Безработица. Безработица курсовая работа. Закон Оукена Социальноэкономические последствия и издержки безработицы. Понятие инфляции
 Скачать 139.5 Kb.
|
|
Введение. Безработица Структура и сущность рынка труда Виды безработицы, показатели, причины. Виды и причины безработицы. Закон Оукена Социально-экономические последствия и издержки безработицы. Понятие инфляции. Концепция альтернативы между инфляцией и безработицей. Кривая Филлипса. Модель Фридмена- Фелпса. Интерпретация кривой Филлипса с позиции теории рациональных ожиданий. Реакция экономики с рациональными ожиданиями на непредсказуемое увеличение предложения денег. Понятие стабилизационной политики. Стабилизационные программы в условиях сочетания безработицы и инфляции. Виды стабилизационных программ. Гетеродоксальная программа. Стабилизационные программы России. Заключение Список используемой литературы Введение . Одной из важнейших закономерностей функционирования капиталистической рыночной экономики является макроэкономическая нестабильность, которая проявляется в периодических колебаниях общего объема производства, занятости и уровня цен. Безработица и инфляция, характеризуясь тем, что входят в круг важнейших макроэкономических проблем, являются ярчайшими проявлениями макроэкономической нестабильности. В то же время эти явления оказывают сильное воздействие на социально-экономическое развитие общества в целое, являясь объектом внимания как учёных экономистов, так и государственной макроэкономической политики. В связи с новыми социально-экономическими условиями, вызванными процессами рыночного реформирования, формирующиеся в странах СНГ рынки труда и рынки рабочей силы фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, заметное падение уровня реальных доходов населения. Эти проблемы оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становясь существенным фактором усугубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста. Изменяясь в сознании людей, которое проявляется в отношении к власти и проводимому курсу реформ, усиливают их негативное восприятие большинством населения, создавая реальную угрозу для социальной стабильности в обществе. Приверженность монетаристским методам реформирования, непоследовательность и нерешительность проводимой экономической политики, медленное формирование новых механизмов государственного экономического регулирования и саморегулирования экономики привели к нарастанию кризисных, разрушительных тенденций в экономике страны, деградации ее производственного и трудового потенциала. Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам рынка труда, комплексная разработка его проблем, особенно теоретико-методологических вопросов, осуществляется недостаточно. Исследование совокупности отношений, формирующихся на рынке труда, с большей силой актуализируется в условиях мирового экономического кризиса. Цель курсовой работы – раскрытие и выявление сущности безработицы, изучение её типов и особенностей в условиях рыночной экономике и практическое сравнение безработицы в период кризис и на момент выхода из него . Задачи работы: - выявление сущности безработицы, ее виды, показатели; - рассмотрение понятия инфляция и ее основных видов; - изучение взаимосвязи безработицы и инфляции и рассмотрение стабилизационных программ государства; - анализ современного состояния рынка труда России; - выявление направлений совершенствования рынка труда России. Предмет исследования – безработица в условиях рынка, объект исследования – политика государства (России) по борьбе с безработицей. Структура курсовой работы состоит из введения, пяти глав, заключения и списка использованной литературы. Безработица. Рынок труда. Структура, сущность. В рыночной экономике существует специфический «рынок труда». Он является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками денег, капитала, благ. Рынок труда- это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара- рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату. В экономической литературе понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы» часто используют как тождественные. На рынке труда формируется спрос и предложение и, следовательно, цена на рабочую силу и трудовые ресурсы. Субъектами экономических отношений на рынке труда выступают, с одной стороны, предприниматели- крупные фирмы-монополисты, средние и мелкие бизнесмены, государство, а с другой- отдельные работники или их ассоциации (профсоюзы). Складывающиеся вследствие взаимодействия спроса и предложения на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, являющиеся денежной формой стоимости рабочей силы. Конъюнктур рынка труда характеризуется соотношением свободных рабочих мест к незанятым и ищущим работу трудоспособным гражданам. Необходимо отметить, что рынок труда занимает центральное положение в структуре рыночного хозяйства, выступает своего рода основой, на которой строится вся рыночная система, так как без рынка практически невозможно оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики. В макроэкономике различают национальный и мировой рынок труда. Национальный рынок действует в экономике страну в целом, мировой- в мирохозяйственных масштабах и существует в форме международной трудовой миграции. Рынок труда, являясь одним из ведущих компонентов общеэкономического рыночного механизма, выполняет экономическую и социальную функцию. Сущность экономической функции рынка труда проявляется в обеспечении оптимального процесса воспроизводства трудоспособного населения. Социальная функция заключается в обеспечении высокого уроня жизни и качества работников и их семей. Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливаются уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы. Спрос на труд представляет собой совокупность спроса страны на ресурсы труда страны при любой цене на них. Он зависит от деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла; технического уровня производства; ситуации в инвестиционной сфере; сложившегося уровня заработной платы; налоговой политики. Предложение на рынке труда- это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд. Он зависит от: демографической ситуации в стране( численности и половозрастного состава населения); внутренней и внешней миграции трудоспособного населения; уровня заработной платы; альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму. Также на спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государственная политика в области занятости, уровень развития системы образования и профессионального обучения. Большое значение имеют национальные особенности образа жизни. В результате взаимодействия спроса и предложения на труд устанавливается ставка заработной платы. Характерной чертой рынка труда является постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом на нее и возникновение вследствие этого «естественной безработицы». На макроуровне всегда происходит конфликт между трудом и капиталом в распределении национального дохода. Из данного утверждения можно сделать вывод, что рынок труда несовершенен. Все процессы, происходящие на рынке труда, обуславливают уровень и характер занятости и безработицы в обществе. К экономически активному населению относится часть населения, обеспечивающего предложение на рынке труда, то есть занятых в экономике и безработных. Занятость населения- это деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, приносящая, как правило, трудовой доход. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую дооход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В число занятых также включаются также лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска, выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки. Полной занятости соответствует естественный уровень безработицы не более 3,5-6,5 % от общей численности рабочей силы. Безработица: виды, показатели, причины. Безработица — это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, входят на рынок труда и ведут активный её поиск. Лица, имеющие работ, а также лица, занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых. К рабочей силе относятся и занятые, и безработные. К безработным, согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относятся лица 16 лет и старше, который в рссматриваемый период: не имели работы( доходного занятия) занимались поиском работы были готовы приступить к работе Для расчёта уровня безработицы (u) существует формула:  , где U- численность безработных, L- численность рабочей силы. В разных странах существуют различные методы измерения безработицы. Например, в США безработным считается тот, кто не имеет оплачиваемой работы и ищет её в течении последних 4 недель, или ожидает возможности приступить к работе последние 4 недели, или уволен с работы и надеется вернуться на прежнее рабочее место. Однако в Японии присутствует более жесткий критерий попадания в категорию «ищущих работу», поэтому многие граждане, которые в США считались бы безработными, просто не учитываются в составе рабочей силы японской статистикой. В Швеции низкий уровень безработицы объясняется осуществлением государством масштабной политики по переподготовке тех, кто потерял работу , и они не входят в число безработных. Швейцария, занимая одно из наивысших мест в Европе по уровню занятости населения, борется с безработицей в периоды спада тем, что вынуждает иностранных рабочих покинуть тем, что вынуждает иностранных рабочих покинуть страну, не выдает новых разрешений и не продлевает старых на работу в стране. Необходимо заметить, что безработица никогда не бывает равномерно распределена среди населения страны. Одни группы населения страдают от безработицы больше, чем другие. Безработица в условиях рыночной экономики объясняется рядом причин.
|
представлено вертикальной линией для простоты изложения.
, предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.
