Главная страница
Навигация по странице:

  • Вопрос 2. Теория поведения потребителя

  • Вопрос 3. Определение рынка труда и его функции

  • Контрольная по общеэкономической теории. контрольная. Вопрос Натуральное производство понятие и основные черты


    Скачать 41.04 Kb.
    НазваниеВопрос Натуральное производство понятие и основные черты
    АнкорКонтрольная по общеэкономической теории
    Дата26.04.2023
    Размер41.04 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаконтрольная.docx
    ТипДокументы
    #1091043

    Вопрос 1. Натуральное производство: понятие и основные черты
    Исторически первой из общих экономических форм являлась натуральная форма организации производства.

    Натуральное производство — это производство материальных благ удовлетворения внутренних потребностей хозяйственной единицы (общины, поместья, латифундии). Его отличают:

    1. Господство ручного универсального труда, исключающего, как правило, его разделение на обособленные виды, т.е. каждый работник выполняет все виды работ простейшими орудиями труда (мотыга, лопата, грабли) и кустарными инструментами. Трудовая деятельность малопроизводительна.

    2. Наличие натурального производства, состоящего из массы экономически изолированных друг от друга хозяйственных единиц (общин, семей, поместий). Каждая из них существует на основе самообеспечения всеми или почти всеми материальными благами.

    3. Жесткое закрепление рабочей силы за данным хозяйством и лишение ее мобильности. Привлечение к процессу труда осуществляется на основе личной зависимости ‑ внеэкономического принуждения. Такой способ привлечения рабочей силы к труду существовал при рабстве и частично при феодализме.

    4. Естественная форма богатства ‑ натуральный продукт, т.е. материальное благо, удовлетворяющее определенные потребности. Вопросы что, как и для кого производить решают собственники и работники, ориентируясь на внутрихозяйственные потребности. Богатство собственника факторов производства (рабовладельца, помещика) создавалось за счет разнообразный натуральных повинностей (барщина, испольщина и т.п.).

    5. Простое воспроизводство, т.е. повторение процесса производства, в прежних размерах.

    В западной литературе натуральную форму организации хозяйства называют традиционной экономикой.

    Хотя натуральное хозяйство предшествовало капиталистическому этапу развития экономики, оно и сейчас сохраняется в целом ряде стран. Тенденции к натурализации сохраняются и у современных промышленных и сельскохозяйственных предприятий и даже регионов, и целой страны. В результате хозяйствующие единицы свертывают свои производственные связи и стремятся обеспечить себя всем необходимым. Политика отдельных государств, направленная на обособление хозяйственных связей, именуется автаркией (от греч. – самообеспечение). Следствием такой политики становится создание замкнутых хозяйств, разрыв экономических связей со всеми партнерами. Нечто подобное происходит сейчас на территории развалившегося СССР, а теперь и в России. Такая политика в целом реакционна.

    Натуральная форма общественного хозяйства господствовала в течение длительной доиндустриальной стадии развития производства.
    Вопрос 2. Теория поведения потребителя
    Потребитель – это тот, кто покупает товары или услуги для своих собственных нужд. Время от времени потребителем бывает каждый человек.

    Расходы потребителей – это самый крупный сектор экономики. Даже незначительные изменения в уровне потребительских расходов могут оказать глубочайшее влияние на экономику в целом.

    Являясь покупателем, человек испытывает на себе всю сложность проблемы ограниченных возможностей. Его желания намного превосходят необходимые для их удовлетворения ресурсы.

    Но прежде чем купить что-либо или отложить имеющиеся деньги, человек должен их заработать. Существует два пути получения дохода – заработать деньги профессиональным трудом и использовать уже имеющиеся богатства.

    Доход от профессиональной деятельности. Большую часть денег, которую будущий потребитель будет зарабатывать, вероятно, будет составлять заработная плата. В обмен на свой труд он будет получать заработную плату или оклад. Сколько заработает человек, зависит от места работы, его способностей, усердия и некоторых других факторов.

    Доход от богатства. Богатством называется стоимость всех тех вещей, которыми владеет человек. Суммируя стоимость всего имущества, счета в банке, денежные сбережения и другие средства, можно получить общую величину богатства.

    Если богатство использовать определенным образом, то оно может приносить доход своему владельцу. Например, если у вас есть мотоцикл, вы можете дать его на прокат своим знакомым за условленную плату. В таком случае экономисты сказали бы, что вы используете свое богатство для получения ренты. Если богатство в денежной форме дается кому-нибудь в ссуду под проценты или помещается также под проценты в банк, оно приносит своему владельцу доход в виде процентов с капитала. Рента и проценты с капитала являются двумя формами дохода, которые можно получать от богатства.

    Главной задачей любого производства является удовлетворение потребностей человека и общества в целом. Потребность – это состояние человека, которое отражает противоречие между желаемым и имеющимся, но при этом побуждает его к действию.

    Производство и потребности неразрывно связаны:

    1) потребности человека постоянно растут, а объемы производства ограничены доступными ресурсами;

    2) потребности стимулируют производство, а производство, создавая новые ценности, оказывает влияние на потребности;

    3) для постоянно растущих потребностей необходимо увеличивать объемы производства;

    4) общий объем потребления должен быть меньше количества производимых благ.

