, выдадут незначительные и уже известные идеи.

    2. Включение инноваций в официальную повестку регулярных заседаний руководства. Такой подход используют ведущие инновационные компании. Это посылает сотрудникам важный сигнал о значимости инноваций для руководства.

    3. Определение целевых показателей и системы оценки инноваций. Руководству следует продумать два вида критериев оценки: финансовые (например, процент общего дохода компании, поступающий от новых продуктов) и поведенческие. Кроме того, руководство может задать параметры оценки, позволяющие изменить негативные укоренившиеся привычки вроде нежелания использовать идеи других источников.
    Ситуационное задание 2

    В отделе финансово-экономического учёта и контроля промышленно-производственной организации ООО «Орион» запущен проект по модернизации программного обеспечения. Ответственным за его реализацию был назначен заместитель начальника отдела.

    Существует ли необходимость в формировании команды проекта? (Ответ обосновать).

    Ответ:

    Необходимость команды проекта очевидна и обусловлена следующими обстоятельствами:

    - Модернизация программного обеспечения предполагает наличие специальных знаний и охватывает разные направления деятельности организации, и один человек не в состоянии осуществлять такой проект самостоятельно – нужны помощники, профильные специалисты. В данном случае ответственным назначен заместитель начальника отдела финансово-экономического учета, а потребуются знания в области программирования.

    - Для обеспечения успеха проекта необходимо наличие консолидированной ответственности за него, что и позволяет осуществить команда.

    - Работа в проекте требует эффективных и значимых результатов, что обеспечивается так называемым синергетическим эффектом команды. Команда позволяет обеспечить приток новых идей в проект, один человек этого сделать не в силах.
    Ситуационное задание 3

    Крупная торговая компания реализует проект по оптимизации доставки товаров в свою розничную сеть. Результаты текущего контроля проекта показали общее отклонение от его заданных показателей (сроки реализации, финансирование и пр.) на 10 %. Какие действия в этом случае должны предпринять руководитель и куратор проекта?

    Ответ:

    При отклонении проекта от заданных показателей используются следующие действия:

    - найти альтернативное решение. В первую очередь необходимо рассмотреть возможности, связанные с повышением эффективности работ за счет новых технологических или организационных решений. Новое решение, например, может заключаться в изменении последовательности выполнения ряда работ;

    - пересмотр стоимости. Данный подход означает увеличение объемов работ и назначение дополнительных ресурсов. Решение может заключаться в увеличении нагрузки на существующие ресурсы или привлечении дополнительных людей, оборудования, материалов. Данный подход обычно применяется в случае необходимости устранения временных задержек проекта;

    - пересмотр сроков. Данный подход означает, что сроки выполнения работ будут отодвинуты. Руководство проекта может пойти на такое решение в случае жестких ограничений по стоимости;

    - пересмотр содержания работ. Данный подход предполагает, что объем работ по проекту может быть уменьшен и соответственно лишь часть запланированных результатов проекта будет достигнута;

    - прекращение проекта. Такое решение должно быть принято, если прогнозируемые затраты по проекту превышают ожидаемые выгоды. Решение, связанное с прекращением проекта, кроме чисто экономических аспектов, связано с преодолением проблем психологического характера, связанных с интересами различных участников проекта.
    Практическое занятие 3 по теме (темам) № 5,6
    Задание 8
    Используя учебную литературу и СМИ найти и проанализировать примеры стратегических планов и проектов в странах Европы и Северной Америки. Ознакомиться с методами и подходами, применяемыми в странах Евросоюза для разработки инновационных стратегий.

