Вопросы на собеседовании. Ваши планы на ближайшие 5 лет Для чего вопрос
 Скачать 30.01 Kb.
|
|
Ваши планы на ближайшие 5 лет Для чего вопрос? Чтобы понять, насколько ваши ожидания от компании совпадают с ее планами и целями. Вариант ответа: Я планирую развиваться в данной сфере, проходя дополнительные обучения и повышая свою квалификацию. Через 3 года я планирую руководить небольшой группой смм специалистов, которым буду передавать свои знания. Расскажите о себе и своих достижениях. Для чего вопрос? Здесь работодатель интересуется не вашим детством, школьными грамотами и хобби) Расскажите с чем вы работали, какие брали проекты, какой был функционал. Вариант ответа: Я 3 месяца работаю таргетологом, прошел крутое обучение в школе Лады Красиковой. Работал с 3мя проектами. 1 – интернет магазин игрушек, 2 – салон красоты, 3 – услуги косметолога. Совокупно вывел их на чистую прибыль в 1 млн рублей за эти 3 месяца. Назовите свои сильные и слабые стороны. Для чего вопрос? Здесь работодатель хочет услышать от вас про те сильные стороны, которые помогут вам хорошо работать именно в этой компании и на этой должности. К сильным сторонам отнесите те качества, которые важны в данной работе. Вариант ответа: должность таргетолога. Я отлично владею анализом данных, быстро подстраиваюсь под изменения и имею стратегическое мышление. В слабые стороны вынесете те качества, которые не окажут большого влияния на вашу работу. Вариант ответа: Я не очень общительный сотрудник, коммуникабельность – моя зона роста, но я активно над ней работаю и стараюсь чаще знакомиться с новыми людьми. Какие сложности у вас возникали в работе? Для чего вопрос? Работодатель хочет узнать, как именно вы находите подход к решению проблемы? Какие именно профессиональные навыки помогают вам в этом вопросе. Расскажите про то, как вы справились с трудной ситуацией, какие сделали выводы. Вариант ответа: Я составлял шапку профиля клиенту. Он настаивал на той цветовой гамме, которая не гармонирует с его лентой. Я предоставил несколько вариантов, собрал небольшую фокус группу, где попросил людей проголосовать. Показал результаты заказчику. В итоге наша работа принесла ему в первый же день 25 новых заказов на общую сумму 90 тысяч рублей. Что для вас важно при выборе работы? Для чего вопрос? Это общий вопрос, чтобы понять вашу мотивацию и ценности. Здесь будьте честны, но в то же время объективны. Например вы рассматриваетесь на смм менеджера в крупное агентство, которое планирует расширяться. Вариант ответа: Я ищу компанию, в которой смогу продемонстрировать все свои профессиональные навыки, и с которой буду расти и развивается как специалист, поддерживая высокий уровень дохода. Я хочу устроиться на долгосрочную работу с перспективой карьерного роста. Что вы знаете о нашей компании? Для чего вопрос? Работодатель определяет вашу способность к поиску информации и мотивацию. То есть, осознанно ли вы выбираете именно это компанию? Понимаете ли, чем конкретно занимается данная компания и насколько она перекликается с вашими целями. Как правило, вся необходимая информация уже есть в интернете. Сайт компании, страницы в соцсетях. Расскажите все детали, которые прочитали. О целях, миссии компании, о ее ценностях и планах. Вариант ответа: (Вы развиваете страницу в ВК одного из брендов крупной розничной компании). Я прочитал, что основными ценностями компании являются – целесообразность, честность, ответственность, уважение и доверие. Миссия компании – стать проводником ведущих мировых потребительских брендов на российском рынке. Я знаю, у вас есть прозрачная система карьерного роста и отличные возможности для развития. Почему мы должны выбрать именно вас? Для чего вопрос? Здесь вопрос можно немного перефразировать, чтобы он не звучал так вызывающе: «Вам действительно интересны задачи, которые мы предоставляем? Насколько хорошо вы справитесь с этими задачами?» Важно показать ваши преимущества над остальными кандидатами. Делайте акцент на обучениях, которые прошли, на кейсах, на сильных качествах, подходящих под вакансию. Вариант ответа: (Вакансия таргетолога в компанию, занимающуюся детскими праздниками). Я прошел обучение в школе Лады