    Существуют различные виды классификации потребностей.

    1. По отношению к масштабам и структуре производства:

    1) абсолютные, перспективные;

    2) действительные, необходимые;

    3) подлежащие удовлетворению;

    4) фактически удовлетворяемые.

    2. С точки зрения уровня развития:

    1) элементарные (физические);

    2) высшие (социальные).

    3. По роли потребностей в воспроизводстве рабочей силы:

    1) физические;

    2) интеллектуальные;

    3) социальные.

    4. В зависимости от социальной структуры общества:

    1) потребности общества в целом;

    2) потребности социальных групп;

    3) потребности отдельных людей.

    Но на пути удовлетворения потребностей лежит ограниченность экономических ресурсов, так как все виды ресурсов, а именно земля, труд, капитал, предпринимательская способность являются относительно редкими, т. е. их объема недостаточно для удовлетворения безгранично растущих потребностей.

    Проблема выбора является одной из центральных в современной экономической науке.

    На потребительский выбор влияют:

    1) личностные факторы:

    а) возраст;

    б) образование;

    в) пол;

    2) психологические факторы (например, избирательное запоминание и искажение, характер, темперамент);

    3) культурные факторы (например, принадлежность к субкультуре);

    4) социальные факторы (принадлежность к определенной социальной группе или политической партии);

    5) экономические факторы (доходы, цены на товары, совокупная и предельная полезность).

    Теория потребительского поведения, исследующая механизм взаимодействия потребностей человека и индивидуального спроса, строится на нескольких гипотезах:

    1) доходы всех потребителей ограничены;

    2) на все товары и услуги установлены цены;

    3) все потребители осуществляют выбор самостоятельно, независимо друг от друга;

    4) каждый потребитель стремится вести себя рационально, т. е. увеличить для себя максимальную полезность.

    Полезность товара (услуги) для каждого человека индивидуальна: один любит хорошо отдохнуть, другой предпочитает хорошо покушать.

    Полезность – это свойство товара удовлетворять одну или несколько потребностей человека.

    Графически потребительские предпочтения можно представить, используя кривые безразличия, которые представляют собой совокупность потребительских наборов, обеспечивающих одинаковый уровень удовлетворения потребностей (рис. 1).



    Рис. 1. Кривая безразличия

    Набор товаров А и В в каждой точке кривой безразличия приносит потребителю одинаковую совокупную полезность.

    Например, если кривая безразличия проходит через точки (6;4) и (2;7), то это означает, что набор из 6 товаров В и 4 товаров А приносит потребителю совокупную полезность, соответствующую набору из 2 товаров В и 7 товаров А.

    Кривая безразличия соответствует некоторой постоянной величине совокупной полезности. Любому иному показателю совокупной полезности будет соответствовать другая кривая безразличия. Для каждого потребителя можно построить бесконечно большое число кривых безразличия. Данный график носит название «карты безразличия» (рис. 2).



    Рис. 2. Карта безразличия
    При этом любой набор товаров, соответствующий каждой точке кривой безразличия U2, приносит потребителю большую совокупную полезность, чем любой набор товаров, соответствующий каждой точке кривой безразличия U1.

    У кривых безразличия можно выделить несколько свойств:

    1) кривые безразличия не могут пересекаться;

    2) кривые безразличия являются выпуклыми;

    3) кривые безразличия имеют отрицательный наклон, причем угол наклона – это отношение предельной полезности товара А к предельной полезности товара В.

    Все вышесказанное относится к стандартным наборам товаров. Однако существуют и другие формы кривых, характеризующие своеобразные вкусы потребителей:

    1) кривая безразличия – горизонтальная линия (например, школьник не возьмет ни одного пирожка с капустой, сколько бы ему их не давали, взамен пирожка с яблоками, если он просто не любит капусту);

    2) кривая безразличия – вертикальная линия (например, школьник не отдаст ни одного пирожка с яблоком, сколько бы пирожков с капустой ему ни предлагали взамен, – он не ест пирожки с капустой);

    3) кривая безразличия взаимозаменяемых товаров (например, школьнику безразлично, чем перекусить – пирожком с яблоком или пирожком с капустой); следовательно, кривая безразличия будет иметь вид прямой линии с отрицательным наклоном;

    4) кривая безразличия взаимодополняющих товаров (например, нитки и иголки являются взаимодополняющими товарами, – поэтому какое угодно увеличение количества катушек ниток не увеличит полезности иголок); кривая безразличия имеет вид прямого угла.

    Как уже было сказано выше, выбор потребителя ограничен его денежным доходом и ценами на товары. В самом простом виде бюджетное ограничение потребителя при выборе двух товаров можно представить в виде бюджетной линии (рис. 3).



    Рис. 3. Бюджетная линия

    Каждой точке бюджетной линии соответствует набор товаров А и В, который потребитель может приобрести при данном доходе и ценах на товары. Любое изменение дохода или цен приводит к перемещению бюджетной линии. Если доход потребителя увеличивается, то бюджетная линия из положения 1 смещается в положение 2. Если снизится цена на товар А, то это приведет к перемещению конца бюджетной линии 1 в положение 3.

