охрана труда. введение О-12. Введение в управление охраной труда
 Скачать 19.51 Kb.
|
|
ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения. Разбираются составные части понятия «охрана труда». Дается содержание мероприятий по охране труда. (Правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных). Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области охраны труда в Республике Казахстан и направлен на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда. Для начала давайте определимся с терминологией ведь перед изучением чего-либо нужно как минимум начать говорить на одном языке. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Вредные условия труда (3 класс) - условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. Опасные условия труда (4 класс) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. Больше всего путаницы возникает, когда речь заходит о вредных и опасных условиях труда и вредном и опасном производственном факторе. И наконец, самое главное определение: Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Теперь давайте разберем это определение. К правовому обеспечению охраны труда относится: Заключение индивидуальных трудовых договоров; Заключение коллективных договоров; Создание и функционирование системы распорядительной документации (положений, приказов и т.д.) Ведение документации строгой отчетности (материалов специальной оценки условий труда СОУТ, материалов расследования несчастных случаев, предписаний в т.ч. внутренних и др.) и осуществление делопроизводства. Социально-экономические мероприятия заключаются: В обязательном страховании работников от временной нетрудоспособности, от профессиональных заболеваний, от несчастных случаев на производстве; Обязательных видах компенсаций: льготное пенсионное обеспечение; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков; сокращение продолжительности рабочего времени (на работах с вредными условиями труда, а также отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних)); обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными условиями труда; выдача молока, соков на работах с вредными условиями труда; обеспечение газированной соленой водой работников «горячих» цехов; доплаты за работу: во вредных условиях труда в особых климатических условиях; в ночное время; в выходные и праздничные дни, сверхурочно; за ненормированный рабочий день Организационно-технические мероприятия: Обучение по охране труда; Использование наглядной агитации; Специальная оценка условий труда на рабочих местах; Содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии, проведение их обследований, осмотров, проведение планово-предупредительного ремонта (ППР); Содержание технических устройств опасных производственных объектов (ТУ ОПО) - грузоподъемных кранов, воздухосборников, котлов, лифтов и др. в надлежащем состоянии, организация их обслуживания, испытаний, ППР; Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок; Организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений, средств подмащивания; Организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной техники, средств связи и передачи информации; Рационализация рабочих мест; Устройство и применение средств коллективной защиты (отопления, механической и естественной вентиляции, освещения и др.) Техническое перевооружение и модернизация производства (внедрение более безопасных технологических процессов, транспортных средств, оборудования и т.д.) Привлечение внимания к опасным зонам посредством нанесения сигнальной разметки, использования знаков безопасности; Использование систем блокировок. Санитарно-гигиенические мероприятия: Устройство, расширение, реконструкция имеющихся санитарно-бытовых помещений – гардеробных, душевых, туалетов, комнат гигиены, прачечных, химчисток, сушилок для одежды, комнат приема пищи, комнат для обогрева; Проведение производственного санитарного контроля и санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация); Выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ, Выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов). Лечебно профилактические мероприятия: Проведение предварительных, периодических медицинских освидетельствований работников для установления годности к выполняемой работе; внедрение оптимальных режимов труда и отдыха, строительство, расширение, реконструкция фельдшерских и здравпунктов; устройство комнат психологической разгрузки, физкультурных комнат; строительство, расширение, реконструкция, обустройство спортзалов, спортивных площадок, баз отдыха; обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными условиями труда; К реабилитационным мероприятиям относятся мероприятия по восстановлению трудоспособности. Вот собственно это и включает в себя понятие «охрана труда». Остается только добавить, что основной, первичной задачей охраны труда является профилактика инцидентов, а уже во вторую очередь реакция на событие. |