Красиковой, где получил огромное количество необходимых знаний для данной работы. На этапе обучения уже взял проект, который вывел на прибыль в 200% за 3 недели работы. Я с удовольствием глубже изучу нишу детских праздников и моя работа принесет вам хороший доход за короткий промежуток времени. С каким руководителем вам было бы комфортно работать? Для чего вопрос? Данным вопросом работодатель хочет понять, по каким качествам вы оцениваете своего руководителя, что именно вам важно. Профессиональные навыки и компетенции или же исключительно личные качества? Или может и то, и то? Чтобы грамотно ответить на данный вопрос, изучите заранее информацию о компании. Подумайте, конкретно на этой должности в данной компании, какими качествами должен обладать руководитель, чтобы привести свою компанию к хорошему результату? Вариант ответа: Вакансия – смм специалист в образовательном учреждении по профессиональным курсам и проф.подготовке. На мой взгляд, руководитель должен быть нацелен на результат, обладать стрессоустойчивостью и владеть стратегическим мышлением. Быть готовым к изменениям и быстро под них адаптироваться . Как вы ведете себя в стрессовых ситуациях? Для чего вопрос? Наш современный мир – это сплошной стресс. Понимая это, работодателю важно узнать, как вы будете реагировать и адаптироваться. Взять даже последние события с блокировкой инстаграмм. Это огромный стресс для многих, вопрос – как каждый с ним справится. Вариант ответа: Стрессовые ситуации действительно часто вносят коррективы в нашу жизнь и работу. Пандемия, блокировка инстаграм. Я понимаю, что паниковать нет смысла, нужно как можно скорее продумать стратегию дальнейших действий. Например, у меня был проект в инстаграм, шоурум одежды. Как только мы узнали, что с инстаграм могут возникнуть проблемы, мы создали сообщество в вконтаке. Я прошел дополнительное обучение в школе Лады Красиковой по таргету в ВК. Мы параллельно развивали и вк и инстаграм и продолжаем развивать, пока есть такая возможность. Результат – у нас два источника трафика и в вк мы создаем прекрасный эстетичный стиль, который очень привлекает внимание людей, сидящих там, так как для них это непривычно. Какие еще предложения о работе вы сейчас рассматриваете? Для чего вопрос? Чтобы еще раз понять вашу мотивация к работе и вашу востребованность на рынке труда. Также работодатель тоже хочет понять, сколько у него есть времени на случай, если вы его заинтересовали. Если на данный момент это единственное предложение, скажите, что только начали поиск работы и вы были первой и единственной компанией, которой отправили резюме. Если предложения уже есть, сообщите об этом и скажите, сколько у вас есть времени для принятия итогового решения. Вариант ответа: Вы вторая компания, в которой я прохожу собеседование на должность смм специалиста. Я уже имею оффер от предыдущей компании, но ваши условия работы мне более интересны, поэтому в той компании я еще не дал окончательный ответ. Планирую принять решение, как только получу обратную связь от вашей компании. Опишите идеального сотрудника. Для чего вопрос? Здесь не может быть какого то универсального ответа. Скажите, что каждый сотрудник уникален и является важной частью одного большого механизма. Например, для разработчика важна усидчивость и внимание к деталям, а для менеджера по продажам –коммуникабельность и клиентоориентированность. Вариант ответа: Если мы говорим конкретно о должности смм специалиста, то он должен уметь мыслить стратегически, быть креативным и обладать высоким уровнем организованности. Ваши зарплатные ожидания. Для чего вопрос? Для того, чтобы понять, как вы себя оцениваете и подходите ли под бюджет компании. На самом деле, сложно дать самому себе точную оценку. Старайтесь избегайте конкретных цифр, назовите примерную вилку от и до. Для этого изучите диапазон зарплат на данной должности. Так же сообщите, что рассматриваете в дальнейшем рост заработной платы, так как будете развивать свои профессиональными навыки, проходить новые обучения и станете еще более компетентны. Вариант ответа: Я рассматриваю совокупный доход «на руки» в размере 40-50 тысяч рублей на старте. Дальнейший рост зарплаты можно будет обсуждать при наличии соответствующих результатов. Что вы делаете, если не получается справится с какой либо задачей? Для чего вопрос? Работодатель хочет понять, как быстро вы находите пути решения проблем. Не желательно говорить, что такого у вас не бывает. У всех были случаи, когда сроки прогорали, случались какие-то форс мажоры и т.