Главная страница

управление проектами. Управление проектами (ответы). 1 относится к недостаткам проектных организационных структур


Скачать 262.13 Kb.
Название1 относится к недостаткам проектных организационных структур
Анкоруправление проектами
Дата06.03.2023
Размер262.13 Kb.
Формат файлаpdf
Имя файлаУправление проектами (ответы).pdf
ТипДокументы
#971562

1. ... относится к недостаткам проектных организационных структур
Снижение технологичности в функциональных областях
2. ... относится к условиям применения органистических организационных структур
Низкий уровень структурируемости задач и проблем
3. ... относится к условиям применения механистических организационных структур
Возможность использовать четкие метрики
4. К преимуществам матричных организационных структур относится то, что ... проект и его цели находятся в центре внимания
5. К преимуществам функциональных организационных структур относится ... стимулирование функциональной изолированности
6. К преимуществам проектных организационных структур относится то, что ... реализуется прямое подчинение сотрудников руководителю проекта и таким образом достигается однозначность направленности усилий этих сотрудников
7. К недостаткам матричных организационных структур относится то, что ... нарушается принцип единоначалия, что дезориентирует персонал и вызывает множество конфликтов
8. К недостаткам функциональных организационных структур относится ... стимулирование функциональной изолированности
9. ... относится к чертам компаний будущего
Наличие в составе компаний виртуальных групп
10. ... относится к направлениям трансформации компаний
Сокращение числа иерархических уровней
11. К классификации с точки зрения ... относится деление организационных
структур на функциональные, матричные и проектные содержания проекта
12. К задачам «офиса управления проектами» относится проведение тренингов для персонала
13. К задачам «информационного центра» относится ... сбор информации
14. К задачам «офиса сопровождения проектов» относится... методическая помощь руководителям проектов
15. Доля организационных ресурсов задействованных для выполнения проекта – от
15 до 60%; руководитель проекта действует на постоянной основе и его полномочия
находятся в диапазоне от слабых до средних; статус команды временный – это

описание характерно для … сбалансированной матричной организационной структуры
16. Использование двойственной организационной структуры целесообразно в
случае, когда ... заказчик и генеральный подрядчик имеют одинаково большое значение при принятии решений попроекту или выполняют работы одинаковой важности
17. В случае если проект является разовым для материнской организации,
целесообразно использование ... выделенной организационной структуры
18. …можно отнести к характерным чертам организационных структур и моделей
будущего
Глобализацию деятельности компаний
19. Возможность формировать ...относится к преимуществам внедрения проектного
офиса как подразделения портфели проектов в соответствии со стратегическими целями компании и тенденциями развития отрасли
20. В рамках функциональных организационных структур используются следующие
методы сглаживания при помощи ... посредников н команд
21. В рамках схемы «Управление - функция ...» к выполнению непосредственных
работ по проекту могут привлекаться на временной основе собственные
подразделения компании, ответственной за реализацию проекта заказчика
22. В рамках схемы «Управление - функция управляющей фирмы»
непосредственные работы по проекту реализуют... субподрядчики
23. К разновидности «сложных» организационных структур относится схема...
«Управления - функция заказчика»
24. К традиционному инструментарию организационного проектирования относятся
... матрицы ответственности
25. К характеристике механистических организационных структур можно отнести... большое количество подробных правил и процедур
26. К характеристике органистических организационных структур можно отнести ... неформальность

27. ... - это группа лиц с общими целями, которые в процессе сотрудничества
практически не общаются лично и каждый из которых играет свою роль в проекте
Виртуальная команда проекта
28. Успешная реализация сложных долговременных проектов маловероятна в
рамках ... организационной структуры функциональной
29. Роль заказчика в рамках схемы «Управление - функция управляющей фирмы» -
контроль отдельных промежуточных н конечных результатов
30. Роль руководителя проекта ... в сбалансированной матричной структуре постоянная, а команды временная
31. Проектный офис как инфраструктура – это ... место
33. «Органистическими» (адаптивными) являются: …
проектная и матричные организационные структуры (сильная, слабая, умеренная)
34. Штатное расписание представляет собой утвержденный высшим руководством

перечень должностей, их количества и заработной платы
35. Организационная структура, при которой персонал иерархично сгруппирован по
специальностям, – это …
Функциональная организационная структура
36. Проектный офис как подразделение – это …
структурная единица компании
37. Цель проекта - это ...
желаемый результат деятельности, достигаемый в результате успешного осуществления проекта в заданных условиях его реализации
38. В управление проектами входит
Уравновешивание противоречащих требований по качеству, содержанию, времени и стоимости
39. Организационную структуру проекта в рамках схемы «Управление - функция
генерального подрядчика» формирует ...
Руководитель проекта
40. Процедуру выбора генерального подрядчика для выполнения работ по проекту,
осуществляют посредством ...
тендера
41. Эпоха постиндустриального развития общества связана …
c развитием технологий производства и перехода от ручноготруда к машинному

