Главная страница
Навигация по странице:

  • Что такое коррупция

  • В каких случаях гражданский служащий обязан представить сведе­ния о расходах

  • Кого обязан уведомить гражданский служащий о возникшем кон­фликте интересов или о возможности его возникновения

  • В какой форме обязан уведомить гражданский служащий о возник­шем конфликте интересов или о возможности его возникновения

  • Тест №1_по вопросам противодействия коррупции. Тест 1 по вопросам противодействия коррупции


    Скачать 39.31 Kb.
    НазваниеТест 1 по вопросам противодействия коррупции
    Дата01.01.2021
    Размер39.31 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТест №1_по вопросам противодействия коррупции.docx
    ТипДокументы
    #165486

    ТЕСТ № 1

    по вопросам противодействия коррупции

    Выбрать правильный вариант ответа
    (возможны один, все или несколько правильных вариантов ответа)


    При выборе НЕ всех правильных ответов, ответ засчитывается как НЕправильный!



    1. Что такое коррупция?

    а) злоупотребление служебным положением

    б) дача взятки

    в) получение взятки

    г) злоупотребление полномочиями

    д) коммерческий подкуп

    е) незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях по­лучения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имуще­ственного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу други­ми физическими лицами

    ж) совершение деяний, указанных в вышеперечисленных подпунктах настоящего вопроса, от имени или в интересах юридического лица.

    1. Профилактика коррупции - это:

    а) деятельность правоохранительных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий по пре­дупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устра­нению причин коррупции

    б) деятельность институтов гражданского общества, организаций и фи­зических лиц по выявлению и последующему устранению причин коррупции

    в) деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции

    г) деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции.

    1. Функции государственного, муниципального (административного) управления организацией - это полномочия государственного или муници­пального служащего принимать обязательные для исполнения решения:

    а) по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материаль­но-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществле­ние определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений

    б) по финансовым и материальным вопросам в отношении данной орга­низации

    в) связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление опре­деленного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организа­цией

    г) по финансовым и материально-техническим вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) от­дельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких реше­ний.

    1. Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:

    а) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина, законность, публичность и открытость деятельности государ­ственных органов и органов местного самоуправления

    б) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных пра­вонарушений

    в) комплексное использование политических, организационных, инфор­мационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специ­альных и иных мер

    г) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции

    д) сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами

    е) защищенность служащих от неправомерного вмешательства в их про­фессиональную служебную деятельность.

    1. Установленные сроки представления государственными граждански­ми служащими (далее - гражданский служащий) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

    а) не позднее 1 мая года, следующего за отчетным

    б) не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

    1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять:

    а) граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба)

    б) граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    1. В какие сроки должны быть представлены уточненные сведения о до­ходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в случае если гражданский служащий обнаружил, что в представленных им сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки:

    а) в течение одного месяца после окончания срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера

    б) в течение 15 рабочих дней после окончания срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера

    в) в течение 15 дней после окончания срока, установленного для пред­ставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуществен­ного характера.

    1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служа­щему запрещается:

    а) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через до­веренных лиц

    б) заниматься предпринимательской деятельностью лично.

    1. Личная заинтересованность гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служеб­ных) обязанностей – это

    ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


    1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов на граж­данской службе может состоять:

    а) в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов

    б) в понижении гражданского служащего в должности

    в) в отстранении гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке

    г) в отказе гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов

    д) в увольнении гражданского служащего с гражданской службы

    д) иное

    1. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной кон­фликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является:

    а) несоблюдением требований к служебному поведению, влекущим наложение дисциплинарного взыскания

    б) правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы

    в) несоблюдением обязанностей, установленных в целях противодей­ствия коррупции, влекущим наложение дисциплинарного взыскания.

    1. В какие сроки, по общему правилу, председателю комиссии по со­блюдению требований к служебному поведению и урегулированию кон­фликта интересов представляется письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в органи­зации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора с заключе­нием по нему и другими материалами:

    а) в течение 7 рабочих дней со дня поступления указанного обращения

    б) в течение 3 дней со дня поступления указанного обращения

    в) на очередном (плановом) заседании комиссии по соблюдению требо­ваний к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

    1. В какие сроки гражданину направляется письменное уведомление о принятом комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов решении о даче согласия на замеще­ние на условиях трудового договора должности в организации и (или) на вы­полнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора:

    а) в течение семи дней после принятия решения

    б) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения со­ответствующего заседания указанной комиссии

    в) срок не установлен.


    1. В какие сроки гражданин уведомляется устно о принятом комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов решении о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в дан­ной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора:

    а) срок не установлен

    б) в течение трех рабочих дней после принятия решения

    в) в течение одного рабочего дня после принятия решения.

