Главная страница
Навигация по странице:

  • Упражнение 2. «Четыре угла – четыре выбора» Цель

  • Упражнение 3. «Большие и маленькие» Цели

  • Упражнение 4. «Какой Я» Цель

  • Упражнение 5. «Шкала Богардуса». Цель

  • Упражнение 6. «Интересные люди» Материалы

  • Упражнение 7. «Информация» Цель

  • Упражнение 8. «Все яблоки красные» Цель

  • Упражнение 9. «Карусель» Цель

  • Упражнение 10. «Стереотипы в нашей жизни» Цель

  • самоятоятельная. Упражнение Рукопожатие или поклон


    Скачать 24.91 Kb.
    НазваниеУпражнение Рукопожатие или поклон
    Дата27.11.2022
    Размер24.91 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файласамоятоятельная.docx
    ТипДокументы
    #814388

    Упражнение 1. Рукопожатие или поклон

    Участники здороваются друг с другом, используя ритуалы приветствия разных народов (10 минут)

    1. Расскажите группе о жестах приветствия, принятых у различных народов. Заранее предупредите участников о том, что они должны будут использовать эти ритуалы, представляясь друг другу.

    Вот несколько вариантов приветствия:

    · объятие и троекратное лобызание поочередно в обе щеки (Россия);

    · легкий поклон со скрещенными на груди руками (Китай);

    · рукопожатие и поцелуй в обе щеки (Франция);

    · легкий поклон, ладони сложены перед лбом (Индия);

    · легкий поклон, руки и ладони вытянуты по бокам (Япония);

    · поцелуй в каждую щеку, ладони лежат на предплечье партнера (Испания);

    · простое рукопожатие и взгляд в глаза (Германия);

    · мягкое рукопожатие обеими руками, касание только кончиками пальцев (Малайзия);

    · потереться друг об друга носами (эскимосская традиция).

    2. Предложите группе образовать круг.

    3. Один из участников начинает «круг знакомств»: выступает на середину и приветствует партнера, стоящего справа. Потом идет по часовой стрелке и поочередно приветствует всех членов группы.

    4. Каждый раз участник должен приветствовать своего визави новым жестом. При этом он представляется, называя свое имя.

    5. Во втором раунде в круг вступает другой участник, стоящий справа от первого, и так далее.

    Примечания. Это упражнение подходит для знакомства участников в поликультурных группах. В ходе нее поддерживается атмосфера толерантности, уважительное отношение друг к другу. Кроме того, участникам наверняка будет интересно по-разному знакомиться с людьми. В конце упражнения можно провести краткий обмен впечатлениями.

    Источник: Фопель К. Сплоченность и толерантность в группе. Психологические игры и упражнения [Текст] Пер. с нем. / К. Фопель. – М.: Генезис, 2006 г.Шаповаленко И.В.

    Упражнение 2. «Четыре угла – четыре выбора»

    Цель: Повышение уровня сплоченности участников. 

    Этапы:

    1. Информирование. Отставьте в сторону стулья и столы, чтобы участники могли свободно ходить по помещению. На время игры для каждого раунда Вам понадобятся по четыре больших листа бумаги (формат A3) и скотч. Прикрепите в четырех углах комнаты листы бумаги и напишите на них названия цветов (красный, синий, зеленый, желтый). Листы крепятся на видных местах. 

    2. Члены группы становятся на середину комнаты. 

    3. Объявите участникам, что в ходе игры они смогут лучше узнать друг друга. Сначала все ходят по комнате, затем каждый останавливается у того листа бумаги, который кажется ему самым подходящим. 

    4. Все участники, собравшиеся в одном углу, рассказывают друг другу, почему они выбрали именно этот цвет. Каждый должен запомнить всех, кто находится в том же углу (3 минуты). 

    5. Во втором раунде можно написать на новых листах четыре времен года. 

    6. В третьем раунде Вы можете использовать названия четырех музыкальных инструментов, например: скрипка, саксофон, арфа, барабан. 

    7. В четвертом нарисуйте на бумаге геометрические фигуры (по одной на каждом листе), например, треугольник, квадрат, круг и фигуру неправильной формы. 

    8. После каждого раунда игроки собираются в середине комнаты. Порядок игры соблюдается четко: участники должны останавливаться возле того листа бумаги, надпись на котором нравится им больше всего. При этом они запоминают всех остановившихся рядом. 

