пример отчёта. 1. Краткая характеристика предприятия 3 Учетная политика организации 7
 Скачать 223 Kb.
|
|
Содержание 1. Краткая характеристика предприятия 3 2.Учетная политика организации 7 3. Первичные учетные документы 9 4. Регистры бухгалтерского учета 10 4.1. Журнал хозяйственных операций. 10 4.2. Инвентарные карточки, карточки складского учета материалов. 11 4.3. Ведомости 12 4.4. Журналы-ордера (мемориальные ордера) 14 4.5. Книги учета ценных бумаг, остатков материалов на складах 15 4.6. Кассовая книга и кассовые операции на предприятии 16 5. Формы бухгалтерской отчетности 17 6. Учет финансовых результатов и использование прибыли 22 Выводы и предложения 23 Список литературы 25 1. Краткая характеристика предприятияКомпания ОАО «XXXX» (компания занимается распространением и установкой кондиционеров). Юридический и фактический адрес: МО, г. Домодедово 14200 Каширское шоссе, д.14 Общество самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами организаций, предприятий и учреждений, а также частными лицами. Уставный капитал Общества составляет 10000-00 (Десять тысяч) рублей. Высшим органом управления общества является собрание учредителей. Оно регулярно собирается один раз в год для утверждения бухгалтерской отчетности, отчета директора, отчета главного бухгалтера общества, распределения чистой прибыли, выборов исполнительного органа, решения стратегических вопросов деятельности общества. Оперативной деятельностью общества руководит единоличный исполнительный орган – директор. Организационная структура предприятия выглядит следующим образом:  Рис.1 Организационная структура ОАО «XXXX» ОАО «XXXX» реализует только сертифицированную продукцию (товары, работы, услуги) в соответствии с действующим законодательством и несёт ответственность за реализацию продукции (товаров, работ, услуг), причиняющих вред потребителям. Охарактеризуем организационную структуру бухгалтерии ОАО «XXXX» (см. рис.2).  Рис.2. Организационная структура бухгалтерии Структура бухгалтерии линейного типа, т.е. все бухгалтера подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Главный бухгалтер отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятии, разрабатывает учетную политику, занимается ведением учета основных средств, налогов, а также составлением финансовой отчетности предприятия. Бухгалтер по учету заработной платы – начисляет заработную плату работникам предприятия, начисляет отпускные, больничные листы. Кроме этого отвечает за правильное и своевременное отчисление в фонды социального страхования. Бухгалтер кассир – ведет счета по учету денежных средств на расчетном счете и в кассе. Кроме этого, выполняет функции кассира предприятия, выдает и принимает денежные средства в кассе. Производственно-калькуляционная группа – занимается расчетом нормативов и калькуляцией себестоимости продукции. Также данная группа осуществляет учет отклонений от норм и выявляет причины этих отклонений. Бухгалтер материального стола – осуществляет бухгалтерский учет производственных запасов предприятия, а также учет выпуска готовой продукции. Бухгалтер по учету расчетов – ведет все счета по учету расчетов, кроме счетов по налогам и заработной платы. К таким счетам относят счета по учету с поставщиками, покупателями, прочим дебиторам и кредиторам и др. На предприятии действует инвентаризационная комиссия, в состав которой входят: руководитель предприятия, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир и один из работников технического персонала. На данном предприятии используется программа «1С - Бухгалтерия». Исходными данными для бухгалтерии являются проводки, вводимые в журнал хозяйственных операций. На основании введенных проводок программа автоматически формирует баланс. Проведем анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. Таблица 1 Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «XXXX» за 2006-2007 гг.
Продолжение таблицы 1
Анализ показателей таблицы отображает, что за отчетный период выручка от реализации увеличилась на 4200,6 тыс. руб. или на 15%. При этом чистая прибыль увеличилась с 3000,2 тыс. руб. в 2006 г. до 4300,8 тыс. руб. в 2007 г., т.е. на 1300,6 тыс. руб. или 43,5%. |