    1. Вправе ли представитель нанимателя снять с гражданского служаще­го взыскание за коррупционное правонарушение до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания?

    а) да, при условии добросовестного и эффективного исполнения граж­данским служащим своих должностных обязанностей

    б) да, по ходатайству непосредственного руководителя государственного гражданского служащего

    в) законом такое право представителя нанимателя не предусмотрено.

    1. В течение какого срока гражданин, замещавший должность граждан­ской службы, включенную в перечень должностей, установленный норма­тивными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию кон­фликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать дан­ной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (граж­данско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обя­занности государственного гражданского служащего:

    а) в течение пяти лет после увольнения с гражданской службы

    б) в течение двух лет после увольнения с гражданской службы

    в) срок не установлен.


    1. В каких случаях гражданский служащий обязан представить сведе­ния о расходах?

    а) в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной граждан­ским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за два последних года, предшествующих отчетному периоду;

    б) в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной граждан­ским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду;

    в) в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной граждан­ским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, включая отчетный период.

    1. Какие сделки в соответствии с действующим законодательством учи­тываются при определении обязанности гражданского служащего представ­лять сведения о расходах?

    а) сделка по приобретению земельного участка

    б) сделка по приобретению нежилого помещения (хозяйственные скла­ды, гараж и т.п.)

    в) сделка по приобретению предметов искусства

    г) сделка по приобретению жилого помещения (квартира, дом)

    д) сделка по приобретению транспортного средства

    е) сделка по приобретению ювелирных изделий стоимостью свыше 500 тысяч рублей

    ж) сделка по приобретению ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций)

    з) сделка по приобретению предметов искусства, стоимость которых превышает 500 тысяч рублей

    1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой до­верия в случае:

    а) непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию кон­фликта интересов, стороной которого он является

    б) непредставления им сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    в) в случае нарушения запретов, связанных с гражданской службой

    г) представления заведомо недостоверных или неполных сведений о до­ходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    д) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом

    е) осуществления гражданским служащим предпринимательской дея­тельности

    ж) принятия им без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетного или специального звания иностранных государств, меж­дународных организаций, а также общественных объединений и религиоз­ных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодей­ствие с указанными организациями и объединениями

    з) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, по­печительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных не­коммерческих неправительственных организаций и действующих на терри­тории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или зако­нодательством Российской Федерации

    и) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несо­вершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, располо­женных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

    к) публичных высказываний в отношении деятельности государствен­ных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обя­занности.


    1. Кого обязан уведомить гражданский служащий о возникшем кон­фликте интересов или о возможности его возникновения?

    а) представителя нанимателя

    б) лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном органе

    в) правоохранительные органы

    г) комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

    д) своего непосредственного начальника.


    1. В какой форме обязан уведомить гражданский служащий о возник­шем конфликте интересов или о возможности его возникновения?

    а) в письменной форме

    б) в устной форме

    в) не имеет значения.

    1. Что в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» учитывается при применении взысканий к гражданским служащим за коррупционные правонарушения?

    а) характер совершенного гражданским служащим коррупционного пра­вонарушения

    б) тяжесть совершенного гражданским служащим коррупционного пра­вонарушения

    в) обстоятельства, при которых гражданским служащим совершено кор­рупционное правонарушение

    г) соблюдение гражданским служащим иных ограничений и запретов

    д) стаж гражданской службы

    е) наличие у гражданского служащего несовершеннолетних детей

    ж) соблюдение гражданским служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

    з) уровень квалификации гражданского служащего

    и) исполнение гражданским служащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

    к) предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

    1. С коррупционными рисками связано исполнение гражданским слу­жащим должностных обязанностей, предусматривающих:

    а) осуществление постоянно, временно или в соответствии со специаль­ными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций

    б) предоставление государственных услуг гражданам и организациям

    в) осуществление контрольных и надзорных мероприятий

    г) подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассиг­нований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, участки недр и др.)

    д) управление государственным имуществом

    е) осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и раз­решений

    ж) хранение и распределение материально-технических ресурсов.


    1. нели гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу?

    а) не вправе

    б) вправе, если это не повлечет за собой конфликта интересов

    в) вправе, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя

    г) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов

    д) вправе, с согласия представителя нанимателя и если это не повлечет за собой конфликт интересов.

    1. Перечислите пять ограничений, связанных с гражданской службой:


    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    1. Перечислите пять запретов, связанных с гражданской службой:

    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на граждан­ской службе образуется:

    а) решением профсоюзного органа

    б) Указом Президента Российской Федерации

    в) правовым актом государственного органа

    г) Федеральным законом

    д) законом субъекта

    е) правовым актом высшего должностного лица субъекта.

