Анализ спроса на специальности. Анализ спроса на специалистов на р.труда. 1 сл Анализ спроса на специалистов на рынке труда Мск (кого и за сколько хотят) 2 сл
 Скачать 131.58 Kb.
|
|
1 сл - Анализ спроса на специалистов на рынке труда Мск (кого и за сколько хотят) 2 сл - (rbc) Пару слов о рынке труда Москвы: он адаптировался после ковида. Серьезно пострадавший в разгар пандемии московский рынок труда в 2021 году смог восстановиться и вернуться к доковидному периоду: на пике кризиса в 2020 году в столице было около 230 тыс. безработных, сейчас количество вакансий даже превышает число вакансий, которое было до пандемии. Одним из основных трендов рынка труда Москвы текущего года стал баланс между онлайном и офлайном. Если работать, не ходя в офис, в целом получается, то у компании есть много преимуществ: они могут экономить на аренде площадей, а сотрудники приобретают больший комфорт, экономят время на дорогу на работу. Однако следует учитывать недостатки удаленной работы: нельзя недооценивать значение офиса как места быстрых информационных обменов и постоянного незаметного обмена повесткой, идеями, лайфхаками. На удаленке тяжело получается командная и креативная работа, отсутствует живая коммуникация, особенно для специалистов, чья работа связана с межфункциональным взаимодействием. Поэтому на удаленке всё чаще оставляют тех, кто может работать без необходимости межфункционального взаимодействия, кто выполняет повторяющиеся процессные функции, кому необходим удаленный формат работы — для мам с детьми, кто тратит на дорогу более двух часов, молодым специалистам, совмещающим учебу с работой, людям с инвалидностью и др. Удаленный формат работы актуален и для высококвалифицированных профессионалов, конкуренция за которых идет между странами, например, если речь идет об ИТ-специалистах. Пострадавшими на рынке труда 2021 года остаются белые воротнички. В статусе безработных они стали появляться в связи с тем, что компании быстро перешли на онлайн-технологии и часть таких офисных работников оказалась ненужной. 3 сл - (Газета.Ру) Умение сотрудников обучаться доп. навыкам, компьютерная грамотность и понимание базовых принципов кибербезопасности — одни из главных ориентиров у работодателей в настоящее время по прогнозам аналитиков сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс». По итогам 2020 года в столичном рейтинге самыми востребованными на рынке труда оказались работники медицинской сферы и IT-специалисты, а также менеджеры по продажам, инженеры, водители, врачи, а также бухгалтеры, курьеры, менеджеры по работе с клиентами, программисты, юристы, повара, кладовщики и продавцы-кассиры, а также комплектовщики, сборщики и логисты, указывается в отчете HeadHunter. Наибольшие зарплаты в Москве в настоящее время предлагаются анестезиологам-реаниматологам (около 200 тыс. руб.) и старшим PHP-разработчикам (порядка 300 тыс. руб.). Digital-маркетолог с опытом работы от двух лет может получить зарплату от 130 тысяч рублей. Высокую зарплату готовы предложить опытному барберу в мужском салоне красоты. Кандидат может рассчитывать на зарплату до 200 тысяч рублей в зависимости от числа смен. По оценкам консалтинговых компаний, сейчас около 45% занятых на рынке труда в России попадают в «квалификационную яму» — это значит, что их компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой работы. Рынок эволюционирует в сторону должностей и услуг, связанных с доставкой, так как на неё влияют технологические разработки и эпидемиологическая ситуация. Пандемия также изменила рынок труда в России в сторону развития института доп. источников заработка — творческие увлечения и хобби стали побочным источником доходов для 60% россиян. По данным опроса, проводившегося весной и осенью этого года, почти половина респондентов (47%) пытались найти дополнительный заработок с помощью творческих занятий. 