КУРСОВАЯ. 1 Женщина как субъ ект преступления
 Скачать 105.19 Kb.
|
1 2  Предложения по совершенствованию пенсионной системы РФ:  Рисунок 4 – Предложения по совершенствованию пенсионной системы РФ Предполагаются следующие перспективы развития системы пенсионного обеспечения: 1. Государство должно четко устанавливать величину гарантий и ответственность, которые сможет взять на себя в ходе пенсионного обеспечения жителей страны, сформировав им условия для образования их пенсионных накоплений в границах частно-государственного партнерства, как с привлечением работодателей, так и самих граждан страны. 2. Основным инструментом разрешения пенсионных проблем может стать формирование и становление региональных накопительных пенсионных фондов как результативной системы пенсионного обеспечения жителей страны, которые, принимая в расчет региональную специфику, могут привести, с одной стороны, к улучшению качества жизни пенсионеров в ближайшем будущем, а с другой стороны, к социальному и экономическому развитию регионов посредством направления на данные цели образованных в них ресурсов. 3. Правительство должно вызвать интерес работодателей к участию в пенсионном обеспечении своих сотрудников. С этой целью нужно предоставлять налоговые льготы и прочие формы мотивирования для добровольных корпоративных пенсионных программ, а также упорядочивать их нормативно-правовое регулирование. 4. Необходимо проводить разъяснение населению о необходимости и целесообразности формирования накопительных принципов финансирования пенсий, как в обязательной, так и в добровольной части. Одним из путей дальнейшего реформирования системы пенсионного обеспечения и пенсионного страхования в России должна стать оптимизация расходов бюджета ПФР по назначению досрочных (льготных) пенсий. Сейчас право на досрочный выход на пенсию имеют различные категории граждан, в том числе работники государственных структур (учреждений здравоохранения, образования и др.), работники северных регионов страны и многих других. При равном тарифе на страховые взносы за этих работников их льготы государство оплачивает за счет взносов остальных граждан. Решением данной проблемы может стать переход к системе специализированных институтов, позволяющих страховать различные группы граждан от специфических видов профессиональных, северных и других социальных рисков. Для этого предлагается ввести следующие новые виды социального страхования: – досрочные пенсии и пенсии за выслугу лет, что позволит финансово обеспечить существующие виды досрочных пенсий (за работу во вредных условиях труда и «северные» досрочные пенсии); – выплаты по уходу за одинокими пенсионерами, инвалидами и другими категориями населения, нуждающимися в регулярной и систематической помощи на дому. Введение дополнительного страхового тарифа для работодателей, где используются рабочие места с вредными условиями труда, безусловно, увеличит нагрузку на фонд оплаты труда, однако минимизации фискальной нагрузки на фонд оплаты труда организаций, где используются рабочие места с вредными условиями, можно достичь путем проведения масштабной специальной оценки условий труда. Результаты оценки влияния условий труда на здоровье и трудоспособность работников позволят оптимизировать рабочие места с вредными и опасными условиями труда, в случае, если по результатам такой оценки рабочие места будут признаны безопасными. Негосударственное пенсионное обеспечение потенциально является мощным инструментом мотивации персонала, так как работники будут рассматривать отчисления работодателя в систему негосударственного пенсионного обеспечения в качестве отложенной заработной платы, что мотивирует их на более качественный труд и другие преимущества. В связи с изложенным, дальнейшее развитие негосударственного пенсионного страхования требует от государства разработки мер по повышению привлекательности накопительного компонента. В качестве таких мер можно предложить: – пересмотреть законодательную норму по ограничению выбора способа формирования пенсии определенными сроками; – расширить список инструментов инвестирования пенсионных накоплений, например, в акционерный капитал; – увеличивать эффективность негосударственных пенсионных фондов; – повысить информированность населения в области пенсионного законодательства, а также о самых доходных и стабильно управляющих компаниях. Реализация разработанных мер позволит повысить эффективность системы государственного пенсионного страхования и пенсионного обеспечения в Российской Федерации, повысит заинтересованность населения в уплате страховых взносов, что в конечном счете приведет к росту пенсионных прав граждан. Заключение В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Страховая пенсия по старости – это один из главных видов пенсионного обеспечения, на выплату которого расходуется значительная часть средств Пенсионного фонда Российской Федерации. Данный вид социального обеспечения является основным или одним из основных источников средств существования лиц пожилого возраста, что обусловливает особую важность правового регулирования пенсионного обеспечения по старости. Цель страховой пенсии по старости – компенсация лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. В ходе практики были рассмотрены как общие положения о страховой пенсии по старости, так и углубленно были изучены ее