безработицы. безработица в рф. 1. Сущность понятия занятость и безработица. Виды безработицы 5
 Скачать 198.05 Kb.
|
2. Особенности безработицы в современной экономике РФВ таблице 2.1 приведем основные показатели по трудовым ресурсам в РФ и Алтайскому краю. Таблица 2.1 Основные показатели по трудовым ресурсам в РФ и Алтайскому краю.
Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет по РФ уменьшилась на -479,03 тыс. чел. или на -0,63 % за отчетный период, а по Алтайскому краю уменьшилась на -49,08 тыс. чел. или на -4,16 % за отчетный период. Численность безработных в возрасте 15-72 лет по РФ уменьшилась на -297,41 тыс. чел. или на -6,97 % за отчетный период, а по Алтайскому краю уменьшилась на -16,59 тыс. чел. или на -17,51 % за отчетный период. Численность занятых в возрасте 15-72 лет по РФ уменьшилась на -181,62 тыс. чел. или на -0,25 % за отчетный период, а по Алтайскому краю уменьшилась на -32,49 тыс. чел. или на -2,99 % за отчетный период. В целом отметим сокращение рабочей силы на 479,03 тыс. чел. В том числе за счет безработных на 297,41 тыс. чел. и занятых на 181,62 тыс. чел.  Рисунок 2.1 – Уровень безработицы, % Средний возраст безработных колеблется в пределах 35–36 лет.  Рисунок 2.2 – Изменение среднего возраста безработных в 2011–2016 годах, лет При этом в общем их количестве наибольшая доля приходится на молодежь: 20–24 и 25–29 лет (19,1 и 16,6%, соответственно), — а наименьшая — на старшее поколение 60–72 лет (3,1%).  Рисунок 2.3 – Структура безработных по возрастным группам в 2017 году, в процентах Как показало обследование, более половины безработных последние годы – это лица со средним образованием, профессиональным и общим. На долю лиц со средним профессиональным образованием в 2016 году приходилось 40,4%, со средним общим – 29,8%.  Рисунок 2.4– Структура безработных по уровню образования в 2017 году, в % к общему числу безработных В ходе опроса респондента называют и основные способы поиска работы, которые ими используются. Более половины из них обращаются к знакомым, родственникам и друзьям. К концу 2017 года их доля возросла с 57,5 до 68%. Увеличилась популярность СМИ и Интернета в этом деле. В 2012 на их долю приходилось 23,9%, сегодня практически каждый второй безработный пользуется возможностями, предоставляемыми глобальной сетью и печатью. Следует отметить, что поиски осуществляются в нескольких направлениях одновременно. Таблица 2.2 Распределение безработных по способу поиска работы в 2012–2017 гг., в процентах к общему числу безработных
Источник: Росстат Активными поисками работы в России занимаются и мужчины, и женщины. На конец 2016 года из 4243 человек безработных 2268 – мужчины, а 1975 – женщины, а на конец 2017 года из 3966 человек безработных 2191 – мужчины, а 1775 – женщины. Таблица 2.3 Изменение количества безработных по полу
Источник: Росстат Причем соотношение сохраняется почти неизменным на протяжении последних шести лет. Доля мужской половины колеблется между 53,5–54,5%, а женской сохраняется в пределах 45,5–46,5%.  Рисунок 2.5 – Изменение структуры безработных по полу в 2011–2016 годах, в % к общему числу безработных Подобным же остается соотношение и среди разных возрастных групп. И лишь одна из них — 55–59 лет — выбивается из общего ряда. Среди безработных 55–59 лет женщин 34,1%, а мужчин — 66,3. Средний возраст безработных меняется мало — от 35 до 36 лет. Обследование показало, что безработный мужчина чуть постарше женщины, ему 36. Хотя в 2011 году они были практически ровесниками. Если говорить об образовании ищущих работу мужчин и женщин, то чаще находятся в поиске те, у кого среднее образование: с профессиональным это 41,5% мужчин и 39,1% женщин, а с общим – 30,2% мужчин и 29,4% женщин.  Рис. 2.6 – Структура безработных по полу и образованию в 2017 году, в % к общему числу безработных Уровень безработицы — это отношение численности безработных определенной возрастной группы (15–72 лет) к численности рабочей силы (экономически активного населения) соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. Учет безработных в России организован двумя разными ведомствами: Росстатом – в виде обследования рабочей силы (населения по проблемам занятости) и Министерством труда и занятости – путем регистрации обращений граждан в Службу занятости. По данным Росстата, безработных граждан в России за 2016 год было 4243 тыс. человек, это в 4,7 раз больше, чем зарегистрировали учреждения Службы занятости. Таблица 2.4 Сравнительная характеристика безработных, тыс. человек
