Задание 1. Задание 1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда
 Скачать 18.46 Kb.
|
|
ВКГУ им.Аманжолова Преподаватель: Салтанат Манапова. Студен: Удалов К.О. Группа: ИС ТиПО 1курс Задание 1 1. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда. Национальная политика в области охраны труда предусматривает единство действий органов государственной власти и управления всех уровней при участии профсоюзов и работодателей и основывается на следующих принципах: - приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия; - полной ответственности собственника либо уполномоченного им представителя (в дальнейшем - работодатель); - комплексного решения задач охраны труда на базе государственных программ по этим вопросам и координации деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики; - установления единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и и хозяйствования; - осуществления государственного надзора и контроля за повсеместным выполнением требований охраны труда и техники безопасности на предприятиях; - широкого использования достижений науки, техники и передового национального и зарубежного опыта по охране труда; - стимулирования разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средств защиты работающих, научно-исследовательской работы по охране труда; - участия государства в финансировании охраны труда; - экономической заинтересованности предприятий в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, а работников - в соблюдении правил и норм охраны труда и техники безопасности; - лицензирования деятельности предприятий с позиции охраны труда; - проведения сертификации на соответствие требованиям безопасности применяемой продукции производственного назначения; - оценки опасности и вредности производства органами государственной экспертизы условий труда непосредственно на рабочих местах, а также в проектах строительства новых и реконструируемых предприятий; - обеспечения работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием за счет средств собственника; - обязательности расследования и учета каждого несчастного случая на производстве и каждого профессионального заболевания, обеспечения информированности работников об уровнях производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и о принимаемых мерах по улучшению охраны труда; - социальной защиты интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания; - подготовки специалистов по охране труда и технике безопасности в высших и средних специальных учебных заведениях; - всемерной поддержки деятельности представительных организаций трудящихся, работодателей, общественных объединений, предприятий и отдельных лиц, направленной на обеспечение охраны труда; - международного сотрудничества при решении проблем охраны труда. Сноска. Статья 4 - с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона от 5 октября 1995 г. N 2488. 2. Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда. Охрана труда представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Законодательно-правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды являются: Конституция Республики Казахстан (РК), основы законодательства, кодексы законов о труде (КЗОТ) в РК. КЗОТ регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъёму на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Граждане РК, согласно КЗОТ имеют право на труд, право на охрану труда, право на отдых, право на ежегодно оплачиваемые отпуска, право на материальное обеспечение в случае старости, болезни или потери трудоспособности. |