ответы на микроэкономику. микро экзамен. 1. Предмет изучения экономической теории. Что изучает микроэкономика
 Скачать 5.9 Mb.
|
|
61. Рынок труда в условиях действия профсоюзов. Какие виды профсоюзов существуют, в чем их отличие. Цели профсоюзов и их противоречие. Дайте графическое обоснование ПРОФСОЮЗЫ представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер. Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.в их деятельности нередко возникают противоречия. Первое из них связано с тем, что повышение уровня ставок заработной платы может привести к увеличению уровня безработицы в стране. Второе противоречие связано с разницей в уровнях заработной платы работников разных областей, даже если они выполняют одинаковую работу, при условии объединения их в союз за профессиональным или отраслевым признаком. Третье противоречие в работе профсоюзов обусловлено их борьбой за улучшение условий жизни, в соответствии с которой к коллективным соглашениям включаются пункты о технико-технологическом перевооружении производства, уменьшении сферы использования ручной работы и т.п. Еще одно противоречие состоит в том, что, содействуя участию трудящихся в управлении производством, создавая своей деятельностью предпосылки формирования стабильных механизмов согласования интересов и предотвращения конфликтов, профсоюзы невольно ослабляют свою роль в современном производстве. первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза; общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности. В структуре общероссийского профсоюза наряду с первичными профсоюзными организациями могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации; общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов - добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации; межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. В структуре межрегионального профсоюза наряду с первичными профсоюзными организациями могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации; межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации; территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района; территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, входящих в структуру одного общероссийского или межрегионального профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты, т.к. точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е0 до Е1. Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше увеличится зарплата при несущественном росте числа занятых. Чем более эластична кривая предложения, тем меньше возрастет зарплата,но больше увеличится занятость (рис.8.1а)  62. Сравните преимущества и недостатки основных форм заработной платы и систем оплаты труда Заработная плата выступает в двух основных формах: повременная и сдельная. Повременная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного времени (час, день, неделя, месяц). Сдельная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции. Качество труда (и выпущенной продукции) учитывается при обеих формах оплаты труда. Каждая из основных форм заработной платы имеет в этом отношении достоинства и недостатки. Повременная - достоинства – удобна при выполнении сложных и комплексных работ; создает потенциальные предпосылки для качественного труда. -недостатки – не стимулирует интенсивность труда; требует контроля за текущей деятельностью. Сдельная - достоинства – интенсифицирует труд; сокращает издержки по надзору. - недостатки - не заинтересовывает работника в повышении качества; стимулирует выпуск брака; непригодна при сложных комплексных работах. Системы заработной платы Однофакторные и Многофакторные Система заработной платы – это совокупность взаимосвязанных принципов и элементов организации оплаты труда, комбинирование которых ставит денежное вознаграждение, получаемое работником, в зависимость от результативности его труда. Однофакторные – зарплата зависит от одного фактора, например от выработки продукции в единицу времени Многофакторные – зарплата зависит от различных количественных и качественных параметров: условий труда, его интенсивности, экономии сырья и материалов, оценки степени сложности выполняемых работ, рационального использования рабочего времени, социально-психологических моментов и др.   63. Характеристика капитала как фактора производства. Равновесие на рынке капитала Ответ: Капитал как фактор производства представляет собой материальное благо производственного назначения, то есть средство производства. По особенностям своего участия в процессе производства и взаимодействия с трудом как фактором производства средства производства делятся на: предметы труда и средства труда. К предметам труда относят все то, из чего изготовляют материальные блага или вещи: сырье, вспомогательные материалы, полуфабрикаты. К средствам труда относят все то, что воздействует на предметы труда, и то, с помощью чего это воздействие осуществляется. Тем самым в средствах труда выделяются: Активные и Пассивные части. Активная часть средств труда включает орудия: станки, машины, оборудование, инструменты. Пассивная часть средств труда включает: производственные здания, сооружения, вспомогательные устройства и т.