Командная работа и лидерство. Командная работа и Лидерство. 1. это феномен воздействия или влияния индивида на мнения
 Скачать 20.65 Kb.
|
|
1. - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов • Лидерство в малой группе 2. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица • Мимика 3. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством • Сплоченность 4. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе • Сплоченность 5. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе • Отвергнутый 6. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ... • У. Джемс 7. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю • факторов проявления харизм 8. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) • невербальной 9. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства • попустительский 10. В трудах Роберта Розенталя описан - • эффект Пигмалиона 11. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы • официальной 12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … • харизматическая власть 13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ... • альфа-волнами 14. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу .. • наработке вариантов возможных действий 15. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… • наработки вариантов 16. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу • реализации и контроля 17. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется .. • теорией взаимоотношений (системной, синтетической 18. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказалуслышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... и • 70% 19. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу) • Интегратора 20. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно • не слишком отличаться от мнения реципиента; 21. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением • Целью 22. К предпосылкам сплоченности можно отнести … • срабатываемость • (мб совместимость) 23. К ценностным функциям имиджа относят • комфортизацию межличностных отношений • психотерапевтическую функцию 24. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это..-. • PAEI 25. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени 26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени 27. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки». • способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования 28. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… • Теории черт 29. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... • социометрией 30. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… • Курт Левин 31. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ... … • лидерским потенциалом 32. Неверно.. что к методам самоуправления относится ... • анализ • целеполагание рефлексия 33. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется .. •. Имиджем 34.. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении • логического 35. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ... • бизнес-коучинг • лайф-коучинг 36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации • различную 37. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется • Наставничеством 38. Одним из условий образования малой группы является … • наличие общей территори 39. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: • Внутреннее лидерство • Ситуативное (или контекстуальное) лидерство • Командное (или тактическое) лидерство • Системное (или стратегическое) лидерство 40. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … • область применения 41. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей • принуждени 42. По мнению представителей ..... лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи • системной теории лидерства 43. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется … • эффектом социальной фасилитации 44. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует.. • О занятости собственными мыслями • Об отвлеченности от разговора 46. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … • нормами 47. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма • эмоциональной зрелости 48. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества • Рассказ, показ, практика, обратная связь 49. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения: • напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти • человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя • оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать • «а ведь я устал» • лихорадочные действия • неготовность, нежелание что-то делать 50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): • теории влияния • теории великого человека • вероятностные (ситуационные) теории • поведенческие теории • теории личностных качеств • теории взаимоотношений (системные) 51. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … • кинесика 52. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. • Поля Херси и Кеннета Бланшара 54. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером • Системной теории лидерства 55. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:... • координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее 56. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения • контактную 57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется • Лидерством 58. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме • способ организации информации 59. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого • Ореола 60. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ... • рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий • готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания 61. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является… • системная теория лидерства 62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется • саморегуляцией 63. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства • диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный 64. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: • Практика • Обратная связь • Рассказ • Показ 65. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: • А Лидерство как черта • B Лидерство как деятельность • C Лидерство как статус • D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей • E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия • F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности • A=D, B=E, C=F 66. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния • Принуждение - страх наказания • Информация - знание • Пример - харизма • Компетенции - умения и навыки • Должность - традиции • Вознаграждение - удовлетворение потребностей 67. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти • A Знание - информация • B Харизма - пример • C Традиции -должность • D Умения и навыки – компетенции 68. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ... • стиль лидерства 69. Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется • Формирование опыта через короткую обратную связь 70. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это .. • прямая передача личного опыта 71. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем • метапрограммами 72. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли • контролера 73. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом • колесо 74. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется... • самооценкой 75. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией … • бурления |