    Обсуждение игры: 

    - Какие участники чаще всего оказывались в одной и той же группе? 

    - Какие игроки оказались в одной группе редко или вообще ни разу? 

    - Что интересного каждый из вас узнал о других членах группы? 

    Замечания: 

    Возможные варианты записей: 

    инструменты: молоток, пила, клещи, игла; 

    города: Париж, Рим, Москва, Шанхай; 

    напитки: кофе, чай, кока-кола, молоко; 

    животные: лев, антилопа, змея, орел; 

    здания: вилла, бунгало, замок, храм; 

    знаменитые люди: А. Эйнштейн, Дж. Пуччини, В. Шекспир, Билл Гейтс. 

     Источник: Щеколдина С. Д. Тренинг толерантности / С.Д. Щеколдина – М.: «Ось-89», 2004.

    Упражнение 3. «Большие и маленькие»

    Цели: -помочь участникам осознать, что любое описание человека является относительным,

    -развить навыки невербальной коммуникации,

    -создать доброжелательную атмосферу. 

    Ход занятия:

    Проведите воображаемую черту посреди комнаты. Встаньте на этой черте. Теперь скажите «пусть все высокие перейдут в правую половину комнаты, а все низкие – в левую».

    Игнорируйте сомнения тех детей, которые не знают, куда им встать. Запретите детям разговаривать во время выполнения задания.

    Повторите ту же процедуру, разделив, например, тех, кто учится хорошо и тех, кто учится плохо.

    Придумайте еще несколько критериев. После этого попросите детей выстроиться по росту без слов.

    Затем попросите их выстроиться по успеваемости (если два человека учатся одинаково хорошо, они могут стать рядом).

    Обсуждение должно концентрироваться на мысли, что обычно бывает невозможно разделить людей на две группы по какому-то признаку. Нет «высоких и низких». Все зависит от ситуации. Наклеивание «ярлыков» часто мешает общению и сотрудничеству. 

    Вопросы:

    -было ли трудно выполнить первую часть упражнения?

    -почему трудно однозначно решить, на какую половину встать?

    -что выяснилось, когда стали выполнять вторую часть упражнения?

    -бывают ли в жизни ситуации, когда людей неправомочно относят к той или иной группе?

    -случалось, ли вам самим навешивать на других такие ярлыки?

    -что мешает нам оставаться уникальными?

    Источник: Вачков И. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. – 1999.

    Упражнение 4. «Какой Я?»

    Цель: осознание своего актуального «Я», выявление сильных и слабых сторон своей личности, осознание перспективы личностного развития. 

    Инструкция: 

    Этап 1. На листке бумаги напишите вопрос: «Какой Я?» Ответы запишите в столбик, делая акцент на морально-нравственные качества. Пишите то, что приходит в голову, это могут быть слова, фразы, предложения. Таких характеристик-ответов должно быть не менее 10-15. 

    Этап 2. Прочитайте то, что вы написали о себе. Теперь из 15 определений выберите 5-6 наиболее важных, тех, которые характерны для вас. Подумайте, может быть некоторые характеристики вы сможете объединить в одну общую. Запишите их. 

    Этап 3. Теперь сядьте поудобнее, расслабьтесь, закройте глаза и представьте, что наступила волшебная ночь. За эту ночь исчезли все препятствия на вашем пути. Все стало возможным, достижимым. Какими вы видите себя? Откройте глаза и запишите 5-6 своих характеристик из воображаемого будущего. Итак, какими бы вы стали, если бы все было возможно? 

    После выполнения всех этапов задания предлагается рассказать, как выполнялись все 3 этапа упражнения, какие возникли чувства, мысли. 

    Источник: Пузиков В.Г. Технология ведения тренинга [Текст] / В. Г. Пузиков. – СПб.: Речь, 2007. 

     

    Упражнение 5. «Шкала Богардуса».

    Цель: Для выявления установок на желаемую степень близости с представителями какого-либо народа.

    Материалы: используется «шкала социальной дистанции», предложенная Э.Богардусом.

    Этапы:

    Респондентам предлагается согласиться или не согласиться с тем, чтобы представители того или иного этноса жили с ним в одном городе, были бы соседями, коллегами по работе, друзьями, родственниками, членами его семь и т.п. Предлагаем Вам подумать о вашей социальной дистанции с представителями разных народов, используя адаптированный О.Л.Романовой вариант шкалы Богардуса.