42. В будущем в основе построения и функционирования компаний и их
взаимодействия друг с другом …
будут лежать интеграционные процессы в управленческой деятельности
43. Для компаний будущего характерна направленность на … рынки
глобальные
44. Для модели управления взаимодействием с внешней средой компаний будущего
характерна …
проактивность
45. Модель управления компании будущего ориентирует их на …
удовлетворение конкретного потребителя
46. Степень ответственности работников за результат деятельности компании
будущего …
выше, чем в современных компаниях
47. Компании будущего основывают свою конкуренцию на факторе …
времени
48. Работник в компании будущего рассматривается … как потенциальный ресурс, представляющий собой совокупность знаний и умений
49. Проектно-ориентированная компания – это компания, источником
существования которой являются …
проекты как уникальная совокупность ограниченных по времени действий по созданию новых продуктов и услуг
50. Неверно, что … относится к числу задач организации управления проектом
мотивация исполнителей
51. Взаимодействие и взаимоотношения между всеми участниками инвестиционного
проекта, определяемые типом контракта и распределением ответственности в нем, –
это …
организационная форма проекта
52. При основной системе организации управления проектом используется
следующая схема: «…»
проектирование – заключение контракта – производство работ
53. При использовании системы организации управления проектом «расширенное
управление» используется следующая схема: «…»
заключение первого контракта – проектирование – заключение второго контракта – производство работ
54. При использовании системы организации управления проектом «ускоренное
производство работ» используется следующая схема: «…»
заключение контракта – проектирование – производство работ
55. Проблема межфункциональной координации при управлении проектом
возникает в случае использования … организационной структуры
функциональной
56. При выполнении крупных проектов, требующих привлечения широкого круга
специалистов различного профиля, используется …
проектная
57. … организационная структура дает возможность гибко маневрировать людскими
ресурсами благодаря перераспределению их между проектами, при условии
сохранения их административно-функциональной принадлежности к
соответствующим функциональным отделам
Матричная
58. К функциям управления проектом относятся: …
планирование, организация процессов, мотивация исполнителей, контроль и учет, оперативное управление
59. Функция управления проектом, включающая процессы наблюдения за ходом
реализации проекта с целью проверки соответствия фактического выполнения
запланированным показателям, предусмотренным планами, контрактами,
соглашениями и т.д., – это …
контроль
60. Жизненный цикл проекта стартует с момента …
утверждения идеи проекта
61. При разделении жизненного цикла проекта на стадии по отношению к специфике
инвестиционного процесса выделяют …
4 фазы
62. Фаза разработки проекта включает …
заключение контрактов с подрядчиками и поставщиками
63. Торги на право выполнения подрядных работ проводятся …
на концептуальной фазе проекта
64. Понятие «проект» в контексте проектного менеджмента включает в себя …
комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на достижение заранее определенных целей в пределах заданных – периода времени, бюджета и качества
65. Проектирование – это процесс …
аккумуляции информации по проекту
66. Неверно, что к общим признакам проектов относят …
равномерность и рациональность загрузки ресурсов
67. Комплексный проект, включающий несколько монопроектов, называют …
мультипроектом
68. Проекты, которые являются для их участников принципиально новым
явлением, предполагающим максимальную степень неопределенности, называются

нетрадиционными

69. Основы современных концепций управления проектами зарождались …
в середине XX в.
70. В рамках деятельностного подхода к управлению проектом основной акцент
делается …
на достижении наилучшего результата для проекта
71. Официальное существование российской школы управления проектами
начинается ….
в 1990 г.
72. Функциональный персонал в рамках проектной организационной структуры находится
в подчинении ...
только руководителя проекта
73. К формализованному описанию технологии выполнения процессов относится ...
методика приема звонков
74. Матричная организационная структура может быть ... сильной, слабой и умеренной (сбалансированной)
75. Проектные структуры - это ...
структуры управления комплексными видами деятельности, которые из-за их решающего значения для компании требуют обеспечения непрерывного координирующего и интегрирующего воздействия при жестких ограничениях по затратам, срокам и качеству работ
76. Расставьте этапы создания/выбора организационной структуры в иерархическом
порядке
1Принципиальный выбор организационной структуры
2Детальное проектирование организационной структуры
3Разработка организационной и методической документации
4Формирование организационной структуры
77. …относится к принципам выбора/создания организационных структур
управления проектами
Соответствие организационной структуры требованиями внешнего окружения
78. При организационном проектировании может использоваться методология
ABC
79. Офис … – это этап эволюции проектного офиса как подразделения
Сопровождения проектов
80. Степень выделенности проекта зависит …
От степени интеграции структуры проекта и структуры материнской организации
81. …лежат в основе новой модели управления
Интеграционные процессы в компаниях
82. Ориентация компаний на … относится к чертам компаний XX века
Прибыль, повышение эффективности производства


написать администратору сайта