Источники: Росстат, Федеральная служба труда и занятости Численность и состав рабочей силы в возрасте от 15 до 72 лет в РФ (по данным обследования за 2017 год) составила 76,108 млн человек. Из них официально занятыми считаются 72,142 млн человек, а безработными — 3,966 млн человек. Всего в стране живет, напомним, примерно 146,8 млн человек. Таким образом в целом по стране уровень занятости составляет 65,5%, а уровень безработицы — 5,2%. По Сибирскому федеральному округу эти числа выглядят чуть иначе — 62% занятых и 7,3% безработных. Из 12 сибирских регионов наиболее высокий уровень безработицы отмечается в Тыве (18,3%), Республике Алтай (12%) и Забайкальском крае (10,7%). Меньше всего официально безработных — в Хакасии (4,9%), Красноярском крае (5,7%) и Новосибирской области (6%). Максимальное число занятых — в Красноярском крае (65,1%), Омской области (64,6%) и Новосибирской области (64,4%). Меньше всего занятых — в Тыве (50,3%), Бурятии (56,4%) и Республике Алтай (58,4%). Для сравнения, в Алтайском крае численность рабочей силы оценивается статистикой в 1,131 млн человек, из них занятых — 1,053 млн человек, а 78,2 тысячи человек — официально безработных. Таким образом, уровень занятости в регионе равен 59,4%, а безработицы — 6,9%. Между тем в январе 2018 года среднесписочная численность работников (без совместителей) в Алтайском крае составляла 609 372 человека. Различие в способах определения числа безработных влияет и на показатель уровня безработицы. Даже с учетом того, что явление безработицы само по себе – фактор негативный, последствия ее и социальные, и экономические могут носить позитивный характер. СоциальныеИх легко спрогнозировать: Растет напряженность в обществе. Увеличивается число заболеваний, причем не только душевных. Растет преступность. Уменьшается рабочая активность. Отмечается увеличение психологических проблем. При этом высвобождается много времени для полезных дел (семья, учеба, хобби). Те, кто длительное время не может найти работу, начинают ценить ее. ЭкономическиеЧеловек теряет квалификацию, снижается уровень его жизни. А для государства это означает рост расходов на выплаты по безработице, обесценивание образования, увеличение количества нарушений закона в финансовой сфере, уменьшение ВВП. Мы рассмотрели два основных типа учитываемой безработицы: общую и зарегистрированную. Но она не всегда может быть ясно фиксируемой. Есть скрытая безработица, когда работа организована не в полную силу (неполный день или неделя, вынужденные неоплачиваемые отпуска), когда нет регистрации в качестве безработного. Ее практически невозможно учесть. Нельзя точно оценить и фактическую безработицу. Выявить и учесть каждого нетрудоустроенного, если он сам того не желает, не представляется возможным. Тем более существует категория лиц без постоянного места жительства, мигрирующих из одного региона в другой. Разработка основных направлений, путей и методов сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин, динамики, структуры, а также выявление тех ее форм и видов, которые наносят наибольший экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации экономики страны. Анализ позволяет отметить, что основной возможностью снижения безработицы на сегодняшний день являются активизация государственной политики занятости наряду с общим оздоровлением экономического климата в стране. Новая активная политика на рынке труда должна проводиться комплексно, сразу по нескольким направлениям, и ориентироваться на долгосрочный период. Крайне важно корректировать общую направленность государственной политики занятости Российской Федерации в зависимости от особенностей и перспектив региональных рынков труда. В этом процессе необходимо учитывать уже существующий в России, хотя и не очень успешный, опыт профилактики и защиты от безработицы. Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и безработных граждан. Представляется своевременным применение следующих способов решения проблемы безработицы в Российской Федерации: – создать новые рабочие места, посредством использования для этого финансовых ресурсов из федеральных, региональных и местных бюджетов; – усовершенствовать систему образования, включая в образовательную систему курсы повышения профессиональной квалификации для людей с высшим образованием; – облегчить связь между работником и работодателем, создавая для них наиболее благоприятные рабочие места; – предоставить трудоспособному индивиду возможность развиваться, развивать свои творческие возможности и при этом получать заслуженное вознаграждение за свой труд; – необходимо содействовать выпускающимся лицам как из высших учебных заведений, так и выпускникам начального и среднего образования; – поддерживать средний и малый бизнес. Таким образом, выполнение вышеперечисленных пунктов может привести к снижению уровня безработицы и к удовлетворительным результатам, которые устроят не только государство, но и население в целом. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||