     Источник: Фопель К. Сплоченность и толерантность в группе. - М., 2003.

    Упражнение 6. «Интересные люди»

    Материалы: Вам потребуются вырезки из газет или журналов с фотографиями, изображающими необычные лица или фигуры людей. Постарайтесь, чтобы эти фотографии изображали людей различных национальностей, религий, людей из различных социальных групп.

    Ход занятия:

    Раздайте участникам по одной врезки из журнала, которая бы изображала разных людей, разной национальности, разного вероисповедания, разной профессии и т.д (интересно, если каждая фотография попадется двум участникам);

    Пусть участники внимательно рассмотрят свою вырезку и ответят для себя на вопросы: что за человек изображен на фотографии, как его зовут, откуда он, сколько ему лет, где он работает, как живет, и т.д., о чем сейчас думает этот человек, какие у него в жизни проблемы, и т.д.

    Пусть участники найдут тех, с кем у них попались одинаковые фотографии, и сравнят свои мысли. Потом каждая пара делится результатами с группой. 

    Обсуждение

    -трудным или легким было задание?

    -что помогало участникам составлять свои предположения?

    -как они думают, соответствуют ли их предположения действительности?

    -отличались ли предположения в парах? Почему, да и почему- нет

    -часто ли мы в жизни предполагаем многое о людях на основании их внешнего вида (расы, пола, одежды)?

    -что может помочь опровергнуть такие предположения?

    Источник: Г. В. Солдатова, Л. А. Шайгерова, О. Д. Шарова «Жить в мире с собой и другими: Тренинг толерантности».

    Упражнение 7. «Информация»

    Цель: Осознание и выявление этнических стереотипов в себе и окружающих и их роли в конструировании межэтнического взаимодействия 

    Что такое стереотипы? 

    Этнический стереотип – представления о моральных, умственных и физических качествах, присущих представителям различных народов. Например, говорят, что все немцы аккуратны и пунктуальны, евреи – жадные, русские – злоупотребляют алкоголем и т.д.

    Этнические стереотипы принято подразделять на автостереотипы и гетеростереотипы. 

    Автостереотипы – мнения, суждения, оценки, относящиеся к своему народу, его представителям. Гетеростереотипы – совокупность оценочных суждений о других народах. Они могут быть как положительными, так и отрицательными. 

    Обсуждение: у участников спрашивают, как они понимают, что такое стереотип, этнический стереотип?

    Источник: Фопель К. Сплоченность и толерантность в группе. Психологические игры и упражнения [Текст] Пер. с нем. / К. Фопель. – М.: Генезис, 2006.

    Упражнение 8. «Все яблоки красные»

    Цель: Познакомить участников с понятием «стереотип».

    Ход работы: Прочтите участникам историю про Элли в стране фруктов и овощей.

    История про Элли.

    Вы все знаете Элли из книжки про Волшебника Изумрудного Города. Вы только не знаете, что Элли никогда в жизни не видела никаких овощей и фруктов, так как в Канзасе они не росли, а в Волшебной Стране они ей просто не попадались. Как-то в Канзасе опять начался ураган. Только на этот раз он привез Элли не в Волшебную Страну, а в страну овощей и фруктов. Сначала Элли увидела большой красный шар. «Кто ты?» – спросила Элли. «Помидор» – ответил шар. И Элли пошла дальше. Тут ей попался большой желтый шар. Он представился – «Лимон» и предложил ей попробовать кусочек себя. Элли откусила кусочек лимона, и он был таким кислым, что она чуть не заплакала. Она обиделась на лимон и пошла дальше. Тут она увидела длинный фрукт, который тоже предложил ей отведать кусочек себя. Она попробовала, и ей очень понравился вкус. «Дай я запомню как тебя зовут» – сказала Элли. «Банан» – ответил фрукт. И Элли пошла дальше. Она присела на полянку. С дерева свисал другой красный шар. «Эй, помидор, давай поболтаем» – сказала Элли. «Я не помидор, я – яблоко» – прозвучал обиженный голос. «Да ладно, я тебя знаю, ты круглый и красный. Ты – помидор, и нечего меня обманывать.» Яблоко очень расстроилось и упало с дерева. О «поболтать» уже не могло быть и речи.