    1. В случае обращения к гражданскому служащему

    2. ионная экспертиза проводится:

    а) юридическими лицами и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

    б) прокуратурой Российской Федерации

    в) Министерством юстиции Российской Федерации.

    1. Несоблюдение требования сообщить работодателю сведения о по­следнем месте своей службы гражданином, замещавшим должности граж­данской службы, входящие в соответствующий перечень, при заключении трудовых договоров на выполнение работ в организации, отдельные функции государственного управления которой входили в его должностные обязанно­сти:

    а) влечет наложение дисциплинарного взыскания

    б) не влечет никаких правовых последствий

    в) влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ

    г) накладывает на работодателя обязанность обращения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служа­щих и урегулированию конфликта интересов.

    1. При получении от соответствующего руководителя поручения, яв­ляющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, граждан­ский служащий обязан:

    а) представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поруче­ния; получить от руководителя подтверждение этого поручения в письмен­ной форме и, в случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме, отказаться от его исполнения;

    б) выполнить данное поручение и сообщить о нем в комиссию государ­ственного органа по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

    в) отказаться от выполнения данного поручения и сообщить о нем в комиссию государственного органа по соблюдению требований к служебно­му поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интере­сов

    1. В случае обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, госу­дарственный гражданский служащий обязан уведомить об этом:

    а) непосредственного руководителя

    б) представителя нанимателя

    в) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государ­ственные органы.

    1. Может ли государственный гражданский служащий принимать награды, почетные и специальные звания иностранных государств, междуна­родных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанно­сти входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями?

    а) да

    б) нет

    в) может с письменного разрешения представителя нанимателя

    г) может с согласия непосредственного руководителя.

    1. Служебная проверка проводится:

    а) по решению представителя нанимателя

    б) по письменному заявлению гражданского служащего

    в) по устной жалобе гражданского служащего вышестоящему долж­ностному лицу

    г) по заявлению третьих лиц.

    1. Конфликт интересов – это ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



    1. В размещаемых на официальных сайтах государственных органов и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования све­дениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:

    а) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи гражданского служащего

    б) данные, позволяющие определить место жительства гражданского служащего

    в) данные, позволяющие определить место жительства членов семьи гражданского служащего

    г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недви­жимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему

    д) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недви­жимого имущества, принадлежащего супруге (супругу) гражданского слу­жащего

    е) сведения об источниках получения средств, за счет которых соверше­ны сделки (совершена сделка)

    ж) вид и марку транспортного средства, принадлежащего на праве соб­ственности гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершен­нолетним детям.

    1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязатель­ствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолет­них детей:

    а) вместе с подачей документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

    б) не представляет

    в) вместе с подачей документов при поступлении на гражданскую службу

    г) иное

    1. Основной задачей комиссии по соблюдению требований к служеб­ному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта инте­ресов является:

    а) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов

    б) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулирова­нии конфликта интересов

    в) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения гражданскими служащими служебного распорядка государственного органа

    г) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения гражданскими служащими в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», дру­гими федеральными законами

    д) содействие государственным органам в осуществлении в государ­ственном органе мер по предупреждению коррупции.

    1. Основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирова­нию конфликта интересов являются:

    а) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим не­достоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязатель­ствах имущественного характера

    б) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о нарушении гражданским служащим слу­жебной дисциплины

    в) поступившее заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несо­вершеннолетних детей

    г) заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц от­крывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и цен­ности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Рос­сийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансо­выми инструментами»

    д) поступившее в государственный орган сообщение о преступлении или административном правонарушении, совершенном гражданским служа­щим

    е) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

    ж) представление руководителя государственного органа, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению корруп­ции

    з) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим не­достоверных или неполных сведений о расходах.

    1. Каким нормативным правовым актом предусмотрена ответствен­ность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполне­нию работ или оказанию услуг гражданского служащего либо бывшего гражданского служащего:

    а) Трудовой кодекс Российской Федерации

    б) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Россий­ской Федерации»

    в) Уголовный кодекс Российской Федерации

    г) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушени­ях

    д) Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации».


    1. Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному пове­дению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов счи­тается правомочным, если на нем присутствует:

    а) не менее одной трети от общего числа членов комиссии

    б) не менее двух третей от общего числа членов комиссии

    в) не менее половины от общего числа членов комиссии

    1. В какие сроки обновляются сведения о доходах, расходах, об имуще­стве и обязательствах имущественного характера гражданских служащих на официальных сайтах государственных органов:

    а) в течение месяца со дня истечения срока, установленного для их пода­чи

    б) в течение 20 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

    в) в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.

    1. Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к слу­жебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов с участием только членов данной комиссии, замещающих должно­сти гражданской службы в государственном органе:

    а) возможно, с письменного согласия председателя комиссии

    б) недопустимо

    в) данный вопрос не урегулирован

    г) возможно, по решению руководителя государственного органа.

