КУРС. 1. цели и задачи дисциплины
 Скачать 0.65 Mb.
|
|
Тарифное нормирование – это качественная оценка труда для регулирования его оплаты. Тарифная сетка – это шкала состоящая из определенного количества тарифных разрядов и соответствующих им тарифным коэффициентам. При расчетах расценок по ЕНиР в основе их лежит шестиразрядная тарифная сетка принятая в 1987 году.
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз отработанное время рабочего данного разряда оплачивается выше по сравнению с первым разрядом. Тарифная ставка каждого разряда определяется умножением тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент по тарифной сетке:  Например: тарифная ставка 5-го разряда равна Ч5 = 0,59  1,542 = 0,91 руб./час.Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме размер оплаты труда за выполненную работу в зависимости от ее сложности и квалификации рабочего за единицу рабочего времени. Ставки бывают часовые, дневные, месячные (оклады) и выражают размер оплаты труда. В настоящее время единая тарифная сетка содержит 28 тарифных разрядов, в том числе в производственных отраслях – 23. Оптимальным числом разрядов для тарификации рабочих признано восемь, с первого по восьмой. Тарификация служащих по должностям размещается на 19-ти разрядах ЕТС – с 5 по 23. При производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ применяется повышающий коэффициент к тарифным ставкам рабочих соответствующих разрядов ЕТС равный 1,2. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь "Профессии рабочих и должностных лиц", Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, устанавливают номенклатуру профессий, специальностей и квалификаций строительных рабочих. Утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь От 9 января 1998 года № 1 ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
|