д Покажите вашу гибкость, что вы готовы быстро адаптироваться и найти способ решения проблемы. Например, спросить у коллег или найти информацию в интернете. Пример ответа: Ситуации, выбивающие из колеи, случались на моем опыте нередко. Я стараюсь не быть эмоциональным. Спокойно размышляю, какие есть варианты пути решения. Я попрошу помощи у своего наставника, если это не решит проблему, сам найду дополнительную информацию, потратив на это чуть больше времени, возможно изменив при этом приоритетность в задачах. Как вы распределяете свое рабочее время? Для чего вопрос? Работодателю важно понять, как вы управляете своим временем. Учитывая, что мы говорим об удаленной занятости, вопрос очень острый. Расскажите подробно про ваши системы планирования. Какие инструменты вы используете? (рекомендую взять во внимание матрицу Эйзенхауэра, она простая в использовании и очень помогает в планировании). Вариант ответа: В начале рабочего дня, я выписываю весь список задач на сегодня. Затем распределяю их по блокам, используя матрицу Эйзенхауэра. Это помогает мне сэкономить время и не отвлекаться на ненужное. Повышаете ли вы свою компетентность ? Если да, то как? Для чего вопрос? Работодателю важно, как вы относитесь к своему саморазвитию. Повышаете ли квалификацию. Расскажите про все курсы, которые вы прошли и собираетесь проходить. Расскажите о дополнительных задачах, которые брали на себя для своего развития. Вариант ответа: Я получил высшее образование в сфере рекламы. Затем я прошел масштабное обучение на смм специалиста в школе Лады Красиковой. Благодаря этому, я не только отлично разбираюсь в данной работе, но и имею много смежных навыков, которые пригодятся для моего развития. Как вы оцениваете свою эффективность? Для чего вопрос? Работодатель хочет понять, насколько вы хороший сотрудник, принесете ли необходимый результат. Эффективным сотрудник считается при достижении результата за короткий промежуток времени и наименьших затратах. Расскажите о кейсах, которые у вас были. Вариант ответа: Я вел проект по развитию интернет магазина в соцсетях. За 3 месяца работы мы привлекли 180 новых клиентов, что составило 453 тысячи рублей чистой прибыли. Мы минимизировали стоимость кликов, что снизило расходы компании на рекламу Почему вы выбрали именно эту профессию? Для чего вопрос? Работодателю важно понять, насколько ваш выбор был осознанный, какая у вас мотивация. Расскажите, почему вы изначально начали думать об этой работе. Расскажите о пройденных обучениях, о книгах, которые прочитали на данную тематику. Вариант ответа: Тема рекламы меня интересовала еще в институте. Затем я начал изучать необходимую литературу и прошел обучение в школе Лады Красиковой. Это еще раз подтвердило мои ожидания. Я убедился, что мой выбор правильный. Данная профессия одна из самых востребованных в современном мире. Процесс и результат работы приносит мне удовольствие и хороший доход. Как бы вас описали ваши знакомые? Для чего вопрос? Для того, чтобы работодатель мог понять, как вы видите себя со стороны. Еще раз узнать про ваши сильные и слабые стороны. Расскажите о ваших сильных сторонах, важных именно для этой работы. Вариант ответа: Мои знакомые сказали бы, что я человек с высоким уровнем ответственности и исполнительности. На меня можно положиться, зная, что я найду выход из ситуации и предложу самый лучший вариант решения. Какие у вас к нам вопросы? Для чего вопрос? Данный вопрос не имеет никакого подтекста. Задайте вопросы, ответы на которые не увидели на сайте, в вакансии или не услышали на самом собеседовании, Вариант ответа: В описании вакансии было указано, что занятость удаленная, но желательно 1 раз в месяц приезжать в офис. Насколько данный момент критичен в силу того, что я нахожусь в другом городе? Если это важно, рассматривается ли компенсация проезда? |