Должностная инструкция руководителя отдела ОТ и ООС. ДИ для руководителя отдела ОТ и ООС. Утверждаю директор ооо Электроинжиниринг М. В. Голошевский
 Скачать 28.55 Kb.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды(обособленное подразделение «Афипский»)1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Настоящая должностная инструкция руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды разработана в соответствии с профессиональным стандартом 40.054: Приказ от 22.04.2021 № 274н, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. На должность руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды принимается лицо: 1.2.1. Имеющее высшее образование - магистратура, специалитет, или высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда – не реже одного раза в три года; - опыт практической работы не менее пяти лет в области охраны труда. 1.3. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды, изменение трудового договора производятся по приказу директора Общества в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами. 1.4. На время отсутствия руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Общества. 1.5. Руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды подчиняется директору Общества. 1.6. Руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды должен знать: национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда и охраны окружающей среды; принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда и охраны окружающей среды; показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда; лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда и охраны окружающей среды; порядок работы с базами данных и электронными архивами; прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, системы онлайн-консультирования; нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными; порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате; нормативные правовые акты по охране труда и охраны окружающей среды; применяемое оборудование, технологические процессы, структуру управления в Обществе; схемы основных технологических потоков и общие данные о распределении опасных веществ по декларируемому объекту; нормативные правовые акты в области охраны окружающей среды; опыт применения системы экологического менеджмента в аналогичных организациях; цели системы экологического менеджмента в организации; требования международных и российских стандартов в области экологического менеджмента; виды деятельности организации, ее продукцию и услуги; подразделения, функции организации и ее физические границы; браузеры для работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет: наименования, возможности и порядок работы в них; правила безопасности при работе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; поисковые системы для поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: наименования, возможности и порядок работы в них. 1.7. Руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды должен уметь: применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда; анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта; применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя; анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний; пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики; анализировать вероятность возникновения рисков на этапах производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов; обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда; проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков; искать информацию об опыте применения системы экологического менеджмента в аналогичных организациях с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет; выделять основные факторы, влияющие на достижение намеченных результатов системы экологического менеджмента в организации; определять наличие и доступность технологий, актуальных для Общества; определять заинтересованные стороны, имеющие отношение к системе экологического менеджмента в Обществе; выявлять потребности и ожидания заинтересованных сторон; определять подходы для защиты окружающей среды и реагирования на изменяющиеся экологические условия в балансе с социально-экономическими потребностями; определять потенциальные неблагоприятные влияния (риски) и потенциальные благоприятные влияния (возможности) на окружающую среду. 1.8. Руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды в своей деятельности руководствуется: 1.8.1. Должностной инструкцией, разработанной по профессиональному стандарту; 1.8.2. Общей инструкцией по охране труда для работников; 1.8.3. Инструкцией по охране труда; 1.8.4. Правилами внутреннего трудового распорядка; 1.8.5. Кодексом деловой этики; 1.8.6. Антикоррупционной политикой; 1.8.7. Положением о порядке обеспечения и применения средств индивидуальной защиты. 2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ 2.1. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков. 2.2. Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками. 2.3. Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения. 2.4. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда. 2.5. Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.6. Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков. 2.7. Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда. 2.8. Определение и документирование экологических аспектов деятельности, продукции и услуг организации и связанных с ними экологических воздействий. 2.9. Разработка критериев и методики оценки значимости экологических аспектов в организации и их документальное оформление. 2.10. Выявление и документирование значимых экологических аспектов в организации. 2.11. Определение неблагоприятных влияний (рисков) и потенциальных благоприятных влияний (возможностей) на окружающую среду и планирование действий в их отношении. 2.12. Разработка экологических целей организации. 2.13. Планирование действий по достижению экологических целей организации. 2.14. Определение показателей экологических целей организации. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Руководитель отдела охраны труда и охраны окружающей среды труда исполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда и охраны окружающей среды у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами). 3.2. Определение целей и задач работодателя в области охраны труда и охраны окружающей среды с учетом специфики деятельности работодателя. 3.3. Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя. 3.4. Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда и охраны окружающей среды. 3.5. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков. 3.6. Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда и охраны окружающей среды между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления. 3.7. Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда. 3.8. Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования. 3.9. Соблюдает культуру и этику общения с персоналом, посетителями. 3.10. Соблюдает правила использования сети Интернет. 3.11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. 3.12. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, а также локальные акты и Приказы директорат Общества. 3.13. Проходит в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, инструктажи по охране труда. 3.14. Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в организации. 3.15. Выявление внешних и внутренних факторов, включая экологические условия, событий, имеющих отношение к деятельности организации, ее продукции и услугам. 3.16. Оценка влияния внешних и внутренних факторов, включая экологические условия, событий на намерения и способность организации достигать намеченных результатов системы экологического менеджмента. 3.17. Выявление возможностей улучшения экологических результатов деятельности организации. 3.18. Определение заинтересованных сторон: инвесторы, поставщики, персонал организации, контролирующие органы, общественные организации, потребители продукции (услуг). 3.19. Определение области применения системы экологического менеджмента в организации. 3.20. Повышать свою профессиональную компетенцию. 4. ПРАВА Руководитель отдела охраны труда и охраны окружающей среды имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности. 4.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений Общества для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения директора Общества). 4.5. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию руководителя отдела охраны труда и охраны окружающей среды. 4.6. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 4.7. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Руководитель отдела охраны труда и охраны окружающей среды несет ответственность за: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации. 5.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, требований охраны труда, установленных в Обществе. 5.6. За разглашение сведений, содержащих персональные данные сотрудников и конфиденциальную информацию (составляющих коммерческую тайну). Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 №274н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Разработчик Руководитель отдела ОТ и ООС Л.В. Дутчина Настоящую Должностную инструкцию в количестве 1 (одного) экземпляра в личное пользование получил(а), с содержанием инструкции ознакомился(ась), согласен(на) с ней и обязуюсь выполнять её в полном объеме, в чем и расписываюсь: ___________________ _______________________ ________________ личная подпись фамилия и инициалы дата ___________________ _______________________ ________________ личная подпись фамилия и инициалы дата ___________________ _______________________ ________________ личная подпись фамилия и инициалы дата ___________________ _______________________ ________________ личная подпись фамилия и инициалы дата |