лекция. лекция Разработка норм времени и обслуживания. 1. Техническое нормирование труда. Нормы времени, выработки и численности. Методы технического нормирования труда

• Название: 1. Техническое нормирование труда. Нормы времени, выработки и численности. Методы технического нормирования труда
• Анкор: лекция
• Дата: 31.01.2021
• Размер: 37.45 Kb.
• Имя файла: лекция Разработка норм времени и обслуживания.docx
• Тип: Документы; #172724

Тема Разработка норм времени и обслуживания
1. Техническое нормирование труда. Нормы времени, выработки и численности. Методы технического нормирования труда.

Основной задачей технического нормирования труда является разработка и внедрение прогрессивных, технически обоснованных норм затрат труда.

            Различают:

1. 
   Нормы времени – это время необходимое для выполнения единицы работы одним или группой рабочих определенной квалификации;
   
2. 
   Нормы выработки – это количество продукции, вырабатываемое одним или группой рабочих в единицу времени (час, смену и т.д.);
   
3. 
   Нормы расхода рабочей силы – это количество рабочих определенной квалификации, необходимое для выполнения заданной работы в установленное время.
   

Нормы могут быть технически обоснованными, т.е. установленные на основе поэтапного анализа, и опытно-статистические, т.е. установленные на основе данных в прошлом или по аналогии и считаются как временными.

Техническое нормирование труда осуществляется  двумя методами:

1. 
   Аналитически-исследовательским, когда проектирование норм затрат времени по каждому элементу операции осуществляется на основе данных наблюдений с помощью хронометража или фотографии рабочего дня, процесса;
   
2. 
   Аналитически-расчетным, когда нормы устанавливают на операцию по нормативам затрат труда ранее установленным на основе принятых режимов работы оборудования, машин и механизмов.
   

Этот метод является универсальным и достаточно простым.

Норма времени на рабочую операцию складывается из следующих частей (категорий):

Т = Т_пз + Т_оп + Т_об + Т_пр  

2. Техническое нормирование труда. Рабочее время и его классификация.

Применяют следующую классификацию рабочего времени:



С помощью хронометра исследуется оперативное время  (ОП=Осн.+Всп.).

Фотография рабочего дня исследует (изучает) все группы и категории затрат рабочего времени, выявляя потери его.

2.НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА И НОРМАТИВЫ

В зависимости от характера производственного процесса при­меняют различные виды норм и нормативов труда.

Под нормами затрат труда понимают количество труда, ко­торое необходимо затратить на выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях.

Различают нормы времени, нормы выработки и нормы рас­хода рабочей силы.

Норма времени — рабочее время, необходимое для качес­твенного выполнения единицы работы одним или группой работ­ников соответствующей профессии и квалификации при наиболее эффективном использовании всех средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте.

Норма выработки — количество продукции (объем работы) в натуральных единицах измерения (штуках, тоннах и др.), ко­торое должны вырабатывать один или группа работников в еди­ницу времени (час, смену, месяц и др.) при тех же условиях.

Норма времени и норма выработки являются обратно про­порциональными величинами. Зная одну из них, можно опреде­лить другую.

Норма расхода рабочей силы — число работников соответ­ствующей профессии и квалификации, требуемое для качествен­ного выполнения заданной работы в установленное время при тех же условиях. Разновидностью норм расхода рабочей силы яв­ляются нормы обслуживания рабочих мест и оборудования.

По технологическому признаку различают нормы единые, ти­повые и местные.

Единые нормы времени (выработки, обслуживания) обязате­льны для применения на всех предприятиях, для которых они предназначены.

Типовые нормы устанавливают для данного типа производ­ства. К типовым относятся нормы времени на техническое об­служивание устройств в дистанции.

Единые и типовые нормы утверждаются в централизованном порядке.

Местные нормы рассчитывают в тех случаях, когда устарели или отсутствуют нормы, имеющие более широкую сферу при­менения.

По срокам действия различают постоянные, временные и ра­зовые нормы. Постоянные нормы устанавливают на повторяю­щиеся операции для устойчивой номенклатуры работ. Они дей­ствуют до изменения организационно-технических условий выполняемых работ. Временные нормы разрабатывают на по­вторяющиеся операции и вводят на период освоения новой про­дукции или новых технологических процессов на срок до 3-х месяцев, по истечении которых их заменяют постоянными нор­мами. Разовые нормы устанавливают на работы, не предусмот­ренные планом и носящие единовременный характер.

По структурному построению нормы делят на дифференциро­ванные и укрупненные. Дифференцированные нормы разрабаты­вают на отдельные рабочие операции, укрупненные — на рабо­чие и комплексные процессы.

По методу определения нормы затрат труда бывают технически обоснованными и опытно-статистическими. К технически обосно­ванным относят нормы, установленные на основе изучения и кри­тического анализа сложившегося порядка и приемов выполнения работы, организации и условий труда на рабочем месте и рацио­нализации трудового процесса с учетом наиболее рентабельного использования средств производства и рабочей силы. Эти нормы разрабатывают на технически и экономически наиболее целесооб­разный вариант выполнения каждого элемента процесса.

Опытно-статистические нормы устанавливают в целом на ра­бочую операцию путем фиксации начала и окончания выполне­ния операции без анализа труда по составляющим его элемен­там; при этом исходят из личного опыта нормировщика (мастера).

Наряду с нормами затрат труда в нормировании применяют нормы использования средств производства, в частности, подвижного состава, оборудования, устройств.

Для нормирования труда работников с повременной оплатой труда (на железнодорожном транспорте их доля составляет 72% в настоящее время) применяют аналитически расчетный способ нормирования труда, используя нормативы численности и нор­мативы обслуживания.

Нормативы затрат труда — это справочно-расчетные величи­ны, предназначенные для проектирования технически обосно­ванных норм на выполнение определенных работ.

Нормативы обслуживания — регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, рабочего ме­ста и других производственных единиц.

Норматив численности — это регламентированное количес­тво работников для выполнения единицы общего объема рабо­ты или определенной ее части. Нормативы численности разра­батывают на основе фотографий рабочего времени и технико-экономического анализа использования имеющегося контингента работников. Они предназначены для определения количества работников на обслуживание оборудования, рабо­чих мест или для расчета контингента по профессиям, видам работ, специальностям, функциям.