Главная страница

мишакурс. 1. Формирование производственной программы ремонтного локомотивного депо


Скачать 426.26 Kb.
Название1. Формирование производственной программы ремонтного локомотивного депо
Дата25.01.2019
Размер426.26 Kb.
Формат файлаrtf
Имя файламишакурс.rtf
ТипРеферат
#65256
страница6 из 7
1   2   3   4   5   6   7

ЗПТО-2=Стар×Kтар+Сд+Дн+Дп+Пр+Рк+Нст, (2.7)
где Стар – месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню, руб.;

Kтар – тарифный коэффициент рабочего соответствующего уровня и разряда (2-й уровень, 4-й разряд);

Сд – сдельный приработок (принимаем в размере 5% от месячной тарифной ставки);

Дн – доплата за работу в ночное время (принимаем в размере 10% от месячной тарифной ставки);

Дп – доплата за работу в выходные и праздничные дни (принимаем в размере 10% от месячной тарифной ставки);

Пр – премия (принимаем в размере 30% от месячной тарифной ставки);

Рк – выплаты по районному коэффициенту (принимаем в размере 20% от месячного заработка рабочего);

Нст – надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (принимаем в размере 30% от месячного заработка рабочего).

Районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, в который включаются: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:

процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Расчёт месячной заработной платы рабочего, занятого на техническом обслуживании по программе ТО–2 ЗПТО-2 , руб. выполняем в табличной форме (таблица 2.5).
Таблица 2.5 – Расчёт месячной заработной платы рабочего, занятого на техническом обслуживании по программе ТО–2

В рублях.

Вид оплаты

Расчёт

Месячная тарифная ставка

Cтар×Kтар=1,57×6030= 9467,1 руб.

Сдельный приработок

Сд=0,05×9467,1=473,36 руб.

Доплата за работу в ночное время

Дн=0,10×9467,1=946,71 руб.

Доплата за работу в выходные и

праздничные дни

Дп=0,10×9467,1=946,71 руб.

Премия

Пр=0,30×9467,1=2840,13 руб.

Районный коэффициент

Рк=0,20× (9467,1+473,36+946,71+

+946,71+2840,13)=2934,8 руб.

Надбавка за стаж работы в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока

Нст=0,30×(9467,1+2840,13)=3692,17 руб.

Итого

21300,98 руб.


Фонд заработной платы рабочих, занятых на техническом обслуживании по программе ТО–2 ΦЗПТО-2 , руб., определяем по формуле
ΦЗПТО-2=ЗПТО-2×KТО-2яв×12, (2.8)

ΦЗПТО-2=21300,98×40×12=10224468.
Фонд заработной платы на текущем ремонте по программам ТР–3, ТР–2, ТР–1 и техническом обслуживании по программе ТО–3 ΦЗПрем, руб., рассчитываем по формуле
ΦЗПремNni×ΦЗПni, (2,9)
где ΦЗПni – фонд заработной платы на текущем ремонте и техническом обслуживании на единицу ремонта, руб. (таблица 2.6).
Таблица 2.6 – Фонд заработной платы на текущем ремонте и техническом обслуживании на единицу ремонта.

В тыс. рублей.

Серия

локомотива

Вид текущего ремонта и технического обслуживания

ТР–3

ТР–2

ТР–1

ТО–3

ВЛ80С

7022,4

3547,5

10994



ВЛ60П/К

5412

3727,5

39186



ТЭМ2

1010,8

870,8

436,8

1968


Определим фонд заработной платы на текущем ремонте по программам ТР–3, ТР–2, ТР–1 и техническом обслуживании по программе ТО–3 ΦЗПрем , тыс .руб. локомотивов по формуле (2.9)
ΦЗПтр-3=19×369,6+20×270,6+7×144,4=13445,2