д. До момента вовлечения средств производства в процесс производства они выступают в форме ресурсов двух видов: Капитальных и Материальных. К капитальным ресурсам относится то, что становится средством труда в процессе производства и характеризуется длительным сроком службы. К материальным ресурсам относят то, что становится предметом труда и что до момента вовлечения в сферу производства было частью природных ресурсов. Равновесие на рынке капитала — это такая ситуация на рынке услуг капитала, когда при определенном уровне рентной оценки капитала (R) возникающий спрос на капитал (D) сравнивается с предъявляемым предложением на капитал (S). График равновесия на рынке капитала представляет собой совмещенные графики спроса и предложения услуг капитала. На графике показано, что спрос на капитал выравнивается с предложением капитала в точке (E), в которой уровень рентной оценки будет равен RE. Данный уровень рентной оценки изменится в случае изменения потребительских вкусов и предпочтений, введения новых технологий и т.д., вследствии чего произойдет сдвиг кривых спроса или предложения услуг капитала.  64. Какова структура капитала предприятия? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный? Характеристика основного и оборотного капиталов Капитал предприятия – стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Таким образом, в величину капитала фирмы, помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.п., т.е. собственно фактора «капитал», включаются: стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства (например, принадлежащей ему земли); величина имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства (например, фонд заработной платы, используемый на покупку фактора «труд»). Оборотный и основной капитал. Различные элементы капитала в процессе производства ведут себя по-разному. Одна составная часть капитала используется однократно и полностью потребляется в ходе каждого цикла производства. Другая часть функционирует в течение нескольких лет, даже десятилетий и потребляется постепенно, на протяжении нескольких производственных циклов. Соответственно первая часть капитала называется оборотным, а вторая – основным капиталом. К оборотному капиталу (или оборотным активам) относятся сырье, материалы, топливо, энергия, полуфабрикаты – все то, из чего изготавливается продукция. После продажи произведенных товаров оборотный капитал полностью возвращается предпринимателю и снова может быть использован в производстве. Основной капитал является главной составной частью имущества любой фирмы и представлен зданиями, сооружениями, машинами, станками, оборудованием, транспортными средствами и т.д. – всем тем, с помощью чего осуществляется производственный процесс. Структура капитала, используемого предприятием, определяет многие аспекты не только финансовой, но также операционной и инвестиционной деятельности, оказывает активное воздействие на конечный результат этой деятельности. Она влияет на показатели рентабельности активов и собственного капитала, коэффициенты финансовой устойчивости и ликвидности, формирует соотношение доходности и риска в процессе развития предприятия Финансовый капитал предприятия состоит из собственного и заемного. Собственный капитал и резервы включают вложенный капитал и накопленную прибыль. Заемный капитал (обязательства предприятия). Заемный капитал в структуре капитала предприятия состоит из кратко- и долгосрочных обязательств. 65. Характеристика процента как дохода на фактор «капитал». Теории процента. ПРОЦЕНТ — это доход, который приносит капитал его владельцу. Обычно процент выступает в форме суммы денег, которую заемщик выплачивает кредитору за денежный капитал, предоставленный во временное пользование на установленный срок. Ставка процента представляет собой отношение годовой суммы процента (i) к сумме капитала, предоставленного в кредит (К). Она имеет размерность %/год. i’ = i/К х 100%, где i' — ставка процента (процентная ставка).  Различаются номинальная и реальная ставки процента. НОМИНАЛЬНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА (in’) — это отношение суммы процента, выраженной в рублях по их текущему курсу, к сумме приносящего этот процент капитала, выраженного в номинальном исчислении. РЕАЛЬНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА (ir’) - процентная ставка с поправкой на обесценение денег вследствие повышения общего уровня цен. Если номинальная процентная ставка выше темпа прироста цен, то реальная ставка процента является положительной. При положительной ставке экономически целесообразно давать деньги в долг или хранить их в банке. Если номинальная процентная ставка ниже темпа прироста цен, то реальная ставка процента является отрицательной. В этом случае лучше потратить деньги немедленно, чтобы избежать их обесценения. Существует несколько теорий, объясняющих причины образования процента. Марксистский подход. Именно прибавочная стоимость, представляющая собой неоплаченный труд наемных работников, и составляет источник образования процента. Процент – не вся прибавочная стоимость, а лишь ее часть, т.