Главная страница
Навигация по странице:

  • Тактическое планирование

  • Оперативное планирование

  • Планы по направлениям действий

  • 4 слайд. Принципы планирования (Кирилл)

  • Непрерывность.

  • Точность.

  • 5 слайд. Организация (Кирилл)

  • 6 слайд. Мотивация(Алена)

  • Менеджмент. 1 слайд. Вступление 2 слайд. Планирование (Алена) 3 слайд. Виды планирования (Алена)


    Скачать 16.06 Kb.
    Название1 слайд. Вступление 2 слайд. Планирование (Алена) 3 слайд. Виды планирования (Алена)
    Дата07.02.2023
    Размер16.06 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМенеджмент.docx
    ТипДокументы
    #924815

    1 слайд. Вступление
    2 слайд. Планирование (Алена)
    3 слайд. Виды планирования (Алена)
    Стратегическое планирование

    Первое, с чем вам придётся столкнуться – это стратегические планы, их нередко путают с долгосрочными планами. На самом деле стратегический план – это отображение стратегической цели и вашей стратегии. Например, стратегия максимальной экономии позволила Л. Миттала стать одним из богатейших людей мира. Она выражалась в стратегическом плане, в максимальном снижении издержек по стратегическим направлениям (персонал, ресурсы, сырьё и т.п.).

    Стратегическое планирование – это работа руководителя и владельца компании.

    Тактическое планирование

    Это не совсем среднесрочное планирование, которое применялось на советских предприятиях. Тактические планы, конечно, ограничены по времени, но это время представляет собой сроки достижения тактических целей. Тактические планы являются продолжением стратегических планов. Продолжая пример Л. Миттала, можно сказать, что его тактическими планами на каждом предприятии была оптимизация штатных структур, автоматизация производственных и бизнес-процессов, покупка месторождений угля, как сырья для собственных предприятий.

    В небольших организациях тактическим планированием занимаются руководители, в крупных организациях руководители подразделений.

    Оперативное планирование

    Это планирование на короткий срок. Вы можете ставить показатели и программу действий на один день, неделю, всё зависит от степени изменчивости среды. Приходя утром на работу, вы и ваш персонал должны чётко знать, что делать и, при этом, быть готовыми к возможным изменениям планов. Благодаря наличию таких планов вы можете оперативно отслеживать показатели, контролировать работу.

    Планы по направлениям действий

    Для некоторых направлений удобно создавать отдельные планы в разрезе стратегических, тактических, оперативных планов. К таким планам относятся: финансовый план, маркетинг-план, инвестиционный план, план модернизации производства и т.п. Обычно такие планы находятся на тактическом и оперативном уровнях планирования

    4 слайд. Принципы планирования (Кирилл)
    Основные принципы планирования:

    1. Единство (или системность). Планирование должно носить системный характер, т.е. состоять из элементов и уровней задач взаимосвязанных между собой.

    2. Непрерывность. Планирование должно быть цикличным, т.е. одни планы должны приходить на смену другим. Таким образом, все этапы планирования должны следовать друг за другом, а само планирование должно иметь связь с прогнозированием.

    3. Точность. Это принцип требует того чтобы планы были конкретными и включали в себя описание деталей.

    4. Участие. В разработке плана иногда должны участвовать те, кто непосредственно будет реализовывать его в жизнь. В процессе планирования с участием отдельных специалистов появляются новые идеи, которые зачастую играют большую роль в реализации конечной цели.

    5. Гибкость. Принцип гибкости в планировании заключается в способности плана менять свою целевую ориентацию при возникновении непредвиденных обстоятельств. Используя этот универсальный принцип планирования, при постановке новых задач, в план необходимо вносить резервы. Другое их название – надбавки безопасности или финансовые подушки (амортизаторы). При изменении условий резервы выполняют функцию подстраховки.


    5 слайд. Организация (Кирилл)
    После «Организация – это …»

     Данная функция нацелена на претворение намеченных планов в жизнь, предполагает формирование структуры организации или определение того, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание, а также обеспечение всем необходимым для нормальной работы: персоналом, оборудованием, заданиями, денежными средствами и др. 

    Организация – распределение задач между подразделениями или работниками и установление взаимосвязей между ними.
    6 слайд. Мотивация(Алена)
    7 слайд. Контроль (Алена)


    написать администратору сайта