25% опрошенных граждан начали зарабатывать на хобби именно после введения в России карантинных ограничений и это стало для них основным доходом, уверяют аналитики сервисов. В пандемию проще всего было найти дополнительную работу райтерам (подготовка текста), фотографам и видеомонтажерам. 4 сл - (Rg.ru) По своей или смежной специальности в Москве работают 55% выпускников — это средний для России показатель. Т.е. почти каждый второй выпускник в итоге трудится не по профессии, указанной в дипломе. Выпускники московских вузов в 31% случаев работают непосредственно по специальности, 24% - по смежной специальности, а в 39% случаев их работа вообще не связана с профилем образования. 40 процентов окончивших университеты, академии и институты — это юристы, экономисты и менеджеры. Однако на столичном рынке труда сейчас наиболее востребованы совсем другие специалисты. Первое место в десятке самых востребованных профессий занимают специалисты IT-сектора - программисты, эксперты по кибербезопасности, разработчики мобильных приложений и т.д. По данным Мосстата в октябре прошлого года, занятым в области информации и связи платили в среднем 133 тысячи рублей. В сфере IT трудоустроиться существенно легче: здесь на одну вакансию всего 2,7 претендентов. Среди самых востребованных есть и не самые денежные профессии, и даже не требующие высшего образования - городу нужны продавцы-кассиры в супермаркетах, слесари-сантехники, каменщики, электромонтажники, диспетчеры и некоторые другие специалисты. Что касается зарплат, то больше всего в Москве зарабатывают в сфере добычи полезных ископаемых - в среднем чуть более 222 тысяч рублей. Понятно, что ни нефть, ни газ на столичных улицах не добывают, просто в городе расположены штаб-квартиры добывающих компаний. Доходы их руководства зачастую и формируют высокие средние показатели уровня московских зарплат. Но в финансовой и страховой отраслях, IT, здравоохранении, энергетике и некоторых других зарплаты тоже хорошие - средние доходы тут выше 100 тысяч в месяц.  Внесла свои коррективы и пандемия - во многих регионах стали особенно нужны курьеры. 5 сл - Самые востребованные профессии весны-2021 в Москве Самыми популярными вакансиями на рынке труда в 2021 году стали специалисты сервисной индустрии — сейчас на позиции в этом сегменте работодатели разместили более 58 тысяч вакансий. Сотрудники требуются отелям, ресторанам, кейтерингу и бьюти-сегмент. Стали еще более востребованы специалисты IT-направления, спрос на них превышает предложения почти в 22 раза. К самым популярным вакансиям этой сферы относятся менеджеры по работе с интернет-трафиком, специалисты по информационным технологиям, программисты, инженеры по внедрению новых технологий и другие. Высоко ценятся и профессионалы узкой направленности, которые в том числе обладают цифровыми навыками. Такой запрос особенно актуален на тех позициях, которые предполагают работу, связанную с диджитал-индустрией; к ним относятся маркетологи, дизайнеры, SMM-менеджеры. Сотрудники требуется на позиции грузчиков, дворников, уборщиков, подсобных рабочих, и других людей без специальных навыков. К вакансиям, пользующимся высоким спросом в последнее время, относится должности курьера, менеджеров онлайн-магазинов, операторов контакт-центров и водителей. Еще одними из востребованных профессий на рынке труда в 2021 году являются рабочие специальности — строители, сантехники, электрики, газосварщики, монтажники, автослесари, станочники, швеи, операторы и т.п. Пока никто не придумал робота-сантехника, все люди, которые что-то умеют делать руками, будут очень востребованными. Стоит добавить, что компании заинтересованы в том, чтобы нанимать на работу самозанятых. Дело в особом налоговом обложении — налоге на профессиональный доход. Для самозанятых он составляет от 4% до 6%, вместо 13%, который работодатель платит ежемесячно за каждого своего сотрудника. Кроме того, эта форма трудовых отношений подходит работодателю в тех случаях, когда ему требуются сотрудники на проектную или временную работу. |