к. полученная прибыль делится на две части: предпринимательский доход, который остается у предпринимателя, а другая часть процента должна быть отдана кредитору. Процент – это доход капитала-собственности, плата капиталисту за то, что он является его владельцем. Теория чистой производительности. Процент возникает в результате обмена суммы текущих благ на большую сумму будущих благ. В результате производительного использования капитала повышается эффективность производства, что приводит к расширению выпуска конечного продукта. Этот пророст и является процентом Психологический подход к понятию процента как часть теории предельной полезности(Милль). Для человека ценность нынешних благ всегда гораздо выше ценности аналогичных благ в будущем. Люди берут деньги в кредит для удовлетворения сиюминутных потребностей и платят вперед цену в виде процента. Таким образом, процент есть компенсация за отказ от текущего потребления. Синтез теорий чистой производительности капитала и предельной полезности. Предприниматель, использующий заемный капитал, может выплатить процент, только если его применение дало эффект, если на практике проявилась чистая производительность капитала. Для лица, предоставляющего свой капитал в пользование другому, эта сделка выглядит действительно как отказ от текущего потребления, заслуживающий компенсации в виде процента. 66. Дисконтирование: общая характеристика. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта NPV Сущность дисконтирования. Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет разработанный экономистами метод дисконтирования. Дисконтирование делает возможным сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду. Итак, мы установили, что одна и та же сумма денежных средств будет иметь большую ценность в данный момент времени по сравнению с будущим. Следовательно, для обеспечения сопоставимости текущих и будущих расходов нужно скорректировать будущие поступления в сторону уменьшения. Процедура дисконтирования как раз состоит в уменьшении будущего дохода. Формула расчета будущего дохода будет: TRn = PDV * (1+i)^n, TRn – совокупный доход n-го года; PDV – текущая стоимость; n – число лет; i – процентная ставка. Текущая дисконтированная стоимость. Предыдущая формула позволяет рассчитать будущий совокупный доход сегодняшних капиталовложений. Используя ее, мы также можем решить обратную задачу: определить текущую стоимость будущего дохода PDV = TRn/(1+i)^n, или PDV = TRn * Kd, где Kd = 1/(1+i)^n – коэффициент дисконтирования. PDV инвестиционного проекта. В реальных инвестиционных проектах доходы порциями поступают в течение всего срока осуществления проекта. В общем виде формула текущей дисконтированной стоимости проекта, длящегося n лет, выглядит: PDVпроекта = PDV1 + PDV2 + … + PDVn. PDV фиксированного дохода в бесконечном периоде. В чистом виде такая ситуация типична для некоторых видов ценных бумаг – так называемых бессрочных облигаций и привилегированных акций. При их выпуске прямо оговаривается, что, вложив некоторую сумму в определенную фирму, вы приобретаете право на стабильный доход на все время, пока существует эта компания. Формула: PDVбеск. проекта = TRconst/i. С помощью текущей дисконтированной стоимости мы научились приводить в соизмеримый вид произведенные затраты и получаемые в разное время доходы. Это дает возможность правильно оценить эффективность осуществляемых вложений и сделать выбор в пользу наиболее выгодного инвестиционного проекта. Показателем, позволяющим достоверно определить выгодность инвестиционного проекта, является чистая дисконтированная стоимость (NPV). Будущий совокупный доход, приведенный к текущему периоду с помощью дисконтирования, есть текущая дисконтированная стоимость (PDVпроекта). Размер понесенных фирмой затрат отражает осуществляемые ею инвестиции (I). Формула: NPV = PDVпроекта – I. Из формулы видно, что инвестирование будет выгодным в случае превышения получаемых доходов над произведенными вложениями, т.е. при положительном значении показателя чистой дисконтированной стоимости. Следовательно, если NPV>0, инвестиционный проект можно считать вполне приемлемым, а вложение капитала целесообразным. В противном случае (NPV<0) будет правильнее отказаться от намечаемого проекта, так как предполагаемые вложения не окупятся и фирма инвестор понесет убытки. Дисконтирование - определение сегодняшней стоимости будущего денежного потока. 67. Фондовая биржа и ее функции в экономике. Характеристика рынка ценных бумаг |