мишакурс. 1. Формирование производственной программы ремонтного локомотивного депо

Название	1. Формирование производственной программы ремонтного локомотивного депо
Дата	25.01.2019
Размер	426.26 Kb.
Формат файла
Имя файла	мишакурс.rtf
Тип	Реферат #65256
страница	5 из 7

1 2 3 4 5 6 7

_{сп по формуле (2.4)}
_K^{ремВЛ60к}_{сп= 26}_×(0,205+1)=_33(чел.).

_{Определим списочный контингент рабочих, занятых на ремонте маневрового тепловоза ТЭМ2 K}^рем_{сп по формуле (2.4)}
_K^{ремТЭМ2}_сп=_{5×(0,205+1)=7(}_чел.).
_{Определим списочный контингент рабочих, занятых на техническом обслуживании по программе ТО–2 поездных и непоездных локомотивов, K}^ТО-2_сппо формуле (2.4)
K^ТО-2_сп=_{40×(0,205+1)=49(}_чел.).
_{Результаты расчётов контингента рабочих, занятых на ремонте и техническом обслуживании тягового подвижного состава, по видам движения сводим в таблицу 2.2.}
_{Таблица 2.2 – Контингент рабочих, занятых на ТР и ТО локомотивов}

_Серия _{локомотива}	_{Программа ремонта,} _{физ. ед.}	_{Норматив} _{трудоёмкости,} _{чел.-час.}	_{Контингент, чел.}
_Серия _{локомотива}	_{Программа ремонта,} _{физ. ед.}	_{Норматив} _{трудоёмкости,} _{чел.-час.}	_{явочный}	_{списочный}
_ТР–3
_ВЛ80^С	¹⁹	³³⁸³	³³	⁴⁰
^ВЛ60К	²⁰	²⁴⁸⁵	²⁶	³²
^ТЭМ2	⁷	¹²⁸⁰	⁵	⁷
^ТР–2
^ВЛ80С	³³	⁹⁸⁴	¹⁷	²¹
^ВЛ60К	³⁵	⁷⁰⁸	¹³	¹⁶
^ТЭМ2	¹⁴	⁴⁹⁸	⁴	⁶
^ТР–1
^ВЛ80С	⁴⁶⁰	³⁴²	⁸⁰	⁹⁷
^ВЛ60К	⁶³⁰	²¹⁴	⁶⁸	⁸²
^ТЭМ2	²⁸	¹³²	²	³

^{Продолжение таблицы 2.2}

^Серия ^{локомотива}	^{Программа ремонта,} ^{физ. ед.}	^{Норматив} ^{трудоёмкости,} ^{чел.-час.}	^{Контингент, чел.}
^Серия ^{локомотива}	^{Программа ремонта,} ^{физ. ед.}	^{Норматив} ^{трудоёмкости,} ^{чел.-час.}	^{явочный}	^{списочный}
^ТО-3
^ВЛ80С	^–	^–	^–	^–
^ВЛ60К	^–	^–	^–	^–
^ТЭМ2	³²⁸	^54,5	¹⁰	¹³
^ТО–2
^ВЛ80С	⁶¹³⁴	^9,2	⁴⁰	⁴⁹
^ВЛ60К	⁹²¹¹	^6,5	⁴⁰	⁴⁹
^ТЭМ2	²²¹⁰	^4,79	⁴⁰	⁴⁹

^{Оплата труда работников филиалов ОАО «РЖД», к которым относятся работники рассматриваемого в данной курсовой работе ремонтного локомотивного депо, осуществляется в настоящее время на основе Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов ОАО «РЖД».}

^{Согласно этому положению оплата труда рабочих (кроме весовщиков, гардеробщиков, уборщиков, сторожей) осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (ТСР) – таблица 2.3.}

^{Тарифная сетка по оплате труда рабочих состоит из четырёх уровней оплаты труда:}

^{– 4-ый уровень – для локомотивных бригад;}

^{– 3-ий уровень – для рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках с движением со скоростью более 160 км/час;}

^{– 2-ой уровень – для рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием подвижного состава и технических средств;}

^{– 1-ый уровень – для рабочих, занятых на остальных работах.}
^{Таблица 2.3 – Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)}

^{Разряды оплаты труда}	^{Уровни оплаты труда}
	^{1-й уровень}	^{2-й уровень}	^{3-й уровень}	^{4-й уровень}
	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{тарифные коэффициенты}
	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{тарифные} ^{коэффициенты}	^{машинисты} ^{локомотива}	^{помощники} ^{машиниста} ^{локомотива}
¹	^1,00	^1,14	^1,24
²	^1,05	^1,25	^1,36
³	^1,20	^1,39	^1,51
⁴	^1,36	^1,57	^1,71
⁵	^1,52	^1,74	^1,89		^1,98
⁶	^1,68	^1,91	^2,08		^2,14
⁷	^1,84	^2,08	^2,26		^2,42*
⁸	^2,00	^2,25	^2,44	^2,58	^2,63*
⁹		^2,42	^2,63	^2,78
¹⁰		^2,59	^2,85	^3,15*
¹¹				^3,44*
¹²				^3,78*

^{Примечание. тарифные коэффициенты установлены с учётом особенностей организации труда и режима работы: перерыва между поездками «туда» и «обратно» и отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад.}

^{Месячную тарифную ставку рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню, определяем по данным ОАО «РЖД» на момент написания данной курсовой работы. Тарифные ставки остальных рабочих рассчитываем умножением тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня на тарифный коэффициент разряда по оплате труда соответствующего уровня.}

^{Средний разряд рабочих, занятых на ремонте тягового подвижного состава, принимаем равным 4.}

^{Показатели премирования утверждаются руководителями филиалов ОАО «РЖД». Премирование работников может осуществляться как за коллективные результаты работы смены, бригады, участка, структурного подразделения, так и за индивидуальные достижения в работе. Начисление премии производится на должностной оклад (тарифную ставку) за фактически отработанное время.}

^{В бюджете предусматриваем рабочим, занятым на ремонте тягового подвижного состава, премию в размере 30%.}

^{Месячную заработную плату рабочего, занятого на техническом обслуживании по программе ТО–2 ЗП}_{ТО-2, руб. рассчитываем по формуле}

1 2 3 4 5 6 7