    Элли пошла дальше, и вдруг ей захотелось есть. Она находилась на поле, где кругом были одни желтые шары. «Попробуй нас, мы такие сладкие» – шептали они. «Нашли дурочку. Вы желтые – значит вы кислые» – сказала Элли. Она осталась голодной, а сладкие дыни только пожали плечами. Но вот на тропинке она увидела длинный плод. «Дай откушу» – сказала она. Горький перец никогда не пользовался популярностью. Он был рад угостить Элли. От горечи и удивления Элли опять заплакала.

    Для большей наглядности можно раздать роли и попросить участников исполнить историю по ролям.

    - Спросите, кто из участников понял проблему Элли.

    - В чем была ее ошибка.

    - Если группа не сможет сразу ответить на вопрос, помогите вопросами типа:
    «Все ли яблоки красные?», «Все ли желтые фрукты – кислые?»

    - Попросите участников помочь Элли. Поставьте небольшую сценку. Пусть кто-нибудь играет Элли, а остальные подходят по очереди и объясняют Элли, в чем она ошибается

    Обсуждение:

    -почему Элли неправильно думала о разных фруктах?

    - от этого она выиграла или проиграла?

    - а фрукты?

    Объясните детям, что то, что мы наблюдали в случае Элли называется словом «стереотип». Расскажите на примере Элли, как стереотипы образуются в жизни. Попросите детей самих привести примеры стереотипов.

    - какую положительную роль стереотипы играют в жизни?

    - в чем отрицательная роль стереотипов?

    Источник: Иванов А. Н. Притчи и истории для тренера и консультанта [Текст] / А. Н. Иванов – СПб.: Речь, 2007.

    Упражнение 9. «Карусель»

    Цель: – формирование навыков быстрого реагирования при вступлении в контакты с представителями разных национальностей

    – развитие эмпатии и рефлексии в процессе обучения.

    В упражнении осуществляется серия встреч, причем каждый раз с новым человеком. Задание: легко войти в контакт, поддержать разговор и проститься.

    Члены группы встают по принципу «карусели», т. Е. лицом друг к другу и образуют два круга: внутренний неподвижный и внешний подвижный

    Примеры ситуаций:

    • Перед вами православная монахиня…

    • Перед вами буддийский монах…

    • Перед вами маленький цыганенок, он чего-то испугался. Подойдите к нему и успокойте его…

    • Перед вами азербайджанец, который предлагает вам купить обувь…

    Время на установление контакта и проведение беседы 3-4 минуты. Затем ведущий дает сигнал и участники тренинга сдвигаются к следующему участнику.

    Обсуждение: трудно ли было устанавливать контакт? Если да – то с кем и почему? С каким человеком было легче устанавливать контакт? Почему?

    Источник: Щеколдина С. Д. Тренинг толерантности / С.Д. Щеколдина – М.: «Ось-89», 2004.

    Упражнение 10. «Стереотипы в нашей жизни»

    Цель:  научится распознавать стереотипы в себе и в обществе

    Вам понадобится: мячик или другой легкий предмет. В идеале – диктофон. Примечание: это занятие проводится с группой, уже знакомой с понятием «Стереотип». Ход занятия:

    Сядьте в круг. Вам потребуется небольшой мячик или другой предмет, который можно бросать друг другу. Назначьте участника, который будет записывать все, что происходит в группе Вот история Рашида, мальчика из Дагестана….», киньте мячик другому члену группы и попросите его сказать следующее предложение. Дальше он должен бросить мяч кому-нибудь еще. Таким образом группа развивает историю. Через какое-то время попросите мячик и скажите: «А вот история Ани, русской девочки из деревни». Пусть группа составит и эту историю. Вы можете выбрать тех героев, которые актуальны для вашей местности, школы и группы, то есть тех людей, по поводу которых в группе существуют самые сильные стереотипы. Игра будет интересной, если будет происходить быстро. Попросите наблюдателя зачитать обе истории. 

    Обсуждение:

    - что мы узнаем о наших героях?

    - какие черты мы приписали нашим героям?

    - почему мы приписали им именно эти черты?

    - что общего у наших историй, и что их отличает друг от друга?

    - а что отличает их от нас?

    - что из того, что мы внесли в наши истории, является стереотипом?

    - есть ли в них доля правды?

    - а что не правда в этих стереотипах?

    Источник: Фопель К. Сплоченность и толерантность в группе. - М., 2003.


    написать администратору сайта