ΦЗПтр-2=33×107,5+35×106,5+14×62,2=8145,8

ΦЗПтр-1=460×23,9+630×62,2+28×15,6=50616,8

ΦЗПто-3=328×6000=1968

ΦЗПрем=13445,2+8145,8+50616,8+1968=74175,8
Фонд заработной платы по статьям прямых производственных (специфических) расходов ΦЗПпр, тыс. руб., определяем по формуле
ΦЗПпр= ΦЗПрем+ ΦЗПТО-2, (2.10)
ΦЗПпр= 74175,8+10224468=10298643,8.
2.2 Планирование контингента и фонда оплаты труда по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов
По статье 0757 Номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД» (2007 г.) (далее – Номенклатура) планируем затраты на оплату труда производственных рабочих за непроработанное время. Для этого рассчитываем коэффициент замещения работников Kнзам по формуле
Kнзам=Kотп+Kдр, (2.11)
Kнзам=0,17+0,005=0,175.
Затраты на оплату труда производственных рабочих за непроработанное время ΦЗПн,тыс. руб. определяем по формуле
ΦЗПн= ΦЗПпр× Kнзам, (2.12)
ΦЗПн=10298643,8×0,175=1800319,52.
По статьям общепроизводственных расходов (ст. 0761, 0765, 0766, 0767, 0768, 0775, 0778) планируем контингент по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений, инвентаря, содержанию и эксплуатации оборудования, внутреннего транспорта и других основных средств производственного назначения.

По статьям общехозяйственных расходов (ст. 0785, 0788, 0796) планируем контингент аппарата управления, работников, занятых хранением и отпуском материальных ценностей, содержанием зданий, сооружений, инвентаря и других основных средств общехозяйственного назначения.

Оплата труда этих работников повременно-премиальная. Среднемесячная заработная плата включает месячную тарифную ставку, премию и все виды доплат и надбавок. Фонд оплаты труда этих работников ΦЗПо, руб. планируем по формуле
ΦЗПо=ЗПо×Kспо×12, (2.13)
где ЗПо – среднемесячная заработная плата работников, расходы на содержание которых учитываются по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов, руб./чел.;

Kспо – списочный контингент работников, расходы на содержание которых учитываются по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов, чел.

Списочный контингент работников, планируемый по статьям общепроизводственных расходов принимаем Kспо=377(чел.), среднемесячную заработную плату данных работников принимаем равной ЗПо=31365(руб./чел.).

Списочный контингент работников, планируемый по статьям общехозяйственных расходов принимаем Kспо=84(чел.), среднемесячную заработную плату данных работников принимаем равной ЗПо=18525(руб./чел.).

Определим фонд оплаты труда этих работников ΦЗПо, руб. по формуле (2.13)

по статьям общепроизводственных расходов ΦЗПо, руб.
ΦЗПоп=31360×376×12=142625280.
по статьям общехозяйственных расходов ΦЗПо, руб.
ΦЗПох=18520×84×12=17779200.
Общий фонд заработной платы по ремонтному локомотивному депо ΦЗП, руб. определяем по формуле
ΦЗП= ΦЗПпр ЗПн ЗПо, (2.14)

ΦЗП=10298643,8+1800319,52+142625280+17779200=172503443,32(руб.).
Среднемесячную заработную плату работников ремонтного локомотивного депо ЗП, руб. определяем по формуле
ЗП= ΦЗП/(Kпр+Kо)×12, (2.15)
где Kпр=377(чел.) – списочный контингент производственных рабочих;

Kо=84(чел.) – списочный контингент работников, расходы на содержание которых учитываются по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
ЗП= 172503443,32 (376+84)×12=31318,71(руб.).
Производительность труда в ремонтном локомотивном депо определяется по формуле

ПТ=∑Nприв / Кпр (2.16)

ПТ=3221/376=8,5.
В данной главе были рассчитаны следующие значения

- Контингент рабочих, занятых на ТР и ТО локомотивов;
1   2   3   4   5   6   7


написать администратору сайта