определенные моменты. Право на пенсию по старости возникает, если имеется одновременно два условия: достижение гражданином пенсионного возраста и наличие страхового стажа установленной законом продолжительности, страховые отчисления по которому в последующем переводятся в пенсионные баллы. Страховая пенсия по старости исчисляется, исходя из заработка и иного дохода гражданина, и назначается пожизненно. Она служит основным источников средств существования пожилого гражданина. С 2015 года многие нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы пенсионного обеспечения, изменились, вступила в силу новая пенсионная реформа. Однако до настоящего времени данная реформа активно продолжается. В рамках данной реформы был увеличен возраст, необходимый для получения страховой пенсии по старости. Данные меры должны оказать благоприятное воздействие на жизнь пенсионеров, в связи с тем, что за дополнительные годы работы, будучи уже в преклонном возрасте, им будут начисляться дополнительные баллы, а также будут производиться дополнительные взносы в собственный фонд накопления посредством чего, пенсионер получит достойный размер пенсии. Возникает немало проблем с финансированием Пенсионного фонда, который постоянно испытывает нехватку денежных средств. Поэтому основная задача пенсионной реформы это сбалансированность бюджета Пенсионного фонда РФ и постоянное совершенствование законодательства в сфере пенсионного обеспечения. Список использованных источников 1 Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ « (ред. от 01.04.2020 N 102-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc (дата обращения: 14.05.2020). 2 О страховых пенсиях: федеральный закон от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ (в ред. от 01.10.2019 N 328-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc (дата обращения: 14.05.2020). 3 О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей: закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I (ред. от 01.10.2019 N 328-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc (дата обращения: 14.05.2020). 4 О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019 N 328-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc (дата обращения: 14.05.2020). 5 Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред. от 24.04.2020 N 136-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc (дата обращения: 14.05.2020). 6 Федоров Т.И. Механизм пенсионной системы страхования в РФ / Т.И. Федоров// Человек и труд. – 2016. – № 1. – С. 60-61. 7 Барабанов В.Н. Индивидуальный (персонифицированный) учет: научное пособие/ В.Н. Барабанов. – М: Норма, 2016. – 132с. 8 Антокольская М. В. Право социального обеспечения: учебник /М. В. Антокольская. – М.: Норма. 2016. – 245 с. 9 Батыгин К.С. Право социального обеспечения: учебное пособие / К.С. Батыгин – М.: Экзамен. 2016. – 278 с. 10 Бачило И.Л. Теоретические основы социальной защиты населения: монография / И.Л. Бачило. – Кострома. 2017. – 52 с. 11 Бачмага О. П. Особенности социального обеспечения личности на современном этапе / О. П. Бачмага // Социальная работа. – 2016. – № 5. – С. 15-17 12 Бузов А.А. Все информация для пенсионеров. Справочник для населения. /А.А. Бузов. – М: Омега-Л, 2017. – 196 с. 13 Корчемкина Е. С. Формирование пенсионных накоплений граждан в условиях нового этапа пенсионной реформы /Е.С. Корчемкина// Управление экономическими системами. – 2016. – № 12 (72). – С. 15-17. 14 Официальный сайт Пенсионного фонда РФ. – URL: http://www.pfrf.ru/ (дата обращения: 14.05.2020). 15 Николайчук Р.М. Пенсионная система России /Р.М. Николайчук//Юрист. – 2017. – № 4. – С. 43-50. 16 Миронова Т.К. Социальная защита семьи в России: проблемы и их решение / Т.К. Миронова // Социальное право. – 2016. – № 12. – С. 26 17 Соловьев А. К. Страховые отчисления работодателей в ПФ России / А.К. Соловьев// Налоговая политика и практика. – 2017. – № 5. – № 3. – С. 35-40. 18 Кожевников А.А. Проблемы правового регулирования социальных отношений при реализации в Российской Федерации пенсионной реформы / А.А. Кожевников // Социальное и пенсионное право. – 2017. – № 3. – С. 3-7. 19 Чижик Л.И. Актуальные вопросы организации работы по осуществлению пенсионного (социального) обеспечения / Л.И. Чижик // Пенсия. – 2017. – № 11. – 287 с. 20 Донской А.В. Совершенствование пенсионной системы в условиях рыночных отношений / А.В. Донской // Юрист – 2017. – № 3 – С. 10-14. 21 Долотов В.А. О признаках финансовой устойчивости пенсионной системы/ В.А. Долотов // Финансы. – 2017. – №5. – С. 64-66. 22 Николайчук Р.М. Пенсионная система России: направления реформирования / Р.М. Николайчук //Юрист. – 2015. – № 4. – С. 43-50. 23 Суздальцев К.Д. Пенсии и пособия: учебное пособие /К.Д. Суздальцев – М: Норма, 2016. – 256 с. 24 Люблин Ю.З. Пенсионная реформа – часть модернизации экономики /Ю.З. Люблин // Пенсия. – 2015. – № 10. – С. 23-38. 25 Наклонов Д.Н. Формирование системы социальной защиты населения в России./ Д.Н. Наклонов – СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2017. – 93 с. 26 Захарова Н.А. Право социального обеспечения: учебное пособие/Захарова Н.А. – Электрон. текстовые данные. – Саратов: Вузовское образование, 2018. – 233 c. 27 Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону "О страховых пенсиях" (постатейный). М.: Деловой двор, 2015. - 296 с. 1 2 |