    Ответ:
    В Европе и Северной Америке существует множество примеров стратегических планов и проектов, разработанных для содействия инновациям и экономическому развитию. Вот несколько примеров стратегических планов и подходов, используемых в странах ЕС для разработки инновационных стратегий:
    «European Union's Horizon 2020»:
    Программа «Горизонт 2020» является крупнейшей программой Европейского Союза в области научных исследований и инноваций с бюджетом 80 млрд евро. Программа рассчитана на период с 2014 по 2020 год и направлена на продвижение научных исследований и инноваций в Европе. Программа ориентирована на развитие инноваций и конкурентоспособности в Европе путем поддержки исследовательских и инновационных проектов, направленных на решение основных проблем общества, таких как изменение климата, здравоохранение и продовольственная безопасность.
    Программа имеет три основных направления: Превосходная наука, Промышленное лидерство и Общественные вызовы. Превосходная наука направлена на поддержку фундаментальных исследований и содействие научному совершенству в Европе. Промышленное лидерство направлено на продвижение инноваций в частном секторе с упором на малые и средние предприятия. Программа "Социальные вызовы" направлена на решение ключевых проблем общества, таких как изменение климата, энергетика, здравоохранение и продовольственная безопасность, путем содействия междисциплинарным исследованиям и инновациям.
    Программа обеспечивает финансирование исследовательских и инновационных проектов на конкурсной основе. Проекты отбираются на основе их научного совершенства, соответствия приоритетам программы и их потенциального влияния на общество и экономику. Программа открыта для всех типов организаций, включая университеты, исследовательские институты, малые и средние предприятия и крупные компании.

    «Национальная инновационная стратегия в Германии»:
    Национальная инновационная стратегия в Германии — это стратегия, разработанная правительством Германии для продвижения инноваций и предпринимательства в стране. В основе стратегии лежит идея о том, что инновации являются ключевым фактором экономического роста и конкурентоспособности, и что Германии необходимо развивать свой инновационный потенциал, чтобы оставаться конкурентоспособной на мировом рынке.
    Стратегия фокусируется на развитии необходимой инфраструктуры и навыков для поддержки инноваций, расширении доступа к финансированию и капиталу для предприятий, а также на развитии международного сотрудничества в области исследований и разработок. Стратегия также подчеркивает необходимость развития предпринимательства и стартапов в стране путем предоставления финансирования и поддержки начинающим и малым предприятиям.
    Стратегия реализуется через ряд инициатив, включая Стратегию высоких технологий, Пакт о научных исследованиях и инновациях и Цифровую повестку дня для Германии. Эти инициативы обеспечивают финансирование и поддержку исследовательских и инновационных проектов в таких ключевых областях, как энергетика, мобильность, здравоохранение и цифровые технологии.

    «Smart Specialisation Strategy» вИспании:
    Стратегия умной специализации в Испании — это стратегия, разработанная испанским правительством для определения и развития областей специализации в различных регионах страны. Стратегия направлена на содействие инновациям и экономическому росту путем сосредоточения внимания на областях знаний, уникальных для каждого региона, и развития необходимых навыков, инфраструктуры и партнерств для поддержки инноваций в этих областях.
    Стратегия реализуется через ряд инициатив, включая Региональные инновационные стратегии, которые разрабатываются в каждом регионе страны, и Платформы умной специализации, которые объединяют заинтересованные стороны из различных секторов для разработки инновационных проектов в ключевых областях специализации.
    Стратегия уделяет большое внимание развитию сотрудничества между предприятиями, научно-исследовательскими институтами и правительством с целью содействия инновациям и предпринимательству в стране. Стратегия также поддерживается финансированием со стороны Европейского Союза, который предоставляет финансирование для исследовательских и инновационных проектов в стране.

    «Innovate UK» в Великобритании:
    Innovate UK — это правительственное агентство, которое поддерживает инновации и предпринимательство в Великобритании. Агентство предоставляет финансирование и поддержку предприятиям и предпринимателям, чтобы помочь им разработать новые и инновационные продукты и услуги, а также расширить масштабы своей деятельности.
    еятельность агентства направлена на продвижение инноваций в таких ключевых областях, как передовое производство, экологически чистые технологии и цифровые технологии. Оно предоставляет финансирование и поддержку проектам, которые имеют потенциал для создания значительного экономического и социального воздействия и соответствуют стратегическим приоритетам правительства.
    Innovate UK также оказывает поддержку начинающим и малым предприятиям в рамках ряда программ, включая Исследовательскую инициативу для малого бизнеса, которая предоставляет финансирование и поддержку предприятиям, разрабатывающим инновационные решения ключевых проблем общества.

    «Стратегическая инновационная повестка дня» в Нидерландах:
    Это стратегия, разработанная правительством Нидерландов, направленная на продвижение инноваций в таких ключевых областях, как здравоохранение, энергетика и мобильность. Стратегия фокусируется на развитии партнерства между бизнесом, правительством и исследовательскими институтами для продвижения инноваций и предпринимательства в этих областях.


    написать администратору сайта