    Объединив в одном графике карту безразличия и бюджетную линию, можно получить график потребительского выбора.

    Точка пересечения (Е) называется точкой потребительского оптимума, так как расположена на наиболее высоко лежащей (из доступных потребителю) кривой безразличия (рис. 4).



    Рис. 4. График потребительского выбора

    Снижение цены продукта приводит к возникновению эффектов:

    1) эффект дохода – снижение цены продукта; позволяет потребителю купить большее количества продукта при прежнем уровне дохода, т. е. происходит увеличение реального дохода;

    2) эффект замещения – снижение цены продукта делает его более выгодным для покупки, что приводит к увеличению желания потребителя заместить им относительно более дорогие товары.
    Вопрос 3. Определение рынка труда и его функции
    Рынок труда – это система социально-экономических отношений, которые возникают между работодателями, формирующими спрос на рабочую силу, и наёмными работниками, предлагающими свои услуги труда.

    Рынок труда как экономический институт выполняет следующие функции:

    1. Регулирующую.

    2. Информационную.

    3. Посредническую.

    4. Ценообразующую.

    5. Стимулирующую.

    6. Санирующую.

    7. Воспроизводственную.

    8. Социальную.

    Теперь о каждой более подробно.

    Регулирующая функция

    Регулирующая функция рынка труда нацелена на регулирование рабочей силы по отраслям, сферам экономики, регионам и странам.

    Регулирующая функция имеет место быть тогда, когда в какой-то из отраслей возникает дефицит труда, при этом экономические субъекты в конкуренции за рабочую силу начинают увеличивать заработную плату.

    Описанное выше явление становится причиной притока в отрасль работников. А в момент, когда происходит сокращение спроса на труд, наоборот, снижается и заработная плата. В подобной ситуации часть наёмных работников будет вовлечена в процесс миграции в более привлекательные отрасли. В конечном итоге, при реализации регулирующей функции, рынок труда способен обеспечить эффективное и рациональное распределение и использование ресурса труда.

    Информационная функция

    Суть информационной функции состоит в том, что рынок труда формирует и передаёт совокупность сигналов, которые обеспечивают как рациональное поведение отдельных экономических субъектов, так и непрерывность общественного производства.

    Децентрализованный механизм ценовых сигналов даёт возможность получать информацию, которая нужна для оценивания привлекательности рабочих мест.

    Таким образом, можно говорить о том, что соответствующие структуры позволяют рынку труда информировать потенциальных работников о наличии той или иной вакансии. Государственные органы могут способствовать осуществлению определённой политики по урегулированию ситуаций.

    Посредническая функция

    Рынок труда при выполнении посреднической функции ведёт активное взаимодействие работодателей с потенциальных наёмных работников, обеспечивает первых работниками необходимой квалификации, а последних – удовлетворяющими их рабочими местами.

    Ценообразующая функция

    Суть ценообразующей функции рынка с том, что в ходе гармонизации спроса и предложения труда формируется его цена, т.е. заработная плата. Установление заработной платы происходит в процессе договорных отношений и закреплено в соответствующем контракте, который подтверждает наличие трудовых отношений работника и работодателя.

    Стимулирующая функция

    Основная идея стимулирующей функции заключается том, что более квалифицированные, высокопроизводительные наёмные работники получают более высокую заработную плату в сравнении с прочими трудящимися.

    Исходя из этого, можно говорить о том, что рынок труда не только поощряет высокопроизводительный труд, но и усилия работников, которые стремятся повысить собственную квалификацию. Однако с иной точки зрения, работодатели, которые получают в собственное распоряжение высококвалифицированные кадры, при прочих равных условиях, получают растущий доход. Именно это становится толчком для предпринимателей, чтобы отбирать высокоэффективных наёмных работников и повышать постоянно их профессиональный уровень.

    Санирующая функция

    Санирующая функция рынка предназначена для, так называемого естественного отбора среди наёмных работников. Те, наёмные работники, результаты работы которых не удовлетворяют работодателей, либо получают незначительный доход, либо в какой-то момент теряют рабочее место. Справедливо заметить, что практически все работники находят себе другие рабочие места, но они малопривлекательны и имеют невысокую оплату.

    Воспроизводственная функция

    Суть воспроизводственной функции рынка труда состоит в том, чтобы обеспечивать трудящихся доходами, которые им необходимы для воспроизводства рабочей силы и достоянной жизни людей.

    Социальная функция

    Социальная функция рынка труда проявляется в нескольких ипостасях, они следующие:

    Создание условий для осуществления наиболее важного социального права человека – права на труд.

    Обеспечение вовлечения работников в социально-экономические отношения.

    Обеспечение человека доходами, а также создание условий для свободного развития.

    Создание экономической основы с целью обеспечения социальной устойчивости и социальной безопасности общества.

    В процессе заключения контрактов регламентируется размер заработной платы, а также некоторые другие вопросы касательно социальных гарантий и социального обеспечения.

    Кроме того, социальная функция рынка также проявляется в некоторых иных формах.




    написать администратору сайта