    1. В каких случаях лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности:

    а) если данное лицо активно способствовало раскрытию и (или) рассле­дованию преступления и либо имело место вымогательство взятки со сторо­ны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добро­вольно сообщило о даче взятки органу, имеющему право возбудить уголов­ное дело

    б) такие случаи Уголовным кодексом Российской Федерации не преду­смотрены

    в) если размер взятки менее 10 тысяч рублей

    г) если размер взятки не превышает 25 тысяч рублей.

    1. В отношении каких организаций и государственных органов Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 установлен пе­речень должностных лиц, наделенных полномочиями по направлению в них запросов при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции.

    а) пенсионный фонд Российской Федерации

    б) кредитные организации

    в) налоговые органы Российской Федерации

    г) фонд социального страхования Российской Федерации

    д) федеральный фонд обязательного медицинского страхования

    е) органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на не­движимое имущество и сделок с ним.

    1. Коррупциогенный фактор - это:

    а) положение нормативного правового акта (проекта нормативного пра­вового акта), устанавливающее для правоприменителя необоснованно широ­кие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения ис­ключений из общих правил, а также положение, содержащее неопределен­ные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к организаци­ям и тем самым создающее условия для проявления коррупции

    б) положение нормативного правового акта (проекта нормативного пра­вового акта), устанавливающее для правоприменителя положение, содержа­щее неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требова­ния к гражданам и организациям и тем самым создающее условия для прояв­ления коррупции

    в) положение нормативного правового акта (проекта нормативного пра­вового акта), устанавливающее для правоприменителя необоснованно широ­кие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения ис­ключений из общих правил, а также положение, содержащее неопределен­ные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к гражданам и организациям и тем самым создающее условия для проявления коррупции

    г) положение нормативного правового акта (проекта нормативного пра­вового акта), устанавливающее для правоприменителя положение, содержа­щее неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требова­ния к организациям и тем самым создающее условия для проявления корруп­ции.

    1. В какие сроки гражданский служащий обязан представить в уполно­моченное структурное подразделение государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, уведомление о получении по­дарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей:

    а) не позднее 3 календарных дней со дня получения подарка

    б) не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка

    в) в течение месяца со дня получения подарка

    г) не позднее 10 дней со дня получения подарка.

    1. утверждена форма справки о доходах, расхо­дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

    а) федеральным законом

    б) нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации

    в) муниципальным правовым актом

    г) Указом Президента Российской Федерации

    д) Постановлением Правительства Российской Федерации.

    1. В какие сроки гражданский служащий обязан представить в уполно­моченное структурное подразделение государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, уведомление о получении по­дарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в случае если подарок получен во время слу­жебной командировки

    а) не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего по­дарок, из служебной командировки

    б) не позднее 3 календарных дней со дня возвращения лица, получивше­го подарок, из служебной командировки

    в) в течение месяца со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки

    г) не позднее 10 дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.

    1. При возникновении личной заинтересованности члена комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан:

    а) отказаться от голосования по рассматриваемому вопросу

    б) до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участие в рассмотрении соответствующего вопроса

    в) до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участие в голосовании по данном вопросу, а участвует в заседании с правом совещательного голоса.

    1. Какая ответственность предусмотрена за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудово­го договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях граж­данско-правового договора гражданского служащего, замещающего долж­ность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего гражданского служащего, замещавшего такую долж­ность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»

    а) наложение дисциплинарного взыскания

    б) уголовная ответственность (штраф)

    в) наложение административного штрафа

    г) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.Ответы на вопросы:

    1. а, б, в, г, д, е, ж

    2. в

    3. а

    4. а, б, в, г, д

    5. б

    6. а

    7. а

    8. а

    9. Часть 2 ст. 10 Федерального закона № 273-ФЗ

    10. а, в, г

    11. 6

    1. а

    2. б

    1. а

    2. в

    3. б

    4. б

    5. а, б, г, д, ж

    6. а, б, г, д, е, з, и

    7. а

    8. а

    9. а, б, в, г, ж, и, к

    10. а, б, в, г, д, е, ж

    11. г

    12. Часть 1 ст. 16 Федерального закона № 79-ФЗ

    13. Часть 1 ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ

    14. в

    15. а

    16. в

    17. а

    18. в

    19. в

    20. а, б

    21. Часть 1 ст. 10 Федерального закона № 273-ФЗ

    22. а, б, в, г, д

    23. в

    24. а, б, г, д

    25. а, в, г, е, ж, з

    26. г

    27. б

    28. в

    29. б

    30. а

    31. б, в, е

    32. в

    33. б

    34. г

    35. а

    36. б

    37. в


    написать администратору сайта