Экономика. экономика. 1 Организация работы производственного участка 1 Организация работы производственного участка
 Скачать 72.37 Kb.
|
 – продолжительность рабочей смены, ч (принять 8 часов). Численность основных производственных рабочих для каждой операции  , чел., рассчитывается по формуле: где Кв.н. – коэффициент выполнения норм (берется как для оборудования), 1,05             Расчетное количество рабочих, как правило, бывает дробным числом. Оно округляется до целого числа в ту или иную сторону в зависимости от количества рабочих мест по данному виду работ и режима работы участка и считается принятым количеством рабочих. Состав вспомогательных рабочих на участке и их численность может определяться в соответствии с потребностями производства как по нормам обслуживания, так и в процентном отношении к числу основных производственных рабочих. На участке в соответствии со штатным расписанием состав и численность вспомогательных рабочих в процентном отношении к основным рабочим будут следующими: - слесарь по ремонту оборудования – 12-15% (3-5 разряд); - наладчик оборудования – 5-10% (4-6 разряд); - раздатчик инструмента – 6-8% (2 разряд); - раздатчик материала – 6-9% (2 разряд); - контролер – 10-12% (3-4 разряд). К специалистам на участке относится мастер. Сменный мастер в условиях серийного производства назначается при наличии не менее 25 рабочих на участке. Должность старшего мастера вводится при условии подчинения ему не менее трех сменных мастеров. Уборщицы производственных помещений назначаются при наличии не менее 500 м2 площади. На основе произведенных расчетов составляется сводная ведомость состава ППП, которая представлена в таблице 3 Таблица 3 Сводная ведомость состава ППП участка
1.4 Расчет среднего тарифного разряда рабочих Средний тарифный разряд основных производственных рабочих о срР рассчитывается по формуле:
 где  ,  , ... ,  – тарифные разряды основных производственных рабочих;  ,  , ... ,  – численность основных рабочих соответствующих разрядов, чел.; – общая численность основных производственных рабочих, чел. Средний тарифный разряд вспомогательных рабочих в срР определяется по формуле:   где  ,  , ... ,  – численность вспомогательных рабочих соответствующих разрядов, чел; – общая численность вспомогательных рабочих. 1.5 Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы ППП на участке Годовой фонд оплаты труда работающих на участке определяется для каждой категории отдельно. Для расчета заработной платы ППП участка применяются наиболее распространенные системы: - сдельно-премиальная для основных производственных рабочих; - повременно-премиальная для вспомогательных рабочих; - система должностных окладов (штатно-окладная) для специалистов и служащих. 1.5.1 Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы основных производственных рабочих Исходными данными для расчета являются средний тарифный разряд, средний тарифный коэффициент и средняя часовая тарифная ставка основных производственных рабочих, а также годовая трудоемкость работ участка. Часовые тарифные ставки берутся из таблицы 4. Таблица 4 Выписка из тарифной сетки
  определяется расчетом: где  - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;  - тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов, между которыми находится средний тарифный разряд;  - средний тарифный разряд рабочих;  - меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд. Средняя часовая тарифная ставка основных производственных рабочих  , руб./ч, рассчитывается по формуле: где  .- часовая тарифная ставка i-ого разряда, руб./ч. 188,90После расчета средней часовой тарифной ставки определяется годовой фонд заработной платы рабочих. Фонд заработной платы представляет собой общую сумму затрат на оплату труда рабочих за год. Порядок расчета годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих состоит в следующем: а) определяется тарифный фонд заработной платы рабочих  руб.: где  - общая годовая трудоемкость работ участка, ч (таблица 1, итог графы 6); б) рассчитывается основной фонд заработной платы рабочих  руб., (за отработанное время), включающий в себя тарифный фонд оплаты труда, премии по действующей премиальной системе, доплаты за работу в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за неблагоприятные условия труда, доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, и т.д.:   где П – премии, руб.; Д – доплаты, руб.;  – норматив премий, установленный по действующей премиальной системе, % (принять 40 %);  – норматив доплат, % (принять 15 %).   в) рассчитывается дополнительный фонд заработной платы рабочих  , руб., включающий оплату труда за неотработанное на производстве время (оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, выполнение государственных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет и т.д.):  где  – норматив дополнительной заработной платы, % (принять 10 %); г) определяется общий фонд заработной платы рабочих  руб., представляющий собой сумму основной и дополнительной заработной платы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
